Тема Организация и нормирование труда

Цех, осуществляющий ремонт оборудования, относится к:  Вспомогательным.  Утилизацию и переработку отходов осуществляет:  Побочный цех.  Цех, осуществляющий консервацию продукции, ее упаковку и отгрузку:  Подсобный.  В состав оперативного времени включаются: Основное и вспомогательное время. Административно и территориально обособленное звено, где изготавливается или выполняется определенная стадия производственного процесса: Цех. В какую группу входит транспортный цех: Вспомогательный. Заготовительный, обрабатывающий и сборочный цеха входят в группу цехов: Побочный. Административно и территориально обособленное подразделение, где изготовляется продукция или выполняется определенная стадия производственного процесса: Цех. Часть производственной площади, где работники или группа выполняют отдельные операции по изготовлению продукции или обслуживанию производства:  Рабочее место. Совокупность рабочих мест, на которых осуществляется относительно обособленная часть производственного процесса: Участок.  Рабочие, занятые обслуживанием производственного процесса: Вспомогательные. В состав нормы времени на единицу продукции не входит время: Альтернативное.

Тема Оплата труда

Повременной называется форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется: по установленной тарифной ставке за отработанное время; В состав фонда заработной платы включается: оплата за отработанное время; При какой системе оплаты труда заработок ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им работников:  Косвенно-сдельной.  Сдельная оплата труда не имеет системы:  Сдельно-альтернативную. К условиям повременной оплаты труда не относится: Можно точно учесть объем выполняемой работы. Законодательно установленный уровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет право устанавливать фактическую заработную плату:

минимальная заработная плата;

Разряд работника зависит от:

сложности выполняемой работы, условий труда;

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты помощи социального и стимулирующего характера:

заработная плата;

0Плата труда за выполненную работу:

основная оплата;

Начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период:

номинальная заработная плата.

Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:

тарифный разряд;

Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату;

реальная заработная плата.

Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является:

способ учета затрат труда;

Сдельная форма заработной платы применяется при:

наличии количественных и качественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего (бригады);

Начисление заработной платы работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время – это:

повременная форма оплаты труда.

При сдельной форме труд работника оплачивается:

по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы, оказанной услуги);

При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработная плата работника складывается из:

сдельного заработка и премии;

Какая система оплаты труда предполагает, что произведенная в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим на предприятии сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция оплачивается по повышенным расценкам:

сдельно-прогрессивная;

Надбавка за стаж работы относится к:

дополнительному заработку;

Начисление заработной платы работникам по заранее установленным расценкам за единицу выполненной работы или изготовленной продукции – это: