
- •Тема 5. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •5.1. Оплата труда, принципы и задачи учета.
- •5.2. Формы и системы оплаты труда.
- •5.3. Учет численности работников и отработанного времени. Документальное оформление и учет выработки рабочих.
- •5.4. Порядок расчета заработной платы и доплат.
- •5.5. Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности.
- •5.6. Расчет оплаты за отпуск
- •5.7. Состав и расчет удержаний из заработной платы
- •5.8. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •5.9. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •5.10. Свод заработной платы. Состав фонда заработной платы и контроль за его использованием.
- •5.11. Учет начислений на заработную плату, производимых нанимателем
5.11. Учет начислений на заработную плату, производимых нанимателем
В соответствии с действующим законодательством в РБ при начислении заработной платы работникам наниматели производят обязательные отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) и страховому предприятию «Белгосстрах».
Одним из принципов государственного социального страхования является обязательное участие работодателей (нанимателей) и работающих граждан в формировании государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения РБ.
Размеры обязательных страховых взносов установлены Законом РБ от 29.02.1996г. № 138- XIII.
Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:
для работодателей – 28 процентов;
для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, - 24 процента;
для потребительских кооперативов; товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров – 5 процентов;
для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха - 29 процентов;
для работающих граждан - 1 процент.
Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет и т.п. (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы составляет 6 процентов.
С 1 января 2009г. в РБ введено профессиональное пенсионное страхование для отдельных категорий работников, которые уходят на пенсию ранее общеустановленных сроков. Это работники, занятые на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и др.
Оценка условий труда на конкретных рабочих местах производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд.
При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.
Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, не производится
Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование, дифференцированные в зависимости от категории работников (от 1,5 до 4,8% )
При начислении страховых взносов составляется бух. запись:
Д-т счетов 08, 20,23,25,26,44,91,97 К-т сч. 69
При начислении пособий за счет средств ФСЗН
Д-т сч. 69 К-т сч. 70
Ежеквартально, не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, организации составляют в двух экземплярах отчет о средствах ФСЗН (ф.1-фонд) и представляют один экземпляр Фонду. В отчете указывается среднесписочная численность работающих, суммы начисленных взносов и использование средств Фонда по направлениям использования.
На каждого работающего организации подают в районный (городской) отдел Фонда сведения по ф. ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» и ф. ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении».
Отдел Фонда на основании данных документов открывает каждому работающему индивидуальный лицевой счет, присваивает и контролирует страховой номер по личному номеру паспорта.
На данных счетах отдел Фонда ведет персонифицированный учет страховых взносов по обязательному страхованию физических лиц. Фонд изготавливает каждому работающему страховое свидетельство государственного социального страхования, которое наниматель выдает каждому работнику лично под роспись по ведомости.
Наниматели заполняют также на каждого работника форму персонифицированного учета ПУ-3 «Индивидуальные сведения» и в бумажном варианте и на электронном носителе передают отделу Фонда.
Обязательные страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховому предприятию «Белгосстрах» начисляются в установленном размере от суммы начисленной заработной платы по отраслям деятельности в зависимости от класса профессионального риска.
При начислении страховых взносов составляется бух. запись:
Д-т счетов 08,20,23,25,26,44,91,97 К-т сч. 76
При начислении пособия по листку временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием за счет средств обязательного страхования:
Д-т сч. 76 К-т сч. 70
Отчет о средствах обязательного страхования от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний организация составляет аналогично и представляет филиалу Белгосстраха до 12 числа, месяца, следующего за отчетным.