Правоведение

767. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, обязательно:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] во всех случаях увольнения работников, являющихся членами профсоюза

b) [ ] во всех случаях увольнения работников за дисциплинарные проступки

c) [ ] в случаях увольнения работников в возрасте до 18 лет

d) [ ] в случае сокращения численности или штата работников

768. Привлечение к сверхурочным работам может производится работодателем:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] при наличии соответствующего приказа

b) [ ] при наличии письменного согласия работника

c) [ ] при наличии согласия выборного профсоюзного органа

d) [ ] в порядке, определяемом самим работодателем

769. Внутренний трудовой распорядок организации определяется:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] трудовыми договорами

b) [ ] коллективным договором, соглашением

c) [ ] локальным нормативным актом организации

d) [ ] Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

770. Материальная ответственность сторон трудового договора устанавливается:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] коллективным договором, соглашением

b) [ ] Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

c) [ ] локальным нормативным актом, принимаемым работадателем

d) [ ] трудовым договором

771. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в организациях устанавливается:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] коллективным договором, соглашением

b) [ ] правилами внутреннего трудового распорядка

c) [ ] Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

d) [ ] локальным нормативным актом, принимаемым работадателем

772. Решение об объявлении забастовки принимается:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] представительным органом работников

b) [ ] собранием (конференцией) работников

c) [ ] примирительной комиссией в случае не достижения согласия

d) [ ] службой по урегулированию коллективных трудовых споров

773. Регистрацию юридических лиц производят государственные учреждения:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] налоговые органы

b) [ ] органы внутренних дел

c) [ ] органы юстиции

d) [ ] органы правосудия

774. При прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику, производятся:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] в течение месяца

b) [ ] в течение двух недель

c) [ ] в день увольнения

d) [ ] в течение трёх дней

775. Трудовая книжка оформляется на каждого работника (кроме совместителей), проработавшего в организации более:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] 2 дней

b) [ ] 5 дней

c) [ ] 10 дней

d) [ ] 1 месяца

776. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин

b) [ ] первого неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин

c) [ ] неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание

d) [ ] систематического неисполнения работником трудовых обязанностей

777. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] 1 часа

b) [ ] 45 минут

c) [ ] 30 минут

d) [ ] 15 минут

778. Ночное время, в которое каждый час работы оплачивается в повышенных размерах, - это период:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] с 24 до 6 часов

b) [ ] с 23 до 7 часов

c) [ ] с 22 до 6 часов

d) [ ] с 23 до 6 часов

779. Испытание при приёме на работу устанавливается на срок:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] шесть месяцев

b) [ ] один год

c) [ ] три месяца

d) [ ] два года

780. Из указанных взысканий не является дисциплинарным:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] увольнение

b) [ ] штраф

c) [ ] замечание

d) [ ] выговор

781. Отпуск впервые предоставляется после:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] одиннадцати месяцев непрерывной работы

b) [ ] шести месяцев непрерывной работы

c) [ ] девяти месяцев непрерывной работы

d) [ ] вне зависимости от срока непрерывной работы

782. Для работы в ночное время нельзя привлекать:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] пенсионеров

b) [ ] временных работников

c) [ ] несовершеннолетних

d) [ ] сезонных работников

783. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, составляет:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] 14 лет

b) [ ] 15 лет

c) [ ] 16 лет

d) [ ] 18 лет

784. При приёме на работу испытание не устанавливается для:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] руководителей организаций

b) [ ] лиц пенсионного возраста

c) [ ] лиц, не достигших возраста 18 лет

d) [ ] лиц, заключивших срочный трудовой договор

785. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] Трудовым кодексом РФ

b) [ ] постановлением Правительства Российской Федерации

c) [ ] коллективным договором или правилами внутреннего распорядка организаци

d) [ ] приказом (распоряжением) работодателя

786. Письменные договоры о полной материальной ответственности не могут заключаться со следующей категорией работников:

Тип вопроса: Одиночный выбор

a) [ ] постоянные работники

b) [ ] работники, не достигшие 18 лет

c) [ ] беременные женщины

d) [ ] женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет

787. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе:

Тип вопроса: Множественный выбор

a) [ ] прогула

b) [ ] появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

c) [ ] совершения по месту работы хищения имущества

d) [ ] неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин

788. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет составляет ______ календарный день.

Тип вопроса: Открытый

_______________________________

789. Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырёх часов в день и ____ часов в неделю.

Тип вопроса: Открытый

_______________________________

790. В соответствии с Трудовым кодексом, прогулом признаётся отсутствие на работе без уважительных причин более ____ часов подряд.

Тип вопроса: Открытый

_______________________________

791. Согласно Трудовому кодексу, продолжительность рабочего времени в организациях не должна превышать ___ часов в неделю.

Тип вопроса: Открытый

_______________________________

792. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ____ месяцев со дня совершения проступка.

Тип вопроса: Открытый

793. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в ____________ размере.

Тип вопроса: Открытый

_______________________________

126