План семінарського заняття

1. Заходи та методи регулювання соціально-трудових відносин.

2. Колективно-договірна система як основа механізму соціального партнерства.

3. Органи соціального партнерства.

Запитання і завдання для контролю знань

1. За допомогою яких заходів здійснюється регулювання соціально-трудових відносин?

2. Охарактеризуйте методи регулювання соціально-трудових відносин.

3. З яких елементів складається механізм соціального партнерства?

4. Охарактеризуйте сфери укладання та сторони колективних договорів та угод.

5. Розкрийте зміст та послідовність ведення колективних переговорів.

6. Охарактеризуйте зміст колективних договорів та угод різних рівнів.

7. Контроль діяльності та відповідальність сторін колективно-договірного процесу.

8. Якими є призначення та зміст діяльності Українського координаційного комітету сприяння зайнятості населення?

9. Якими є призначення, завдання та функції Національної тристоронньої соціально-економічної ради?

10. Яку роль в системі соціального партнерства виконує Національна служба посередництва і примирення?

Теми рефератів

1. Нормативно-правове забезпечення соціального партнерства в Україні.

2. Напрями та завдання роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

3. Призначення та напрями діяльності Національної служби посередництва і примирення.

4. Міжнародний досвід соціального партнерства.

Тема 8 Організація праці

Зміст теми викладено в літературних джерелах 11, 19 рекомендованого списку.

Перелік питань, що розкривають зміст теми

Поняття організації праці. Основні напрямки організації праці. Сутність і значення процесів суспільного поділу і кооперування праці, їх взаємозв’язок і взаємозалежність.

Поділ і кооперування праці на підприємстві, їх форми.

Організація й обслуговування робочих місць. Поняття робочо­го місця, робочої зони. Класифікація робочих місць.

Особливості організації робочих місць робітників у різних ти­пах виробництва. Спеціалізація й оснащення робочих місць. Планування робочих місць. Особливості організації робочих місць керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців. Основні функції обслуговування робочих місць, форми і системи такого обслуговування.

Значення й ефективність типового проектування організації ро­бочих місць. Раціоналізація трудових процесів і управлінських процедур. Аналіз трудового процесу. Проектування прогресивних трудових процесів. Показники раціональності трудових процесів.

Колективні форми організації праці. Поняття трудового колек­тиву. Основні типи трудових колективів.

Умови праці. Фактори, що визначають умови праці на виробни­цтві та їх значення для здоров’я і працездатності людей. Удоскона­лення умов праці. Державна система охорони праці в Україні.

Суспільна й економічна ефективність заходів щодо вдоскона­лення організації праці.

План семінарського заняття

1. Сутність і завдання організації праці.

2. Поділ і кооперація праці на підприємстві.

3. Організація та обслуговування робочих місць.

4. Умови праці та фактори їх формування.