Тема 3 Соціально-трудові відносини як система

Зміст теми викладено в літературних джерелах 10, 15, 20 рекомендованого списку.

Перелік питань, що розкривають зміст теми

Сутність соціально-трудових відносин. Поняття системи соціально-трудових відносин, форми їх існування: фактиичні соціально-трудові відносини та соціально-трудові правовідносини. Предмети, суб’єкти та рівні та принципи соціально-трудових відносин. Типи соціально-трудових відносин: солідарність, патерналізм, субсидіарність, партнерство, конфлікт, дискримінація. Групування населення в залежності від життєвого рівня, трудової мотивації, соціальної та професійної орієнтації, трудової поведінки та можливості до ринкових умов господарювання.

Фактори формування та розвитку соціально-трудових відносин в суспільстві: особливості соціальної політики, глобалізація екноміки, розвиток суспільної праці виробництва. Сутність, напрямки, мета соціальної політики. Процеси глобалізації світової екноміки та їх вплив на соціально-трудові відносини. Чинники, що впливають на формування соціально-трудових відносин на підприємстві (в організації): зовнішні рамочні умови, концепції та стратегії розвитку організації, система робочих місць, кадрова політика, трудова поведінка.

Поняття якості трудового життя та його вплив на систему соціально-трудових відносин. Зміст та напрямки регулювання процеса становлення соціально-трудових відносин. Зміст програмно-нормативної регламентації соціально-трудових відносин ьа її напрямки: умови праці, соціальна політика, зайнятість, міграційна та демографічна політика. Види програм в сфері соціально-трудових відносин та методи їх реалізації.

План семінарського заняття

1. Сутність соціально-трудових відносин.

2. Характеристика складових системи соціально-трудових відносин.

3. Формування і розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві.

Запитання і завдання для контролю знань

1. У чому полягає сутність соціально-трудових відносин?

2. Чим пояснюється необхідність вивчення соціально-трудових відносин?

3. Якими є стадії розвитку соціально-трудових відносин?

4. У яких формах існують соціально-трудові відносини?

5. Охарактеризуйте сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.

6. На яких рівнях формуються та реалізуються соціально-трудові відносини?

7. Визначить предмети соціально-трудових відносин та їх види в залежності від предмету.

8. Викладете принципи формування соціально-трудових відносин.

9. Дайте характеристику типів соціально-трудових відносин.

10. Як впливають на розвиток соціально-трудових відносин організаційно-технічні фактори?

11. Як впливає на формування соціально-трудових відносин глобалізація економіки?

12. Яким чином впливає трансформація відносин власності на розвиток соціально-трудових відносин?

13. Яку роль відіграє зміна якості трудового життя у розвитку соціально-трудових відносин?

14. Від яких умов залежить формування соціально-трудових відносин на рівні підприємства?

Теми рефератів

1. Соціально-трудові відносини: еволюція поняття та сучасне розуміння.

2. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин.

3. Роботодавці та їх об’єднання в системі соціально-трудових відносин.

4. Наймані працівники та їх представницькі органи в системі соціально-трудових відносин.

5. Держава як суб’єкт соціально-трудових відносин.

6. Організаційно-технічні фактори трансформації відносин у сфері праці.

7. Вплив трансформації відносин власності на розвиток соціально-трудових відносин.

8. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу.

9. Зарубіжний досвід регулювання соціально-трудових відносин.