Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
EPiSTV_2008_1_1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
717.82 Кб
Скачать

Тема 10 Політика доходів і оплата праці

Зміст теми викладено в літературних джерелах 10, 13, 14, 16 рекомендованого списку.

Перелік питань, що розкривають зміст теми

Види доходів населення, джерела їх формування та напрямки використання.

Зміст політики доходів на макро- та мікрорівнях. Соціально-економічні умови, що впливають на формування політики доходів. Заходи прямого та не прямого державного регулювання доходів так заробітної плати.

Соціальні пріоритети політики доходів і заробітної плати. Визначення змісту заходів держави в галузі політики доходів: короткострокові, середньострокові, довгострокові.

Основні елементи механізму здійснення політики доходів і заробітної плати. Визначення результативності політики доходів.

Соціально-економічна сутність заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата, реальні доходи. Функції заробітної плати і принципи її організації. Джерела формування заробітної плати.

Елементи ор­ганізації заробітної плати.

Макроекономічні механізми регулювання заробітної плати. Законодавчі та нормативні документи, на основі яких здійснює­ться державне регулювання заробітної плати. Визначення міні­мальної заробітної плати та мінімального споживчого бюджету. Індексація доходів. Компенсаційні виплати.

Сутність договірного регулювання заробітної плати. Перего­вори сторін як головний метод договірного регулювання заробіт­ної плати. Регулювання заробітної плати на державному (націо­нальному) рівні.

Зміст Генеральної тарифної угоди. Необхідність регулювання заробітної плати на галузевому рівні.

Мінімальна заробітна плата на галузевому рівні. Зміст тариф­ної угоди на галузевому рівні.

Регулювання заробітної плати на регіональному рівні. Зміст угоди на регіональному рівні.

Соціально-економічна необхідність договірного регулювання заробітної плати на рівні підприємств. Договірне регулювання заробітної плати як складова колективного договору. Зміст тарифної угоди з регулювання заробітної плати на рівні підприємств.

План семінарсько-практичного заняття

1. Сутність, завдання і пріоритети політики доходів.

2. Рівень життя і структура доходів населення.

3. Диференціація доходів.

4. Соціально-економічна сутність заробітної плати.

5. Принципи й елементи організації заробітної плати.

Запитання і завдання для контролю знань

  1. У чому складається сутність політики доходів на макро- і мікрорівні?

  2. Охарактеризуйте завдання і пріоритети політики доходів на сучасному етапі.

  3. Охарактеризуйте поняття “рівень життя населення” і систему показників, що його визначають.

  4. У чому сутність поняття “доходи населення”?

  5. Назвіть види доходів населення.

  6. Які джерела і напрямки використання сукупного доходу родини?

  7. Якими показниками характеризується рівень доходів населення?

  8. Розкрийте зміст методів оцінки диференціації доходів населення.

  9. Охарактеризуйте заробітну плату як економічну категорію.

  10. Які функції виконує заробітна плата в ринковій економіці?

  11. Що таке мінімальна заробітна плата?

  12. Які основні принципи організації заробітної плати?

  13. Охарактеризуйте суб’єкти організації оплати праці.

  14. Назвіть основні елементи організації оплати праці.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]