
- •І соціально-трудові відносини
- •1. Тематичний план курсу та розподіл учбового часу за формами навчання
- •2. Програма курсу “економіка праці і соціально-трудові відносини”
- •І сфера практичної діяльності
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 2 Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Населення, його кількісні і якісні характеристики.
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 3 Соціально-трудові відносини як система
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 4 Ринок праці та його регулювання
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 5 Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 6 Соціальне партнерство
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 8 Організація праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 9 Продуктивність та ефективність праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 10 Політика доходів і оплата праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Методичні рекомендації
- •Тема 11 Планування праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Трудові показники підприємства
- •Тема 12 Аудит, аналіз та звітність в сфері праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •Завдання 12.1
- •Тема 13 Моніторинг соціально-трудової сфери
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 14 Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •3.2 Індивідуальні варіанти контрольних завдань
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків 200__
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •6.050100 “Управління персоналом і економіки праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (057) 732-32-55,
Тема 10 Політика доходів і оплата праці
Зміст теми викладено в літературних джерелах 10, 13, 14, 16 рекомендованого списку.
Перелік питань, що розкривають зміст теми
Види доходів населення, джерела їх формування та напрямки використання.
Зміст політики доходів на макро- та мікрорівнях. Соціально-економічні умови, що впливають на формування політики доходів. Заходи прямого та не прямого державного регулювання доходів так заробітної плати.
Соціальні пріоритети політики доходів і заробітної плати. Визначення змісту заходів держави в галузі політики доходів: короткострокові, середньострокові, довгострокові.
Основні елементи механізму здійснення політики доходів і заробітної плати. Визначення результативності політики доходів.
Соціально-економічна сутність заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата, реальні доходи. Функції заробітної плати і принципи її організації. Джерела формування заробітної плати.
Елементи організації заробітної плати.
Макроекономічні механізми регулювання заробітної плати. Законодавчі та нормативні документи, на основі яких здійснюється державне регулювання заробітної плати. Визначення мінімальної заробітної плати та мінімального споживчого бюджету. Індексація доходів. Компенсаційні виплати.
Сутність договірного регулювання заробітної плати. Переговори сторін як головний метод договірного регулювання заробітної плати. Регулювання заробітної плати на державному (національному) рівні.
Зміст Генеральної тарифної угоди. Необхідність регулювання заробітної плати на галузевому рівні.
Мінімальна заробітна плата на галузевому рівні. Зміст тарифної угоди на галузевому рівні.
Регулювання заробітної плати на регіональному рівні. Зміст угоди на регіональному рівні.
Соціально-економічна необхідність договірного регулювання заробітної плати на рівні підприємств. Договірне регулювання заробітної плати як складова колективного договору. Зміст тарифної угоди з регулювання заробітної плати на рівні підприємств.
План семінарсько-практичного заняття
1. Сутність, завдання і пріоритети політики доходів.
2. Рівень життя і структура доходів населення.
3. Диференціація доходів.
4. Соціально-економічна сутність заробітної плати.
5. Принципи й елементи організації заробітної плати.
Запитання і завдання для контролю знань
У чому складається сутність політики доходів на макро- і мікрорівні?
Охарактеризуйте завдання і пріоритети політики доходів на сучасному етапі.
Охарактеризуйте поняття “рівень життя населення” і систему показників, що його визначають.
У чому сутність поняття “доходи населення”?
Назвіть види доходів населення.
Які джерела і напрямки використання сукупного доходу родини?
Якими показниками характеризується рівень доходів населення?
Розкрийте зміст методів оцінки диференціації доходів населення.
Охарактеризуйте заробітну плату як економічну категорію.
Які функції виконує заробітна плата в ринковій економіці?
Що таке мінімальна заробітна плата?
Які основні принципи організації заробітної плати?
Охарактеризуйте суб’єкти організації оплати праці.
Назвіть основні елементи організації оплати праці.