
- •І соціально-трудові відносини
- •1. Тематичний план курсу та розподіл учбового часу за формами навчання
- •2. Програма курсу “економіка праці і соціально-трудові відносини”
- •І сфера практичної діяльності
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 2 Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Населення, його кількісні і якісні характеристики.
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 3 Соціально-трудові відносини як система
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 4 Ринок праці та його регулювання
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 5 Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 6 Соціальне партнерство
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 8 Організація праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 9 Продуктивність та ефективність праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 10 Політика доходів і оплата праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Методичні рекомендації
- •Тема 11 Планування праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Трудові показники підприємства
- •Тема 12 Аудит, аналіз та звітність в сфері праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •Завдання 12.1
- •Тема 13 Моніторинг соціально-трудової сфери
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 14 Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •3.2 Індивідуальні варіанти контрольних завдань
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків 200__
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •6.050100 “Управління персоналом і економіки праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (057) 732-32-55,
Запитання і завдання для контролю знань
1. Визначити поняття “організація праці”.
2. Які основні завдання постають на всіх рівнях управління щодо поліпшення організації праці?
3. Назвіть основні напрями організації праці на підприємстві.
4. Охарактеризуйте поділ праці та основні його види.
5. Назвіть форми кооперування праці. Які передумови визначають їх розвиток?
6. У чому полягає значення колективних форм організації праці та які їх характерні ознаки?
7. Що являє собою бригада і які передумови її створення?
8. Назвіть види бригад.
9. Що являє собою робоче місце? За якими параметрами класифікуються робочі місця?
10. За якими функціями здійснюється обслуговування робочих місць?
11. Визначить поняття “умови праці”.
12. Які фактори виробничого середовища впливають на працездатність людини?
13. Що передбачає атестація робочих місць?
Теми рефератів
1. Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах.
2. Поділ праці та його види.
3. Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.
4. Фактори формування умов праці на підприємстві.
Тема 9 Продуктивність та ефективність праці
Зміст теми викладено в літературних джерелах 6, 10, 13 рекомендованого списку.
Перелік питань, що розкривають зміст теми
Сутність продуктивності діяльності, продуктивності та ефективності праці. Теоретичні аспекти підвищення ефективності праці. Продуктивність і рентабельність праці. Вартісні показники вимірювання продуктивності праці, їх різновиди, переваги і недоліки. Використання валової, товарної, нормативно-чистої, реалізованої продукції для вимірювання продуктивності праці. Натуральні і умовно-натуральні показники вимірювання продуктивності праці, їх переваги і недоліки. Трудові показники вимірювання продуктивності і сфера їх використання. Методи вимірювання продуктивності праці: векторний; багатофакторний; багатокритеріальний.
План семінарсько-практичного заняття
1. Поняття продуктивності та ефективності праці.
2. Показники продуктивності та ефективності праці.
3. Методи вимірювання продуктивності праці.
Запитання і завдання для контролю знань
Сучасні підходи до визначення продуктивності та ефективності праці.
Значення підвищення продуктивності та ефективності праці.
Показники продуктивності праці в залежності від засобу виміру результату діяльності.
Показники продуктивності праці в залежності від видів ресурсів, що враховуються в складі витрат.
Показники продуктивності праці в залежності від цілі дослідження.
Сутність векторного методу виміру продуктивності праці.
Сутність багатофакторного методу виміру продуктивності праці і методу рахунку надлишку сукупної продуктивності.
Сутність багатокритеріального методу виміру продуктивності праці.
Теми рефератів
Продуктивність і продуктивна сила праці.
Інтенсивність, напруженість, важкість і продуктивність праці.
Ефективність і ефективізація праці.
Розвиток теорії продуктивності праці.