- •І соціально-трудові відносини
- •1. Тематичний план курсу та розподіл учбового часу за формами навчання
- •2. Програма курсу “економіка праці і соціально-трудові відносини”
- •І сфера практичної діяльності
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 2 Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Населення, його кількісні і якісні характеристики.
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 3 Соціально-трудові відносини як система
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 4 Ринок праці та його регулювання
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 5 Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 6 Соціальне партнерство
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 8 Організація праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 9 Продуктивність та ефективність праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Тема 10 Політика доходів і оплата праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Методичні рекомендації
- •Тема 11 Планування праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Розрахункові завдання
- •Трудові показники підприємства
- •Тема 12 Аудит, аналіз та звітність в сфері праці
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •Завдання 12.1
- •Тема 13 Моніторинг соціально-трудової сфери
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Тема 14 Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Перелік питань, що розкривають зміст теми
- •План семінарського заняття
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •3.2 Індивідуальні варіанти контрольних завдань
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків 200__
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •6.050100 “Управління персоналом і економіки праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (057) 732-32-55,
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Кафедра управління персоналом і економіки праці
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
І соціально-трудові відносини
Методичні вказівки
до вивчення курсу та виконання контрольних робіт
для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці”
Харків
Видавництво ХарРІ НАДУ
“Магістр”
2008
Укладач
|
Олександр Васильович Жадан, канд. екон. наук, доц. кафедри управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ |
Рецензент
|
Тамара Миколаївна Лозинська, канд. екон. наук, доц. кафедри економічної політики ХарРІ НАДУ |
Відповідальний за випуск |
Володимир Омелянович Сивоконь, канд. екон. наук, доц., зав. кафедри управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ |
Видання затверджено кафедрою управління персоналом і економіки праці ХарРІ НАДУ ___ листопада 2008 р., протокол № __
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: Методичні вказівки до вивчення курсу та виконання контрольних робіт для студентів денної та заочної форми навчання за спеціальністю 6.050100 “Управління персоналом і економіки праці” / Укладач О.В.Жадан. – Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2008. – 42 с.
|
© О.В.Жадан, укладання, 2008 © ХарРІ НАДУ, 2008 |
ЗМІСТ
ВСТУП.................................................................................................................. |
4 |
|
1. ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН КУРСУ ТА РОЗПОДІЛ УЧБОВОГО ЧАСУ ЗА ФОРМАМИ НАВЧАННЯ |
4 |
|
2. ПРОГРАМА КУРСУ “ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ” |
5 |
|
|
Тема 1. “Економіка праці і соціально-трудові відносини” як наука і сфера практичної діяльності |
5 |
|
Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства |
6 |
|
Тема 3. Соціально-трудові відносини як система |
11 |
|
Тема 4. Ринок праці та його регулювання |
13 |
|
Тема 5. Соціально-трудові відносини зайнятості |
15 |
|
Тема 6. Соціальне партнерство |
16 |
|
Тема 7. Регулювання соціально-трудових відносин на засадах соціального партнерства |
18 |
|
Тема 8. Організація праці |
19 |
|
Тема 9. Продуктивність та ефективність праці |
20 |
|
Тема 10. Політика доходів і оплата праці |
23 |
|
Тема 11. Планування праці |
26 |
|
Тема 12. Аудит, аналіз та звітність в сфері праці |
30 |
|
Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери |
33 |
|
Тема 14. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин |
34 |
3. ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ.................... |
36 |
|
|
3.1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ....................................................................... |
36 |
|
3.2. ІНДИВІДУАЛЬНІ ВАРІАНТИ КОНТРОЛЬНИХ ЗАВДАНЬ.................. |
36 |
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА............................................................... |
40 |
|
ДОДАТОК А. Зразок оформлення титульного аркуша контрольної роботи............................................................................................... |
41 |
|
ВСТУП
Метою дисципліни є формування системи теоретичних і прикладних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення продуктивності праці та розвитку соціально-трудових відносин в Україні.
Основні завдання дисципліни:
сформувати у студентів стійкі знання основ економіки праці;
допомогти студентам набути практичних вмінь і навичок щодо ефективного використання ресурсів праці й моніторингу соціально-трудових відносин;
сприяти дослідницькій діяльності, розвитку самостійності та відповідальності студентів.