- •1 Понятие стратегии и стратегического управления
- •2 Предпосылки развития стратегического управления
- •3 Эволюция корпоративного планирования
- •4 Уровни корпоративного управления
- •6.Стратегии по уровням иерархии управления
- •7 Базовые стратегии по м.Портеру
- •8Стратегии роста. Стратегии интегрированного и диверсифицированного роста.
- •9 Стратегия целенаправленного сокращения
- •10Конкурентные стратегии.
- •11 Стратегии по функциональным направлениям деятельности.
- •14.Цепочки ценностей Mc Kinsey и Портера.
- •15. Стр Лидерство на основе низких издержек
- •16. Стр Дифференциация
- •17. Стр концентрации (Фокусирование)
- •18. Риски стратегии, основанной на лидерстве по издержкам
- •19Модель «Продукт - рынок» Ансоффа.
- •21 Стадии структурного развития предприятия
- •22Понятие стратегической единицы бизнеса. Понятие портфеля предприятия.
- •23Портфельный анализ: понятие, цели и основные этапы.
- •Матричные методы портфельного анализа
- •24 Методы оценки портфеля предприятия Этапы портфельного анализа
- •25. Модель bcg.
- •26Модель Mc Kinsey.
- •27. Модель adl.
- •28. Модель Shell.
- •30 Метод space
- •34Swot-анализ.
- •35 Бенчмаркетинг
- •39.Стратегические решения в политике распределения. Стратегия распределения.
- •40.Стратегические решения в коммуникационной политике. Стратегия продвижения.
34Swot-анализ.
SWOT— метод анализа в стратегическом планировании, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).
|
Положительное влияние |
Отрицательное влияние |
Внутренняя среда |
Strengths (сильные стороны) |
Weaknesses (слабые стороны) |
Внешняя среда |
Opportunities (возможности) |
Threats (угрозы) |
Поскольку SWOT-анализ в общем виде не содержит экономических категорий, его можно применять к любым организациям, отдельным людям и странам для построения стратегий в самых различных областях деятельности.
Состояние компании зависит от того, насколько успешно она способна реагировать на различные воздействия извне. Анализируя внешнюю ситуацию, необходимо выделять наиболее существенные на конкретный период времени факторы. Взаимосвязанное рассмотрение этих факторов с возможностями компании позволяет решать возникающие проблемы. При решении разного уровня задач необходимо также четко представлять, поддаются ли критические факторы контролю со стороны компании. Являются ли они внутренними или внешними, поддающимися изменениям усилиями компании или это внешние события, на которые компания влиять не в состоянии. Одним из самых распространенных методов, оценивающих в комплексе внутренние и внешние факторы, влияющие на развитие компании можно назвать SWOT-анализ (СВОТ-анализ).
SWOT-анализ является необходимым элементом исследований, обязательным предварительным этапом при составлении любого уровня стратегических и маркетинговых планов. Данные, полученные в результате ситуационного анализа, служат базисными элементами при разработке стратегических целей и задач компании.
Иначе говоря, SWOT анализ – это анализ сильных и слабых сторон организации а также возможностей и угроз со стороны внешней окружающей среды. «S» и «W» относятся к состоянию компании, а «O» и «T» к внешнему окружению организации.
По результатам ситуационного анализа можно оценить, обладает ли компания внутренними силами и ресурсами, чтобы реализовать имеющиеся возможности и противостоять угрозам, и какие внутренние недостатки требуют скорейшего устранения.
SWOT-анализ — это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его внутренней среды.
- сильные стороны (Strengths) — преимущества организации;
- слабости (Weaknesses) — недостатки организации;
- возможности (Opportunities) — факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке;
- угрозы (Threats) — факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке.
Проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы SWOT-анализа.
2 подхода к реализации данного метода:
-подход, напрал изнутри фирмы во вне (SWOT), в первую очередь анализ-ся сильные и слабые стороны;
-подход, направл извне фирмы во внутрь (TOWS), поиск стратег-х окон и на базе сильных сторон созд-ся возм-ти для заполнения.
Особенностью SWOT-анализа явл-ся качеств определение влияния факторов.
1)SO – стратегия: (Используя сильные стороны на основе имеющихся возможностей, добиваться преимуществ). Стратегические рекомендации: Укрепление своих позиций на рынке, Увеличение доли рынка, Обеспечение большого разнообразия продуктов или услуг, Ведение НИОКР и вывод на рынок новинок;
2) OW – стратегия (Преодоление слабостей, используя преимущества, полученные от реализации возможностей). Стратегические рекомендации: Ликвидация своих слабых сторон; Снижение затрат; Улучшение финансового положения; Увеличение конкурентоспособности продукции.
3) ST – стратегия (Используя сильные стороны отвести угрозы и помехи, возникшие во внешнем окружении). Стратегические рекомендации: Поиск благоприятных ниш; Снижение затрат; Модернизация продуктов и выход на новые рынки.
4) TW – стратегия (Минимизация слабых сторон и отвод угроз внешних помех). Постепенное снижение активности и плановый уход из сферы деятельности.
Стратегические рекомендации: Привлечение акционерного капитала; Получение банковского кредита; Объединение с фирмой, обладающей прочными позициями на рынке.
