
- •Введение
- •Роль образования в современном мире
- •Образование и общество
- •1.2. Образование и будущее
- •1.3. Образование и информационная революция
- •1.4. Образование и личность
- •1.5. Образование и человеческий капитал общества
- •1.6. Образование и наука
- •1.7. Образование и социодинамика культуры
- •1.8. Качество образования: проблемы формирования и управления
- •Закономерные тенденции развития образования
- •2.1. Система закономерностей развития образования
- •2.2. Диверсификация образования
- •Диверсификация образования
- •2.3. Закономерность индивидуализации образования
- •2.4. Закономерность опережающего образования
- •2.5. Закономерность пожизненного образования
- •2.6 Закономерность интенсификации образования
- •2.7. Закономерность компьютеризации образования
- •2.8. Закономерность креативизации образования
- •2.9. Закономерность возрастания роди качества образования
- •2.10. Закономерность цикличности и многоступенчатости образования
- •2.11. Закономерность смены целевых установок образования
- •2.12. Закономерность интернационализации образования
- •Типология образования
- •3.1. Роль типологии в развитии теории и практики управления качеством образования
- •3.2. Университетской образование
- •3.3. Образование достоинства жизнедеятельности
- •3.4. Креативное образование
- •4. Потребность и реальность реформирования образования в России образования в России
- •4.2. Проблемы реформирования образования в области экономики и менеджмента
- •4.3. Комплексный подход к реформированию образования
- •4.4. Направления, специальности и специализации в системе образования
- •Включение России в общемировое и общеевропейское образовательное пространство
- •5.1. Понятие качества образования
- •5.2. Содержание проблемы качества образования
- •Гармонизация качества по видам и формам образования
- •5.4. Проблемы качества менеджмент образования в России
- •6.1. Состав и система факторов, влияющих на формирование качества образования
- •6.2. Качество цеди образования
- •6.3. Качество потенциала образования
- •6.4. Качество организационно-правового обеспечения образования
- •6.5. Качество образовательной программы
- •6.6. Качество информационного и методического обеспечения
- •6.6.1. Общие характеристики информационного и методического обеспечения
- •6.6.2. Качество программы основной системообразующей дисциплины специальной подготовки
- •6.6.3. Качество современного и основные черты будущего учебнока
- •6.6.4. Качество методики компьютерного обучения
- •6.6.5. Тесты в методическом обеспечением образовательных программ. Качество тестов
- •6.7. Качество материально-технического обеспечения образования
- •6.8. Качество преподавания и презентации знаний
- •6.3. Качество педагогической и воспитательной деятельности
- •6.10. Качество самостоятельной работы студента
- •6.11. Проблемы развития способностей и качество индивидуализации образования
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12.2. Факторы, определяющие проектирование о выбор технологии образовательного процесса
- •6. 12.3. Критерии рациональности технологии образования
- •6.12.4. Перспективные технологии образования, построенные на использовании компьютерной техники
- •6.12.5. Технологии контроля и контроль о технологии образования
- •6.13. Результат образования: многокритериальный подход к пониманию и оценке
- •6.14. Качество компетенций как непосредственного результата образования. Компетентностный подход к образованию
- •6. 14.1. Эволюция взглядов на результат образования
- •6.14.2. Качество компетенции и компетентностный подход к образованию
- •8.15. Качество человеческого капитала как долгосрочного результата образования
- •8. 15.1. Человеческий капитал в жизни индивида и в развитии общества
- •8.15.2. Реформирование образования пи факторам человеческого капитала
- •Часть 7 система, механизм и процесс управления качеством образования
- •Механизм и методы управления качеством образования
- •7.4. Процесс и технологии управления качеством образования
- •7.5. Роль управления знаниями в общей технологии управления качеством образования
- •7.5.1. Специфика и содержание понятия «знание»
- •7.5.2. Знания как объект управления в образовательных процессах
- •7.5.3. Управляемые характеристики знаний
- •7.5.4. Принципы управления знаниями в образовательном процессе
- •7.5.5. Оценивание, контроль и мотивация в управлении качеством образования
- •7.5.6. Управление и динамика качества образования
- •8.1. Функции умо в системе управления образованием
- •8.2. Качество деятельности умо в процессах развития образования
- •8.3. Стратегия и тактика развития умо -главная характеристика качества их работы
- •8.4. Роль корпоративности умп в обеспечении качества образования
- •8.5. Факторы формирования и изменения корпоративной культуры умо
- •8.6. Принципы формирования корпоративной культуры в умо
- •Эффективность работы умо
- •Для исследования качества образовательного процесса «Осознание профессии: оценка качества образования»
- •1. Какие факторы сыграли решающую роль в выборе Вами специальности? Сделайте выбор главного.
- •2. Можете ли Вы сказать, что достаточно хорошо понимаете содержание своей будущей профессии?
- •3. Как Вы оцениваете, достаточно ли Вы получили (получаете) знаний для эффективной профессиональной деятельности?
- •4. Считаете ли Вы, что образовательный процесс способство вал (способствует) раскрытию и реализации Ваших индивидуаль ных способностей?
- •5. Считаете ли Вы, что существующая система оценки знаний достаточно объективна и справедлива?
- •1. Что, по Вашему мнению, является главным фактором, определяющим необходимость реформирования образования в России? (Сделайте выбор и ранжирование.)
- •2. Насколько необходимо, по Вашему мнению, разработка и введение нового поколения стандартов? (Нужное обвести или по ставить галочку, по потребности добавить.)
- •3. Если необходимо, то почему, по Вашему мнению? (Сделать выбор и ранжировать.)
- •4. Насколько значительны и существенны должны быть изменения действующего стандарта?
- •10. Какие дисциплины Вы считаете необходимо исключить или добавить в циклах стандарта? (Вписать в таблице по циклам.)
- •11. Какие кардинальные изменения в параметрах учебного плана необходимо обеспечить стандартом? (Выберите из состава предложенных изменений, ранжируйте выбранные и дайте дополнительные предложения.)
- •Ваши предложения по объемам учебной, производственной и преддипломной практик в дифференциации видов образования.
- •Какой вариант недельной загрузки в сумме часов аудиторной и самостоятельной работы Вы считаете наиболее рациональным?
- •18. На что необходимо опираться главным образом при разработке требований к специалисту (бакалавру, магистру) в новом поколении стандарта? (Если выбираете несколько положений, ранжируйте их.)
- •19. На какой результат подготовки специалиста должен быть ориентирован стандарт нового поколения?
- •20. Следует ли преувеличивать роль формальной оценки учебно го плана при аттестации специальности. (Феномен г. Шахты.)
- •3. Материально-техническое обеспечение
- •4. Профессорско-преподавательский состав
- •Содержание
- •Короткое Эдуард Михайлович
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •620041, Гсп-148, Екатеринбург, ул. Тургенева, 13.
Содержание
Введение 3
Роль образования в современном мире 6
Образование и общество 6
Образование и будущее 8
Образование и информационная революция 11
Образование и личность 13
Образование и человеческий капитал общества 15
Образование и наука 17
Образование и социодинамика культуры 19
Качество образования: проблемы формирования и управления 19
Закономерные тенденции развития образования 26
Система закономерностей развития образования 26
Диверсификация образования 27
Закономерность индивидуализации образования 32
Закономерность опережающего образования 33
Закономерность пожизненного образования 34
Закономерность интенсификации образования 34
Закономерность компьютеризации образования 35
Закономерность креативизации образования 35
Закономерность возрастания роли качества образования 36
Закономерность цикличности и многоступенчатости образования 36
Закономерность смены целевых установок образования 36
Закономерность интернационализации образования 37
Типология образования 39
3.1. Роль типологии в развитии теории и практики
управления качеством образования 39
Университетское образование 43
Образование достоинства жизнедеятельности 43
Креативное образование 47
Потребность и реальность реформирования образования в России 56
Условия реформирования образования в России 56
Проблемы реформирования образования в области экономики и менеджмента 66
4.3. Комплексный подход к реформированию образования 68
Социальные условия 68
Организационные условия образования и науки 69
Ресурсные условия 70
Информационные условия 71
Личностные условия 71
4.4. Направления, специальности и специализации
в системе образования 71
4.5. Включение России в общемировое и общеевропейское
образовательное пространство 73
Концепция качества образования 77
Понятие качества образования 77
Содержание проблемы качества образования 84
Гармонизация качества по видам и формам образования 87
Проблемы качества менеджмент-образования в России 88
Основные параметры качества образования 107
6.1. Состав и система факторов, влияющих
на формирование качества образования 107
Качество цели образования 108
Качество потенциала образования 112
Качество организационно-правового обеспечения образования 115
Качество образовательной программы 123
Качество информационного и методического обеспечения 129
6.6.1. Общие характеристики информационного
и методического обеспечения 129
6.6.2. Качество программы основной системообразующей
дисциплины специальной подготовки 130
6.6.3. Качество современного и основные черты
будущего учебника 132
Качество методики компьютерного обучения 139
Тесты в методическом обеспечении образовательных
программ. Качество тестов 142
Качество материально-технического обеспечения образования 146
Качество преподавания и презентации знаний 146
Качество педагогической и воспитательной деятельности 153
Качество самостоятельной работы студента 158
Проблемы развития способностей
и качество индивидуализации образования 159
6. 12. Качество технологии образования 161
6.12.1. Содержание и специфика понятия
«технология образования» 161
6.12.2.Факторы, определяющие проектирование
и выбор технологии образовательного процесса 182
Критерии рациональности технологии образования 183
Перспективные технологии образования,
построенные на использовании компьютерной техники 187
6.12.5. Технологии контроля и контроль
в технологии образования 189
6.13. Результат образования: многокритериальный
подход к пониманию и оценке 190
6.14. Качество компетенций как непосредственного результата
образования. Компетентностный подход к образованию 208
Эволюция взглядов на результат образования 208
Качество компетенции и компетентностный
подход к образованию 209
6.15. Качество человеческого капитала
как долгосрочного результата образования 214
6.15.1. Человеческий капитал в жизни индивида
и в развитии общества 214
6.15.2. Реформирование образования по факторам
человеческого капитала 221
Система, механизм и процесс управления качеством образования 226
Общие проблемы управления качеством образования 226
Система управления качеством образования 229
Механизм и методы управления качеством образования 233
Процесс и технологии управления качеством образования 239
Роль управления знаниями в общей технологии
управления качеством образования 239
Специфика и содержание понятия «знание» 239
Знания как объект управления
в образовательных процессах 242
Управляемые характеристики знаний 243
Принципы управления знаниями в образовательном процессе 247
7.5.5. Оценивание, контроль и мотивация в управлении качеством образования 250
7.5.7. Управление и динамика качества образования 261
Роль УМО в повышении качества образования 269
Функции УМО в системе управления образованием 269
Качество деятельности УМО в процессах развития образования 271
Стратегия и тактика развития УМО — главная характеристика качества его работы 271
8.4. Роль корпоративности УМО в обеспечении качества образования 276
8.5. Факторы формирования и изменения
корпоративной культуры УМО 280
Принципы формирования корпоративной культуры в УМО 282
Эффективность работы УМО 283
Заключение 286
Библиография 287
Приложения 290
1. Анкета для исследования качества образовательного процесса
«Осознание профессии: оценка качества образования» 290
2. Основные черты мультимедийной модульной компьютерной программы 294
3. Основные ценности УМО. Кодекс корпоративной культуры УМО 296
4. Лист экспертной оценки мнений «Качество Государственных стандартов образования и пути их совершенствования» 298
5. Принципы и методы рациональной технологии образовательного процесса по специальностям «Менеджмент-образования» 308
6. Основные нормативы и критерии экспертной оценки образовательных программ специальностей «Менеджмент-образования» 310
Учебное издание