
- •Введение
- •Роль образования в современном мире
- •Образование и общество
- •1.2. Образование и будущее
- •1.3. Образование и информационная революция
- •1.4. Образование и личность
- •1.5. Образование и человеческий капитал общества
- •1.6. Образование и наука
- •1.7. Образование и социодинамика культуры
- •1.8. Качество образования: проблемы формирования и управления
- •Закономерные тенденции развития образования
- •2.1. Система закономерностей развития образования
- •2.2. Диверсификация образования
- •Диверсификация образования
- •2.3. Закономерность индивидуализации образования
- •2.4. Закономерность опережающего образования
- •2.5. Закономерность пожизненного образования
- •2.6 Закономерность интенсификации образования
- •2.7. Закономерность компьютеризации образования
- •2.8. Закономерность креативизации образования
- •2.9. Закономерность возрастания роди качества образования
- •2.10. Закономерность цикличности и многоступенчатости образования
- •2.11. Закономерность смены целевых установок образования
- •2.12. Закономерность интернационализации образования
- •Типология образования
- •3.1. Роль типологии в развитии теории и практики управления качеством образования
- •3.2. Университетской образование
- •3.3. Образование достоинства жизнедеятельности
- •3.4. Креативное образование
- •4. Потребность и реальность реформирования образования в России образования в России
- •4.2. Проблемы реформирования образования в области экономики и менеджмента
- •4.3. Комплексный подход к реформированию образования
- •4.4. Направления, специальности и специализации в системе образования
- •Включение России в общемировое и общеевропейское образовательное пространство
- •5.1. Понятие качества образования
- •5.2. Содержание проблемы качества образования
- •Гармонизация качества по видам и формам образования
- •5.4. Проблемы качества менеджмент образования в России
- •6.1. Состав и система факторов, влияющих на формирование качества образования
- •6.2. Качество цеди образования
- •6.3. Качество потенциала образования
- •6.4. Качество организационно-правового обеспечения образования
- •6.5. Качество образовательной программы
- •6.6. Качество информационного и методического обеспечения
- •6.6.1. Общие характеристики информационного и методического обеспечения
- •6.6.2. Качество программы основной системообразующей дисциплины специальной подготовки
- •6.6.3. Качество современного и основные черты будущего учебнока
- •6.6.4. Качество методики компьютерного обучения
- •6.6.5. Тесты в методическом обеспечением образовательных программ. Качество тестов
- •6.7. Качество материально-технического обеспечения образования
- •6.8. Качество преподавания и презентации знаний
- •6.3. Качество педагогической и воспитательной деятельности
- •6.10. Качество самостоятельной работы студента
- •6.11. Проблемы развития способностей и качество индивидуализации образования
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12.2. Факторы, определяющие проектирование о выбор технологии образовательного процесса
- •6. 12.3. Критерии рациональности технологии образования
- •6.12.4. Перспективные технологии образования, построенные на использовании компьютерной техники
- •6.12.5. Технологии контроля и контроль о технологии образования
- •6.13. Результат образования: многокритериальный подход к пониманию и оценке
- •6.14. Качество компетенций как непосредственного результата образования. Компетентностный подход к образованию
- •6. 14.1. Эволюция взглядов на результат образования
- •6.14.2. Качество компетенции и компетентностный подход к образованию
- •8.15. Качество человеческого капитала как долгосрочного результата образования
- •8. 15.1. Человеческий капитал в жизни индивида и в развитии общества
- •8.15.2. Реформирование образования пи факторам человеческого капитала
- •Часть 7 система, механизм и процесс управления качеством образования
- •Механизм и методы управления качеством образования
- •7.4. Процесс и технологии управления качеством образования
- •7.5. Роль управления знаниями в общей технологии управления качеством образования
- •7.5.1. Специфика и содержание понятия «знание»
- •7.5.2. Знания как объект управления в образовательных процессах
- •7.5.3. Управляемые характеристики знаний
- •7.5.4. Принципы управления знаниями в образовательном процессе
- •7.5.5. Оценивание, контроль и мотивация в управлении качеством образования
- •7.5.6. Управление и динамика качества образования
- •8.1. Функции умо в системе управления образованием
- •8.2. Качество деятельности умо в процессах развития образования
- •8.3. Стратегия и тактика развития умо -главная характеристика качества их работы
- •8.4. Роль корпоративности умп в обеспечении качества образования
- •8.5. Факторы формирования и изменения корпоративной культуры умо
- •8.6. Принципы формирования корпоративной культуры в умо
- •Эффективность работы умо
- •Для исследования качества образовательного процесса «Осознание профессии: оценка качества образования»
- •1. Какие факторы сыграли решающую роль в выборе Вами специальности? Сделайте выбор главного.
- •2. Можете ли Вы сказать, что достаточно хорошо понимаете содержание своей будущей профессии?
- •3. Как Вы оцениваете, достаточно ли Вы получили (получаете) знаний для эффективной профессиональной деятельности?
- •4. Считаете ли Вы, что образовательный процесс способство вал (способствует) раскрытию и реализации Ваших индивидуаль ных способностей?
- •5. Считаете ли Вы, что существующая система оценки знаний достаточно объективна и справедлива?
- •1. Что, по Вашему мнению, является главным фактором, определяющим необходимость реформирования образования в России? (Сделайте выбор и ранжирование.)
- •2. Насколько необходимо, по Вашему мнению, разработка и введение нового поколения стандартов? (Нужное обвести или по ставить галочку, по потребности добавить.)
- •3. Если необходимо, то почему, по Вашему мнению? (Сделать выбор и ранжировать.)
- •4. Насколько значительны и существенны должны быть изменения действующего стандарта?
- •10. Какие дисциплины Вы считаете необходимо исключить или добавить в циклах стандарта? (Вписать в таблице по циклам.)
- •11. Какие кардинальные изменения в параметрах учебного плана необходимо обеспечить стандартом? (Выберите из состава предложенных изменений, ранжируйте выбранные и дайте дополнительные предложения.)
- •Ваши предложения по объемам учебной, производственной и преддипломной практик в дифференциации видов образования.
- •Какой вариант недельной загрузки в сумме часов аудиторной и самостоятельной работы Вы считаете наиболее рациональным?
- •18. На что необходимо опираться главным образом при разработке требований к специалисту (бакалавру, магистру) в новом поколении стандарта? (Если выбираете несколько положений, ранжируйте их.)
- •19. На какой результат подготовки специалиста должен быть ориентирован стандарт нового поколения?
- •20. Следует ли преувеличивать роль формальной оценки учебно го плана при аттестации специальности. (Феномен г. Шахты.)
- •3. Материально-техническое обеспечение
- •4. Профессорско-преподавательский состав
- •Содержание
- •Короткое Эдуард Михайлович
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •620041, Гсп-148, Екатеринбург, ул. Тургенева, 13.
6.5. Качество образовательной программы
Образовательная программа — это комплекс факторов (организационных положений) обеспечивающих интеграцию всех элементов образовательного процесса (от цели до аттестации выпускника) в единый процесс формирования компетентностей, профессионального сознания (результат образования), готовности его к самостоятельной профессиональной деятельности и социальной жизни.
Образовательная программа включает:
учебный план, являющийся основой организации учебного процесса;
материально-техническое обеспечение образования;
информационное и методическое обеспечение;
обеспечение образовательного процесса профессорско-преподавательским составом;
контрольно-измерительные материалы итоговой аттестации выпускника.
Образовательная программа должна быть направлена на достижение цели образования и отражать требования государственного стандарта, а также потенциал, позицию (миссию) и стратегию вуза в подготовке специалиста.
Качество образовательной программы проявляется в:
степени ее соответствия Государственному стандарту;
сбалансированности различных факторов образовательного процесса (учебный план, методическое обеспечение, наличие преподавателей и т.д.);
в качестве каждого из вышеперечисленных элементов образовательной программы.
Можно говорить об образовательной программе в документах и образовательной программе в реальности. Здесь нет полного соответствия. Поэтому качество образовательной программы надо оценивать трижды — при открытии специальности, в процессе ее реализации и на заключительном этапе реализации.
Все это находит свое выражение в системе управления качеством образования и в особенностях образовательной программы (сх. 6.8, 6.9).
Важной характеристикой образовательной программы является сбалансированность видов знаний по модулям и видам подготовки. Первые показывают макроструктуру знаний, вторые — последовательность формирования профессионального сознания от освоения общего и фундаментального к конкретизации и праксиологии знаний.
При традиционной форме учебного плана такой анализ сделать трудно. Необходимо построить матрицу балансирования, которую можно использовать как для анализа образовательной программы, так и для ее проектирования. На примере специальности «Менеджмент организации» такая матрица выглядит следующим образом (сх. 6.10).
Как видим, здесь по объемным характеристикам выделены для оценки сбалансированности главные виды подготовки — общеобразовательная и региональная, общепрофессиональная и специальная, экономическая и менеджмент-подготовка. Матрица позволяет балансировать и дополнительные виды подготовки — социально-психологическую, юридическую и информационную. И это балансирование производится в рамках Государственного стандарта и тех объемных характеристиках циклов, которые заданы Государственным стандартом.
Пользуясь этой матрицей, можно балансировать объемные величины отдельных дисциплин. Тогда получается учебный план, лишенный объемных деформаций по дисциплинам или модулям, лишенный субъективизма и амбиций авторитетов, что очень часто приходится наблюдать при разработке учебных планов. Эта форма допускает и балансирование учебного плана по кредитам.
Балансирование знаний — это очень важный фактор обеспечения качества образования.
Основными характеристиками этой формы учебного плана являются:
циклы учебного процесса;
количество и состав дисциплин, их объемы, распределение по го дам обучения (технологическая основа образовательного процесса);
распределение по семестрам и дисциплинам видов аудиторных занятий (лекции, семинары, практические занятия, лабораторные работы и пр.;
распределение и виды контрольных мероприятий;
объем, виды и наполнение самостоятельной работы;
планирование учебных и производственных практик;
недельная загрузка студентов, ритмичность учебного процесса.
По этим характеристикам оценивается качество учебного плана как основного элемента образовательной программы. Критериями такой оценки выступают требования стандартов, нормативы нагрузки, технологические характеристики.
Балансирование учебного плана, как правило, осуществляют по дисциплинам, которые отражают область знаний. Сегодня все большее распространение находит идея дифференциации знаний по составу компетентностей. Это новый подход к разработке учебного плана. Его можно назвать модульно-компетентностный.