
- •Введение
- •Роль образования в современном мире
- •Образование и общество
- •1.2. Образование и будущее
- •1.3. Образование и информационная революция
- •1.4. Образование и личность
- •1.5. Образование и человеческий капитал общества
- •1.6. Образование и наука
- •1.7. Образование и социодинамика культуры
- •1.8. Качество образования: проблемы формирования и управления
- •Закономерные тенденции развития образования
- •2.1. Система закономерностей развития образования
- •2.2. Диверсификация образования
- •Диверсификация образования
- •2.3. Закономерность индивидуализации образования
- •2.4. Закономерность опережающего образования
- •2.5. Закономерность пожизненного образования
- •2.6 Закономерность интенсификации образования
- •2.7. Закономерность компьютеризации образования
- •2.8. Закономерность креативизации образования
- •2.9. Закономерность возрастания роди качества образования
- •2.10. Закономерность цикличности и многоступенчатости образования
- •2.11. Закономерность смены целевых установок образования
- •2.12. Закономерность интернационализации образования
- •Типология образования
- •3.1. Роль типологии в развитии теории и практики управления качеством образования
- •3.2. Университетской образование
- •3.3. Образование достоинства жизнедеятельности
- •3.4. Креативное образование
- •4. Потребность и реальность реформирования образования в России образования в России
- •4.2. Проблемы реформирования образования в области экономики и менеджмента
- •4.3. Комплексный подход к реформированию образования
- •4.4. Направления, специальности и специализации в системе образования
- •Включение России в общемировое и общеевропейское образовательное пространство
- •5.1. Понятие качества образования
- •5.2. Содержание проблемы качества образования
- •Гармонизация качества по видам и формам образования
- •5.4. Проблемы качества менеджмент образования в России
- •6.1. Состав и система факторов, влияющих на формирование качества образования
- •6.2. Качество цеди образования
- •6.3. Качество потенциала образования
- •6.4. Качество организационно-правового обеспечения образования
- •6.5. Качество образовательной программы
- •6.6. Качество информационного и методического обеспечения
- •6.6.1. Общие характеристики информационного и методического обеспечения
- •6.6.2. Качество программы основной системообразующей дисциплины специальной подготовки
- •6.6.3. Качество современного и основные черты будущего учебнока
- •6.6.4. Качество методики компьютерного обучения
- •6.6.5. Тесты в методическом обеспечением образовательных программ. Качество тестов
- •6.7. Качество материально-технического обеспечения образования
- •6.8. Качество преподавания и презентации знаний
- •6.3. Качество педагогической и воспитательной деятельности
- •6.10. Качество самостоятельной работы студента
- •6.11. Проблемы развития способностей и качество индивидуализации образования
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12. Качество технологии образования
- •6.12.1. Содержание и специфика понятия «технология образования»
- •6.12.2. Факторы, определяющие проектирование о выбор технологии образовательного процесса
- •6. 12.3. Критерии рациональности технологии образования
- •6.12.4. Перспективные технологии образования, построенные на использовании компьютерной техники
- •6.12.5. Технологии контроля и контроль о технологии образования
- •6.13. Результат образования: многокритериальный подход к пониманию и оценке
- •6.14. Качество компетенций как непосредственного результата образования. Компетентностный подход к образованию
- •6. 14.1. Эволюция взглядов на результат образования
- •6.14.2. Качество компетенции и компетентностный подход к образованию
- •8.15. Качество человеческого капитала как долгосрочного результата образования
- •8. 15.1. Человеческий капитал в жизни индивида и в развитии общества
- •8.15.2. Реформирование образования пи факторам человеческого капитала
- •Часть 7 система, механизм и процесс управления качеством образования
- •Механизм и методы управления качеством образования
- •7.4. Процесс и технологии управления качеством образования
- •7.5. Роль управления знаниями в общей технологии управления качеством образования
- •7.5.1. Специфика и содержание понятия «знание»
- •7.5.2. Знания как объект управления в образовательных процессах
- •7.5.3. Управляемые характеристики знаний
- •7.5.4. Принципы управления знаниями в образовательном процессе
- •7.5.5. Оценивание, контроль и мотивация в управлении качеством образования
- •7.5.6. Управление и динамика качества образования
- •8.1. Функции умо в системе управления образованием
- •8.2. Качество деятельности умо в процессах развития образования
- •8.3. Стратегия и тактика развития умо -главная характеристика качества их работы
- •8.4. Роль корпоративности умп в обеспечении качества образования
- •8.5. Факторы формирования и изменения корпоративной культуры умо
- •8.6. Принципы формирования корпоративной культуры в умо
- •Эффективность работы умо
- •Для исследования качества образовательного процесса «Осознание профессии: оценка качества образования»
- •1. Какие факторы сыграли решающую роль в выборе Вами специальности? Сделайте выбор главного.
- •2. Можете ли Вы сказать, что достаточно хорошо понимаете содержание своей будущей профессии?
- •3. Как Вы оцениваете, достаточно ли Вы получили (получаете) знаний для эффективной профессиональной деятельности?
- •4. Считаете ли Вы, что образовательный процесс способство вал (способствует) раскрытию и реализации Ваших индивидуаль ных способностей?
- •5. Считаете ли Вы, что существующая система оценки знаний достаточно объективна и справедлива?
- •1. Что, по Вашему мнению, является главным фактором, определяющим необходимость реформирования образования в России? (Сделайте выбор и ранжирование.)
- •2. Насколько необходимо, по Вашему мнению, разработка и введение нового поколения стандартов? (Нужное обвести или по ставить галочку, по потребности добавить.)
- •3. Если необходимо, то почему, по Вашему мнению? (Сделать выбор и ранжировать.)
- •4. Насколько значительны и существенны должны быть изменения действующего стандарта?
- •10. Какие дисциплины Вы считаете необходимо исключить или добавить в циклах стандарта? (Вписать в таблице по циклам.)
- •11. Какие кардинальные изменения в параметрах учебного плана необходимо обеспечить стандартом? (Выберите из состава предложенных изменений, ранжируйте выбранные и дайте дополнительные предложения.)
- •Ваши предложения по объемам учебной, производственной и преддипломной практик в дифференциации видов образования.
- •Какой вариант недельной загрузки в сумме часов аудиторной и самостоятельной работы Вы считаете наиболее рациональным?
- •18. На что необходимо опираться главным образом при разработке требований к специалисту (бакалавру, магистру) в новом поколении стандарта? (Если выбираете несколько положений, ранжируйте их.)
- •19. На какой результат подготовки специалиста должен быть ориентирован стандарт нового поколения?
- •20. Следует ли преувеличивать роль формальной оценки учебно го плана при аттестации специальности. (Феномен г. Шахты.)
- •3. Материально-техническое обеспечение
- •4. Профессорско-преподавательский состав
- •Содержание
- •Короткое Эдуард Михайлович
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •111399, Москва, ул. Мартеновская, 3.
- •620041, Гсп-148, Екатеринбург, ул. Тургенева, 13.
Роль образования в современном мире
Образование и общество
Существует различное понимание образования, и в соответствии с этим по-разному оценивается его роль в общественном развитии. Часто образование понимают как систему подготовки специалистов, необходимых народному хозяйству, экономике, производству. В этом случае главный акцент делается на профессиональную подготовку, этому посвящен состав знаний и навыков. Общекультурная, гуманитарная и воспитательная составляющие образовательного процесса ущемляются не только объемом учебных часов, но и педагогическим вниманием. В этом случае возникает опасность так называемого «профессионального кретинизма», его господства в обществе. Это возникает тогда, когда в образовательном процессе почти не учитываются индивидуальные интересы и особенности человека и компетенции его социального существования.
Иногда образование отождествляют с процессом потребления знаний, навыков и умений, необходимых для профессиональной деятельности. Отсюда и широко используемый термин «предоставление образовательных услуг». А в условиях платного образования это предоставление превращается в продажу услуг, и процесс образования становится процессом купли-продажи со всеми его атрибутами — оболванивающая реклама, упаковка, установление цены, механическая передача знаний, удовлетворение спроса по требованиям потребителя, даже если эти требования идут вразрез общественным интересам.
Можно ли образование считать услугой? Вообще, в каких-то сугубо прагматических целях можно. Но такое понимание не включает воспитания в образовательных процессах, которое играет в них ведущую роль. Образование-услуга — это обеднение понимания образования, ведущее к значительным промахам в его реформировании.
Образование — это не потребление знаний, подобное потреблению пищи. В образовании нет насыщения. Наоборот, чем больше знаний, тем острее ощущение его недостаточности. Поэтому, наверное, и говорят: «В многой мудрости много печали». Чем больше человек знает, тем больше потребность в увеличении знаний. Образование — это непрекращающийся процесс функционирования сознания и развития интеллекта, это естественное состояние души, сердца и ума человека.
Может показаться такое понимание образования идеализированным. Но если глубже вдуматься в назначение образования и его роль в развитии человека, общества и цивилизации, нетрудно убедиться в правильности этой посылки.
Истинное понимание образования гораздо шире и глубже — это формирование гармонично и перспективно развитой личности на основе культуры жизнедеятельности, воспитания, получения знаний, овладения определенными видами профессиональной деятельности. Можно сказать, что образование — это не просто механизм передачи знаний, а управляемый процесс формирования общественного и профессионального сознания, процесс развития культуры и цивилизации.
Миссия образования — прогресс общественного развития во всех его направлениях, гармонизация деятельности человека и общества в гуманитарном, научно-техническом, экологическом, экономическом направлениях развития.
Перекос образования в технократизм, прагматизм, глобализм и другие подходы не соответствует этой миссии и, более того, деформирует сознание и отрицательно сказывается на тенденциях общественного развития. Образование должно строиться на сочетании и системе ценностей.
Рассматривая образование в контексте общественного развития, можно выделить следующие факторы, определяющие роль образования.
Образование, в какой бы области знаний и профессиональной деятельности оно ни осуществлялось, определяет уровень общественного сознания, возможности управления общественным развитием и тенденции этого развития.
Образование формирует методологическую культуру как отдельной личности, так и в целом общества. Методологическая культура — это способ и тип мышления, распознавание проблем, на хождение подходов и путей их решения.
Методологическая культура зависит от многих характеристик образования. В частности, объем и структура знаний, технология их освоения, глубина и характер, связь процесса получения знаний и воспитания.
3. Образование определяет социодинамику, которая проявляется в структуре, демографических процессах, господстве определенных ценностей, тенденциях изменений. То, что произошло в России в последние годы, во многом объясняется общими недостатками образования: технократический уклон, неразвитость экономического образования, формализм мировоззренческих подходов и др.
Социодинамика характеризует среду образовательных процессов и не может не влиять на них. С другой стороны, образование влияет на все тенденции общественного развития, изменяет социодинамические характеристики.
Эффективность деятельности человека в любой сфере общественного развития определяется профессионализмом, который формируется в процессах образования. Профессионализм характеризует такую степень специальной подготовки, которая позволяет осуществлять деятельность с максимальной производительностью и эффективностью. Профессионализм зависит от целого комплекса характеристик образования: системы знаний, методологии их освоения, навыков практического использования.
От образования зависит и формирование, и господство в обществе политических концепций развития. Все политические деятели и политтехнологи являются «продуктом» образования и несут свои знания и свое мировоззрение в практику политической деятельности. Таким образом, политика становится следствием образования.
Важная роль образования проявляется и в том, что оно определяет рост интеллектуального потенциала общества и в конечном итоге находит свое выражение в человеческом капитале.
Эти факторы проявляются в разной мере и разных формах, и связи между ними различны (сх. 1.1).
Общество не может не быть заинтересовано в развитии образования. Но очень сложной и важной проблемой остается проблема, как развивать образование, в каком направлении.