Министерство сельского хозяйства российской федерации

департамент научно-технологической политики и образования

федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ярославская государственная сельскохозяйственная академия»

(ФГОУ ВПО «Ярославская гсха»)

кафедра «менеджмент»

программа производственной практики

для студентов 2,3 курсов экономического факультета

направление подготовки: 080200.62 менеджмент

профиль подготовки: производственный менеджмент

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Ярославль 2011 г.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО 2010 г. по направлению и профилю подготовки: 080200.62 Менеджмент, производственный менеджмент.

Программа подготовлена к.э.н, профессором Борисовой Л.А., к.э.н., к.э.н., доцентом Суховской А.М., к.э.н., доцентом Шинаковой Н.Ю, к.э.н., профессором Иванихиным А.А.

Программа рассмотрена на заседании кафедры менеджмента ФГОУ «ВПО Ярославская ГСХА»

Протокол № 19 от 28 апреля 2011 г.

Зав. кафедрой Ю.И. Зелинский

Программа одобрена учебно-методической комиссией экономического факультета

Протокол № 5 от 13 мая 2011 г.

Председатель комиссии А.В. Ефременко

Декан экономического факультета А. Н. Дугин

1. Цели производственной практики

Целью производственной практики является приобретение студентами опыта, практических знаний, умений и навыков деятельности на объекте управления, необходимых для развития и завершения формирования общекультурных и профессиональных компетенций в организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности.

2. Задачи производственной практики

Задачами производственной практики студентов по направлению подготовки 080200.62 являются:

- закрепление теоретических знаний по менеджменту, управлению человеческими ресурсами, финансовому менеджменту, логистике, бизнес – планированию, деловым коммуникациям, маркетингу и другим изученным дисциплинам;

- ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой, составом и направлениями развития организации;

- ознакомление с номенклатурой, ассортиментом производимой продукции (видов работ и услуг) и ее потребителями, затратами на производство, финансовыми и другими показателями и обосновывающими их расчетами;

- изучение положения организации на рынке производимой продукции (видов работ и услуг);

- изучение организационной структуры и структуры управления организацией, состава и взаимосвязи в работе основных структурных и функциональных подразделений (служб);

- ознакомление с работой отдельных подразделений организации, а также функциями и должностными инструкциями персонала подразделений;

- приобретение опыта работы в трудовых коллективах организаций при решении управленческих и производственно-экономических вопросов, при планировании кадровой работы, в технологии управления персоналом и его развитием;

- закрепление навыков работы с первичными учетными документами и расчетными обоснованиями при анализе производственной деятельности организаций и их подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления;

- овладение практическими навыками выполнения экономических расчетов, участие в составлении и управлении реализацией экономических, маркетинговых, логистических и других планов и программ, в разработке и внедрении планов совершенствования управления организациями;

- проведение анализа и прогнозирование поведения работников в рыночных условиях, формирование новой трудовой мотивации и морали, оценка результатов деятельности персонала организации;

- развитие умений и навыков принятия управленческих решений в конкретных (производственных) условиях;

- сбор и обработка информации для подготовки выпускной квалификационной работы.

Состав указанных задач определяет общую направленность практики студентов по кафедре менеджмента. Конкретные же индивидуальные задания, состав вопросов и объем для каждого студента определяются с учетом специфики места практики. Руководитель практики от кафедры может уточнять индивидуальные задания, а также увеличивать или уменьшать объем выполняемых по ним работ. Индивидуальные задания и их содержание утверждаются на кафедре менеджмента.