Міністерство освіти і науки України

Національний університет водного господарства та природокористування

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

для самостійного вивчення дисципліни та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни

«ПІДПРИЄМНИЦТВО»

студентами напряму підготовки

6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»

Рекомендовано методичною комісією напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,

протокол № , від 2014 р.

Рівне 2014

Методичні рекомендації для самостійного вивчення дисципліни та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Підприємництво» для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці». /Савіна Н.Б., Костюкевич А.М. – Рівне: НУВГП, 2014. – 38 с.

Упорядники: Савіна Н.Б., професор кафедри трудових ресурсів і підприємництва, Костюкевич А.М., старший викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва

Відповідальний за випуск: завідувач кафедри трудових ресурсів і підприємництва, д.е.н., проф. Безтелесна Л.І.

ЗМІСТ

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 4

ТЕМАТИЧНИЙ ЗМІСТ КУРСУ 6

1. Економічна основа бізнесу і підприємництва 6

Тема 14. Оподаткування підприємницької діяльності 8

ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ 9

1. Економічна основа бізнесу і підприємництва 9

Практичне заняття № 1 9

А 9

Таблиця 4 16

Оцінка підприємця на етику бізнесу 16

Практичне заняття № 2 19

Практичне заняття № 3 20

1. Скласти прогноз фінансових результатів для об’єкта бізнес-планування “тов “Авторембуд”, якщо відомо: 20

Практичне заняття № 4 21

Практичне заняття № 5 21

Визначити переваги та недоліки основних організаційно-правових форм господарювання (див. табл. 3) та проаналізувати особливості типових організаційно-правових форм господарювання за виділеними ознаками. 22

Таблиця 3 22

Переваги та недоліки організаційно-правових форм господарювання 22

Практичне заняття № 6 23

Практичне заняття № 7 28

Практичне заняття № 8 28

Практичне заняття № 9 29

Практичне заняття № 10 29

Практичне заняття № 11 31

Практичне заняття № 12 32

Практичне заняття № 13 34

Практичне заняття № 14 34

5. Список рекомендованої літератури 35

6. Інформаційні ресурси 36

ДОДАТКИ 36

©Савіна Н.Б., Костюкевич А.М.

2014

©НУВГП 2014

Загальні положення

Метою навчальної дисципліни «Підприємництво» є надання студентам базових знань з теорії і практики економічних основ ведення підприємницької діяльності та формування підприємницького типу мислення.

Сучасний стан економіки України, розвиток її інноваційності потребує вирішення складних теоретичних і практичних завдань, які вимагають створення і застосування якісно нових напрямків економічної теорії та суміжних наукових дисциплін, тісно пов’язаних з нею. Це зумовлює необхідність розробки нових навчальних технологій, методів викладання таких дисциплін для напряму підготовки «Управління персоналом та економіка праці», що дають змогу формувати у майбутніх фахівців економічних, фінансових, управлінських знань. Принципово нове сучасне мислення щодо процесів, які відбуваються в економіці України, а також науково – обґрунтованого корегування та управління ними на будь-якому рівні ієрархії, складності і організації.

Основними завданнями навчальної дисципліни «Підприємництво» є :

• визначення змісту та економічної природи підприємництва;

• вивчення основних понять, ідей, систем і інструментарію підприємництва;

• набуття практичних навичок розв’язання конкретних ринкових ситуацій виробничої, фінансової і комерційної діяльності підприємницьких структур агарних підприємств;

• визначення напрямків раціонального використання виробничих ресурсів підприємства.

Методичні рекомендації розраховані на студентів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними програмами підготовки бакалаврів.

Результатом вивчення навчальної дисципліни є набуття студентами таких компетенцій:

• уміння формулювати рушійні сили та ознаки бізнесу;

• уміння генерувати та оцінювати підприємницькі ідеї;

• уміння розробляти бізнес-плани;

• уміння розробляти статути та засновницькі договори різних організаційно-правових форм господарювання;

• уміння готувати документи для державної реєстрації суб’єкта підприємництва;

• уміння заповнювати заяви на одержання та переоформлення ліцензії;

• уміння аналізувати кадровий потенціал підприємства;

• уміння оцінювати фінансові активи;

• уміння розраховувати ефект фінансового левериджу;

• уміння обирати оптимальну організаційну структуру для різних за ознаками підприємств.