- •1. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная).
- •2. Государственная собственность и ее виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •3. Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •4. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •5.Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •6. Закон о защите прав потребителя.
- •7. Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •8. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •9. Изменение существенных условий трудового договора. Переводы и их виды. Временные переводы.
- •10. Исполнение обязательств. Принципы надлежащего и реального исполнения обязательств.
- •11. Ликвидация и реорганизация юридического лица.
- •12. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарных взысканий
- •13. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы юридического лица.
- •14. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35).
- •15. Ограниченные вещные права (право хозяйственного ведения и право оперативного управления).
- •16. Основания возникновения права собственности.
- •17. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •18. Отпуска, их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •19. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности. Общие основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •20. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.
- •21. Понятие и сущность государства.
- •22. Понятие и виды времени отдыха.
- •23. Понятие и виды представительства. Доверенность и ее виды.
- •24. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.
- •25. Понятие и виды трудовых споров.
- •26. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •27. Договор комиссии.
- •28. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •29. Понятие и условия привлечения к материальной ответственности работников.
- •30. Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •31. Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли-продажи.
- •32. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •33. Понятие исковой давности и ее сроки. Порядок исчисления сроков исковой давности.
- •34. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •35. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Формы и виды права собственности.
- •36. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.
- •37. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое обеспечение.
- •38. Понятие, виды и правовая природа договора поставки.
- •39. Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения обязательств. Виды обязательств
- •40. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •41. Порядок заключения договора. Заключение договора в обязательном порядке.
- •42. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •43. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (ктс) и суде.
- •44. Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
- •45. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •46. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •47. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •48. Право общей собственности (общая долевая и общая совместная собственность).
- •49. Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты).
- •50. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •51. Правоспособность и дееспособность юр. Лица. Органы юридического лица.
- •52. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •53. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •54. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •55. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 1,2,3 ст.42).
- •56. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 4,5,6 ст.42).
- •57. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 7,8,9 ст.42).
- •58. Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника.
- •59. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •60. Система и источники гражданского права.
- •61. Система и источники трудового права.
- •62. Содержание права собственности.
- •63. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог).
- •64. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, задаток, поручительство).
- •65. Способы обеспечения исполнения обязательств (задаток, поручительство).
- •66.Трудовой договор (понятие, стороны, содержание). Виды трудового договора.
- •67. Контракт как вид трудового договора.
- •68. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •69. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •70. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •71. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия).
- •72. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена).
42. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
Юридические лица образуются в порядке, установленном законодательством.
Большинство юр лиц в РБ образуются в явочно-нормативном порядке. Учредители свободно, по своему усмотрению принимают решение об образовании юр лица, проводят необходимые процедуры и регистрируют его. Явочным этот порядок называется потому, что для признания организации юр лицом достаточно оформленного надлежащим органом самого факта объединения определенной группы лиц в организацию. При этом никаких специальных распоряжений или разрешений для этого не требуется. В этом порядке образуются частные унитарные предприятия, хозяйственные товарищества, общественные объединения, фонды.
Разрешительный порядок образования юр лица имеет место, когда для возникновения юр лица необходимо согласие какого-либо органа, предприятия или организации. В разрешительном порядке возникают предприятия с иностранными инвестициями, жилищно-строительные кооперативы.
Распорядительный порядок создания юр лица действует, когда предприятие, организация возникает на основе распоряжения собственника имущества или уполномоченного им органа. В большинстве случаев в таком порядке возникают гос предприятия и организации. Органы гос власти и управления в пределах своей компетенции издают приказы и распоряжения об образовании юр лица.
Договорно-правовой порядок возникновения юр лиц состоит в том, что юр лицо образуется на основании учредительного договора, заключаемого предприятиями, организациями или гражданами. В этом порядке возникают, например, хозяйственные товарищества, ассоциации и концерны, создаваемые юр лицами.
При возникновении юр лиц любым из названных способов должен быть соблюден определенный порядок. Прежде всего, необходимо один из вышеперечисленных актов, соответствующий характеру создаваемого юр лица (распоряжение, разрешение, договор). Затем должны быть разработаны учредительные документы.
Юр лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законодательством, юр лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
Учредительный договор юр лица заключается, а устав утверждается его учредителями.
Юр лицо подлежит гос регистрации независимо от способа создания в порядке, определяемом законодательством. В случаях, предусмотренных законодательными актами, юр лицо подлежит перерегистрации.
Гос регистрация осуществляется регистрирующими органами в 20дневный срок со дня подачи всех необходимых документов и заполнения собственником имущества анкеты установленного образца со сведениями, необходимыми для решения вопроса о гос регистрации.
На основании решения о гос регистрации регистрирующий орган в десятидневный срок вносит сведения о юр лице в Единый гос регистр юр лиц и выдает свидетельство о государственной регистрации установленного образца. Руководителю зарегистрированной организации выдается удостоверение. Отказ в гос регистрации, а также уклонение от регистрации может быть обжаловано в судебном порядке.