Предпринимательский доход

Предпринимательская способность как ресурс имеет свою специфическую оплату – предпринимательский доход. В реальной хозяйственной жизни его трудно выделить, тем не менее, это не абстрактная экономическая категория. Предпринимательский доход – это та плата, которую получает предприниматель за свою организаторскую работу по объединению и использованию этих ресурсов, за риск убытков от использования этих ресурсов, за хозяйственные инициативы (инновации) и монопольную рыночную власть.

В экономической теории предпринимательский доход делят на две части, образующие основу нормальной прибыли и экономической прибыли (более подробно рассматриваются в следующей теме).

К первой относят как бы гарантированный доход предпринимателя, своего рода его заработную плату; ко второй – плату за риск, инновации, монопольную власть. Понятно, что величина предпринимательского дохода колеблется, прежде всего, за счет составляющей.

Организационные формы предпринимательства

Предпринимательский сектор национального хозяйства обычно насчитывает огромное количество фирм, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существующих признаков. Фирмы находятся в индивидуальной, коллективной или государственной собственности.

Индивидуальное (частное) предприятие принадлежит одному человеку или семье, которые полностью отвечают по обязательствам фирмы всем своим имуществом. Владелец такой фирмы самостоятельно ведет дела в собственных интересах, управляет ею, получает всю прибыль. Наконец, он вправе продать все, чем он обладает, передать все права другому человеку.

Несомненными достоинствами частнопредпринимательской фирмы являются:

1. простота организации;

2. свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решении и т.д.);

3. сильный экономический стимул (получение всей прибыли одним лицом).

Среди очевидных недостатков частнопредпринимательской фирмы следует назвать:

1. ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);

2. отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в условиях мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной формы собственности);

3. существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).

Партнерство (общество, товарищество)

Это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. Основные права здесь принадлежат всем партнерам, которые осуществляют эффективный контроль за деятельностью друг друга. Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина и т.д. Они, как правило, жизнеспособны при ограниченном числе участников.

Партнерства, как и частные предприятия, легко организовать и ими несложно управлять. В то же время они обладают рядом преимуществ: здесь в большей мере можно использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении, легче преодолеть финансовые барьеры для налога и продолжения деятельности.

К недостаткам партнерства можно отнести:

1. скудность финансовых средств;

2. неограниченная ответственность;

3. разделение функций, в результате которого может возникнуть несогласованность действий и, даже, несовместимость интересов;

4. угроза потенциального распада в результате возникающих противоречий или выхода из дела одного из партнеров.

Корпорация - это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие.

Корпорация - общество, основанное на паях. Покупая ценные бумаги, индивиды (домохозяйства) становятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа людей.

Более глубокая специализация, широкое внедрение достижений научно-технического прогресса, постоянное обновление ассортимента выпускаемой продукции способствуют росту эффективности корпорации.

Корпорация – это специфический тип деловых предприятий, который существует независимо от ее владельцев. Если им не нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свой пай, но, как правило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую. Поэтому современные корпорации характеризуются известной стабильностью.

Наряду с несомненными достоинствами корпорации обладают и вполне ощутимыми недостатками. В корпорации происходит размывание прав собственности. Мелкие и средние держатели обычно не обладают необходимой и достаточной информацией для осуществления действенного контроля. Держатели контрольного пакета акций могут осуществлять контроль лишь за высшими управляющими. Стремясь к личному обогащению, высшие менеджеры участвуют в чрезвычайно рискованных операциях, а иногда идут и на прямые злоупотребления властью (махинации с ценными бумагами, перелив капитала в дочерние компании, сомнительная деятельность и т.д.).

Однако, как правило, такие злоупотребления возможны лишь в определенных пределах. Сдерживающим фактором выступает сам рынок. Если корпорация начинает работать плохо, опасность вмешательства акционеров в повседневные дела компании возрастает.

Другим крупным недостатком деятельности современной корпорации является двойное налогообложение. Дело в том, что часть дохода корпорации, которая выплачивается акционерам в виде дивидендов, сначала облагается налогом как прибыль корпорации, а потом, как большая часть прибыли, превращается в налоги, уплачиваемые государству.

Государственные фирмы, под которыми понимаются как чисто государственные фирмы, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанного типа, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении.

По размерам предприятия подразделяются на малые, средние, крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).

В современной западной экономике малый бизнес образует самый крупный сектор хозяйства, где находят себе работу более половины всех занятых. Важен он и для Казахстана, так как малое предпринимательство призвано:

• без существенных капиталовложений расширить производство потребительских товаров и услуг, в первую очередь, для беднейших слоев населения;

• помочь выравниванию условий жизни в различных населенных пунктах;

• вовлечь в производство материальные и финансовые средства населения;

• трудоустроить работников, высвобождающихся из крупных предприятий.

Велико и социально-политическое значение малого бизнеса. Оно служит базой для развития “среднего” класса, который является гарантом стабильности в обществе.

Наиболее типичными формами малого бизнеса стали система франчайзинга (льготной) и венчурного (рисковать) предпринимательства.

Франчайзинг – это система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы в своей деятельности на определенной территории и в определенной сфере. Они имеют льготы в виде скидок на цены, помощь в доставке товаров, приобретений оборудования, в кредитах и т.д. Такие контракты оказываются взаимовыгодными: мелкие фирмы получают опеку, кредиты, торговую зону от крупных корпораций, а последние экономят деньги, не затрачивая их на реализацию собственной продукции.

Венчурная фирма – это коммерческая организация, занимающаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения, т.е. делают бизнес на нововведениях. Они рискуют “прогореть”, если новая продукция не будет соответствовать требованиям рынка, потребностям покупателя, низким издержкам. Поэтому венчурные фирмы стремятся быстрее завершить разработку одних и перейти к работе над другими видами новой продукции.

Классификация фирм по характеру деятельности предполагает их деление на производящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги. Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и т.д.

По правовому статусу (организационно-правовые формы) различают:

• хозяйственные товарищества и общества;

• производственные кооперативы;

• государственные и местные унитарные предприятия;

• некоммерческие организации;

• индивидуальные предприятия.