Розділ 3. План по праці і заробітній платі
3.1. Складемо баланс робочого часу одного робітника на плановий рік із розбивкою по кварталах, дані розрахунків зведемо в табл. 9.
На підприємстві кількість робітників, котрі мають різну тривалість відпусток, розподіляється таким чином: 378 особи мають відпустку 24 календарних дні, 343 особи - 26 днів, 146 осіб - 28 днів, 84 особи - 30 днів. На важких роботах і в шкідливих умовах виробництва працює відповідно 361 і 59 осіб, їм за законодавством установлюється додаткова відпустка відповідно 2 і 4 дні.
Таблиця 9
Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік
№ п/п |
Показники |
IVквартал минулого року |
За рік |
у т.ч. по кварталах |
|||
I |
II |
III |
IV |
||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Календарний фонд робочого часу, дні (Дк) |
92 |
365 |
90 |
91 |
92 |
92 |
2 |
Вихідні та святкові дні (Дв) |
26 |
114 |
27 |
31 |
30 |
26 |
3 |
Номінальний фонд робочого часу, дні (Дн) (1с-2с)=3с |
66 |
251 |
63 |
60 |
62 |
66 |
4 |
Неявки на роботу, дні (Д неяв.) (а+б+в+г+д) |
12,1 |
35,8 |
5,8 |
8,75 |
11,8 |
9,45 |
(25,8+1) |
(6,2+1) |
||||||
У т.ч.: а).чергові та додаткові відпустки |
7 |
26,8 |
3,55 |
6,5 |
9,55 |
7,2 |
|
б). відпустки на навчання |
0,4 |
1,0 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
в). відпустки у зв′язку з вагітністю і пологами |
0,1 |
0,4 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
г). по хворобі |
3,1 |
6,0 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
|
д). із дозволу адміністрації |
1,5 |
1,6 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
|
5 |
Явочний фонд часу, дні (Д яв.) (3с-4с)=5с |
53,9 |
215,5 |
57,2 |
51,25 |
50,20 |
56,55 |
6 |
Середня тривалість робочого дня, год (Тзм) |
8 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
8,0 |
7 |
Витрати часу в зв’язку із скороченням робочого дня, год (Твтр) |
0,32 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
8 |
Розрахункова тривалість робочого дня, год (Ттр) (6с-7с)=8с |
7,68 |
7,8 |
7,8 |
7,8 |
7,8 |
7,8 |
9 |
Корисний фонд робочого часу, год (Фпл) 9с=5с х 8с |
414 |
1679 |
446 |
400 |
392 |
441 |
Розрахунок показників балансу робочого часу
1.
Номінальний фонд робочого часу:
день
2.
Середня тривалість чергових відпусток:
дня
3.
Середня тривалість додаткових відпусток:
день
(аналогічно розраховується тривалість відпусток на навчання – 1 день; відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами – 0,4 дня).
4. Невиходи через хворобу і відпустки з дозволу адміністрації планують на рівні базового року з урахуванням заходів щодо поліпшення умов праці.
5.
Явочний фонд часу:
дня.
6.
Розрахункова тривалість робочого дня:
год.
7.
Корисний фонд робочого часу:
год.
(Розрахунки по кварталах виконуються аналогічно).