- •Економіка підприємства Харків - 2005
- •Економіка підприємства
- •Розділ I
- •Глава 1 поняття та види підприємництва
- •1.1 Поняття підприємництва
- •1.2 Ознаки підприємництва
- •1.3 Принципи підприємництва
- •1.4 Види підприємницької діяльності
- •1.5 Підприємці і держава
- •Глава 2 суб'єкти підприємницької діяльності
- •2.1 Передумови реалізації права на підприємництво
- •2.2 Обмеження і заборони на підприємництво
- •2.3 Фізичні особи як суб'єкти підприємницької діяльності
- •2.4 Юридичні особи як суб'єкти підприємницької діяльності
- •Глава 3 поняття і сутність інтелектуальної власності
- •3.1 Визначення інтелектуальної власності
- •3.2 Класифікація об'єктів інтелектуальної власності
- •3.3 Інтелектуальна власність як товар
- •3.4 Інтелектуальна власність і право
- •3.5 Держава і інтелектуальна власність
- •Глава 4 економіко-правова характеристика об'єктів інтелектуальної власності
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Відкриття і винаходи
- •4.3 Корисна модель
- •4.4 Промислові зразки
- •4.6 Товарні знаки
- •1. Полегшувати сприйняття розходжень або створювати розходження.
- •2. Давати товарам імена.
- •3. Полегшувати упізнання товару.
- •4. Полегшувати запам'ятовування товару.
- •5. Вказувати на походження товару.
- •6. Повідомляти інформацію про товар.
- •7. Стимулювати бажання зробити покупку.
- •8. Символізувати гарантію.
- •9. Функції господарського обороту.
- •4.7 Географічні вказівки. Вказівки і найменування місць походження товарів
- •4.8 Твори літератури і мистецтва
- •Розділ II
- •Глава 5 Удосконалення механізму управління промисловістю
- •5.1 Поняття галузевої структури народного господарства
- •5.2 Галузева структура промисловості та її подальше удосконалення
- •Глава 6 Основні фонди
- •6.1 Поняття основних фондів підприємства, їхній склад і структура
- •6.2 Показники ефективності використання основних фондів
- •6.3 Облік і оцінка основних фондів
- •6.4 Знос основних фондів
- •6.5 Поняття і суть амортизації основних фондів і нематеріальних активів. Амортизація в податковому і бухгалтерському обліку
- •Глава 7 Оборотні кошти й оборотні фонди підприємств
- •7.1 Поняття про оборотні кошти і оборотні фонди підприємств, їх склад і структура
- •7.2 Показники ефективності використання оборотних коштів
- •7.3 Нормування оборотних коштів
- •7.4 Основні напрямки прискорення оборотності
- •7.5 Джерела фінансування оборотних коштів
- •Глава 8 матеріально-технічне постачання промислових підприємств з використанням логістичних концепцій
- •8.1 Сутність логістики
- •8.2 Логістична концепція «точно в термін»
- •8.3 Мікрологістична система kanban
- •8.4 Логістична концепція «планування потреб/ресурсів» і засновані на ній системи
- •8.5 Мікрологістична концепція «худого виробництва»
- •8.6 Інші логістичні концепції
- •8.7 Практика прийняття логістичних рішень в галузі матеріально-технічного постачання
- •Глава 9 Виробнича програма і виробнича потужність
- •9.1 Зміст виробничої програми
- •9.2 Вимірники і показники виробничої програми
- •9.3 Виробнича потужність і її вимірники
- •9.4 Методика розрахунку виробничої потужності
- •Глава 10 Кадри та Продуктивність праці
- •10.1 Класифікація кадрів, їх склад і структура у виробничому процесі
- •10.2 Обліковий і явочний склад працюючих. Планування потреби в кадрах.
- •10.3 Продуктивность праці і її види. Методи вимірювання продуктивності праці
- •10.4 Планування продуктивності праці
- •10.5 Фактори і резерви росту продуктивності праці
- •Глава 11 заробітна плата
- •11.1 Заробітна плата в умовах ринкової економіки. Тарифна система оплати праці
- •11.2 Форми і системи оплати праці
- •11.3 Оплата праці службовців
- •11.4 Планування фонду оплати праці
- •11.5 Альтернативні форми оплати праці в Україні і за кордоном
- •Глава 12 Собівартість продукції
- •12.1 Сутність і класифікація собівартості
- •12.2 Класифікація витрат по економічних елементах
- •12.3 Груповання витрат по калькуляційних статтях
- •12.4 Склад і методи розподілу на об’єкт адміністративних витрат
- •12.5 Склад і методи розподілу на об’єкт витрат на збут
- •Калькуляція
- •12.6 Складання зведеного кошторису витрат на виробництво
- •12.7 Складання планової і нормативної калькуляції
- •12.8 Фактори, резерви і шляхи зниження собівартості
- •Глава 13 Ціни і ціноутворення
- •13.1 Цілі і загальна політика ціноутворення
- •13.2 Види цін, їх склад і функції в ринковій економіці
- •13.4 Ціноутворення на інноваційну продукцію
- •13.5 Процес і методи встановлення ціни. Види цінових стратегій
- •Глава 14 фінанси підприємств та комерційних організацій
- •14.1 Суть та функції фінансів підприємств
- •14.2 Принципи організації фінансів підприємств
- •14.3 Фінансова політика фірми та основні види фінансування
- •14.4 Управління фінансами підприємств
- •14.5 Організація розрахунків підприємства з контрагентами
- •14.6 Розрахунки готівкою
- •14.7 Оподаткування підприємств
- •14.8 Поняття прибутку підприємства і його види
- •14.9 Рентабельність і її показники
- •Глава 15 Економічний аналіз у системі господарчого механізму3
- •15.1 Сутність, класифікація та характеристика видів і методів аналізу
- •15.2 Факторний аналіз виробництва
- •Глава 16 Комплексний аналіз діяльності підприємства
- •16.1 Аналіз виробництва й реалізації продукції
- •16.1.1 Аналіз формування й виконання виробничої програми
- •16.1.2 Аналіз структури продукції
- •16.1.3 Аналіз якості продукції
- •16.1.4. Аналіз ритмічності випуску продукції
- •16.1.5. Аналіз виконання договірних зобов'язань і реалізації продукції
- •16.2 Аналіз використання основних виробничих фондів
- •Встановлене
- •Невстановлене
- •16.3 Аналіз матеріальних ресурсів підприємства
- •16.3.1 Оцінка якості планів матеріально-технічного постачання
- •16.3.2 Оцінка потреби в матеріальних ресурсах
- •16.3.3 Оцінка ефективності використання матеріальних ресурсів
- •2 Часткові показники:
- •16.3.4 Факторний аналіз загальної матеріалоємності продукції
- •I. Витрати матеріалів на виробництво продукції:
- •16.3.5 Оцінка впливу матеріальних ресурсів на обсяг виробництва продукції
- •16.4 Аналіз трудових ресурсів підприємства
- •16.4.1 Аналіз використання робочої сили
- •16.4.2 Аналіз продуктивності праці
- •16.4.3 Аналіз фонду заробітної плати
- •16.5 Аналіз собівартості продукції
- •16.5.1 Аналіз динаміки узагальнюючих показників і факторів
- •16.5.2 Аналіз витрат на гривню товарної продукції
- •16.5.3 Аналіз собівартості найважливіших виробів
- •16.5.4 Аналіз прямих матеріальних і трудових витрат
- •16.5.5 Аналіз непрямих витрат
- •16.6 Аналіз фінансового стану організації
- •16.6.1 Попередній огляд економічного й фінансового становища підприємства
- •16.6.2 Оцінка й аналіз економічного потенціалу організації
- •16.6.3 Оцінка й аналіз результативності фінансово-господарської діяльності
- •16.6.4 Аналіз прибутку й рентабельності
- •16.6.4.1. Аналіз складу й динаміки балансового прибутку
- •16.6.4.2 Аналіз прибутку від звичайних видів діяльності
- •16.6.4.3 Аналіз рівня среднереализационных цін
- •16.6.4.4 Аналіз прибутку від інших видів діяльності
- •16.6.5 Аналіз рентабельності продукції
- •16.6.6 Аналіз прибутку й рентабельності з використанням міжнародних стандартів
- •Розділ III
- •Глава 17 Сутність і склад інноваційного менеджементу
- •17.1 Загальні положення
- •17.2 Класифікація інновацій
- •17.3 Інноваційні теорії і їхній аналіз
- •17.4 Інноваційна політика організацій
- •Глава 18 Сучасна система створення і освоєння нової техніки
- •18.1 Роль нової техніки в розвитку економіки країни
- •18.2 Зміст і задачі інноваційного циклу
- •18.3 Організація інноваційних процесів на підприємстві
- •Глава 19 методи пошуку інноваційних ідей
- •19.1 Класифікація методів пошуку і генерації ідей
- •19.2 Характеристика основних груп методів пошуку інноваційних ідей
- •19.3 Причини скептичного відношення до методів пошуку інноваційних ідей
- •Глава 20 інвестиції та інвестиційна діяльність підприємств
- •20.1 Сутність інвестиційної діяльності та види інвестицій
- •20.2 Реальні інвестиції та капітальне будівництво
- •20.3 Особливості фінансових інвестицій
- •20.4 Управління інвестиційною діяльністю та джерела інвестицій
- •20.5 Ризики в інвестиційної діяльності
- •Глава 21 оцінка конкурентоспроможності при іноваційно-інвестиційної діяльності
- •21.1 Загальні поняття про конкурентоспроможність товарів і товаровиробників
- •21.2 Методи оцінки рівня конкурентоспроможності нової техніки
- •21.3 Визначення рівня конкурентоспроможності за методом функції бажаності
- •Глава 22 управління ціноутворенням в інноваційній сфері
- •22.1 Особливості ціноутворення на продукцію науково-технічного характеру
- •22.2 Встановлення цін на інноваційні товари з урахуванням рівня їх конкурентоспроможності
- •22.3 Визначення цінової усталеності інноваційних товарів на ринку
- •Глава 23 Економічная ефективність інвестицій і іновацій
- •23.1 Поняття і сутність економічної ефективності
- •23.2 Показники абсолютної і порівняльної економічної ефективності
- •23.3 Фактор часу у розрахунках економічної ефективності
- •23.4 Поняття та необхідність оцінки ефективності інвестиційних проектів
- •23.5 Дисконтування в розрахунках економічної ефективності
- •23.6 Аналіз прибутковості інвестицій (аналіз рентабельності інвестицій)
- •Розділ IV
- •Глава 24 Сутність концепції маркетингу
- •24.1 Поняття маркетингу
- •24.2 Концепції маркетингової діяльності
- •24.3 Функції маркетингу
- •24.4 Різновиди маркетингу
- •24.5 Особливості маркетингу промислових виробів
- •Глава 25 Ринок продукції машинобудування в системі маркетингу
- •25.1 Зміст маркетингових досліджень по вивченню ринку
- •25.2 Кон'юнктура ринку і її характеристики
- •25.3 Сегментація ринку машинобудування
- •25.4 Стратегія маркетингової діяльності підприємства по цільовому вибору сегментів ринку
- •25.5 Визначення місткості ринку
- •Глава 26 Маркетингова характеристика основних каналів збуту
- •26.1 Прямі канали збуту
- •26.2 Незалежні посередницькі підприємства
- •26.3 Залежні збутові посередники
- •26.4 Змішані канали збуту
- •26.5 Складові елементи системи товарообігу й витрати на її функціонування
- •Глава 27 Стимулювання збуту
- •27.1 Сутність й основні елементи комплексу маркетингового стимулювання
- •27.2 Персональний продаж
- •27.3 Формування суспільної думки
- •27.4 Економічні методи стимулювання збуту
- •Глава 28 Реклама в системі маркетингу промислової продукції
- •28.1 Мета і задачі рекламних заходів
- •28.2 Організація рекламної роботи на машинобудівному підприємстві
- •28.3 Планування витрат на рекламні заходи і їх ефективність
- •Глава 29 Маркетинг у зовнішньоекономічних зв'язках промислових підприємств
- •29.1 Шляхи збільшення зовнішньоторговельного обороту
- •29.2 Стратегії зовнішньоторговельного маркетингу
- •29.3 Лізинг
- •29.4 Інжиніринг
- •29.5 Факторинг
- •29.6 Організація спільного підприємництва
- •Глава 30 Організація маркетингу на промисловому підприємстві
- •30.1 Особливості організаційних структур підприємств, які орієнтовані на виробництво і збут
- •30.2 Організаційна структура підприємства, яке орієнтоване на концепцію маркетингу
- •30.3 Інформаційна система маркетингу
- •30.4 Положення про службу маркетингу на промисловому підприємстві
- •Глава 13 176
- •Глава 14 191
- •Перелік джерел інформації
1.3 Принципи підприємництва
Під принципами розуміються основоположні ідеї, яким повинна слідувати та чи інша діяльність. Вони є її кістяком, схемою чи компасом побудови і регулювання даних відносин. Закон України «Про підприємництво» закріплюючи в ст. 5 принципи підприємництва, виходить із загального положення про його свободу. Підприємці мають право без обмежень приймати рішення і здійснювати самостійно будь-яку діяльність, що не суперечить чинному законодавству. Таким чином, щодо підприємницької діяльності як різновиду приватно-правових відносин, приведено конституційне положення – “дозволено все те, що не заборонено законом”. Більш детально принципи підприємницької діяльності сформульовані в ст. 5 цього закону. До них відносяться:
– вільний вибір діяльності, що надає підприємцю право самостійно обирати конкретний вид його суспільно корисної діяльності. Людина може обрати підприємницьку чи іншу діяльність: працювати за наймом, піти на державну службу, узагалі не працювати, займатися творчою діяльністю й інше. Вибір діяльності повинний бути формалізований у відповідних документах: установчих, реєстраційній картці, інших легалізаційних документах. У той же час вибір деяких видів підприємницької діяльності передумовлений наявністю згоди відповідних державних органів. Це відноситься до тих суб'єктів підприємництва, що створюються в дозвільному порядку: для їхнього утворення потрібна попередня письмова згода органів державної влади. Для утворення комерційного банку потрібно згода НБУ, вищих закладів освіти – Міністерства освіти науки. Цей перелік можна продовжити.
Вибір видів підприємницької діяльності може здійснюватися на будь-якому етапі: при заснуванні підприємницької структури, а якщо виникне необхідність то у подальшому. Це можна зробити шляхом внесення змін в установчі документи. Якщо така діяльність вимагає додаткової легалізації (ліцензування, патентування), то займатися нею можна лише після одержання відповідних дозволів:
– залучення на добровільних основах до здійснення підприємницької діяльності майна і коштів юридичних і фізичних осіб. Даний принцип відноситься до інвестиційної діяльності і більш точно розкривається через аналіз законів України «Про власність» і «Про інвестиційну діяльність». Згідно Конституції України та Закону України «Про власність» власник має право використовувати належне йому майно для підприємницької діяльності, а результати господарського використання майна (вироблена продукція, отримані доходи) належать власнику цього майна, якщо інше не встановлене законом або договором. Власник засобів виробництва чи іншого майна вправі у встановленому законом порядку створити підприємство, організацію з правами юридичної особи. При цьому він може зробити це сам чи в кооперації з іншими фізичними чи юридичними особами.
Матеріальною основою підприємництва є майно що належне самому підприємцю. Він може залучати за згоди інших осіб їх майно для здійснення підприємницької діяльності. Правовими засобами залучення чужого засобу є інвестиційні договори, оренда, лізинг, і т. п. ;
– самостійне формування програми діяльності і вибір постачальників і споживачів виробленої продукції, установлення цін відповідно до законодавства. Цей важливий принцип саме реалізується у маркетингу та бізнес проекті і переплітається з іншими. У той же час він має своє самостійне значення і зміст. Якщо перший стосується лише вибору підприємницької діяльності, її видів і стратегії, то другий безпосередньо зв'язаний із практичною реалізацією цієї діяльності і, насамперед, її тактикою. Він реалізується в бізнес-плані, де передбачаються як види діяльності, так і їхня матеріальна основа і її конкретні показники, так і шляхи їхнього досягнення.
Суб'єкти підприємницької діяльності самостійно здійснюють її планування і визначення перспектив, виходячи як зі своїх матеріальних і організаційних можливостей, так і стану споживчого ринку, його кон'юнктури, перспектив розвитку й інших факторів.
Підприємці самостійно здійснюють матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності з використанням ринкових механізмів, визначають коло постачальників і споживачів виробленого товару, механізм його реалізації. Вони можуть здійснювати це самостійно або через представників (брокерів на біржах, посередницькі компанії, що обслуговують кооперативи, і т. п. ). Вони можуть включитися в механізм державного або регіонального контракту. Разом з тим, підприємець не вправі відмовити споживачу. Такий договір одержав назву публічного. Публічним визнаний такий договір, у якому однією зі сторін є підприємець, що прийняв на себе зобов'язання здійснювати продаж товарів, проведення робіт або надання послуг кожному, хто до нього за цим звернеться. Сфера дії публічного договору поширюється на роздрібну торгівлю, перевезення транспортом загального користування, послуги зв'язку, медичне, готельне і банківське обслуговування, інше. Якщо підприємець не має такої можливості (усі номери в готелі зайняті) то він зобов'язаний мотивовано і коректно це пояснити споживачу.
– вільний найм працівників як принцип підприємництва може бути розкритий через трудове законодавство. Підприємець вправі самостійно формувати штати своїх співробітників, визначати вимоги щодо їхньої кваліфікації і інших якостей. Наймання робочої сили може здійснюватися як за договором найму працівника (трудовим контрактом) чи за договором підряду. При цьому приватний підприємець мало зв'язаний тарифною сіткою і може стимулювати сумлінну ініціативну і плідну роботу згідно прийнятими ним правилам. Але в основній своїй частині норми трудового законодавства поширюються на всіх підприємців незалежно від форми власності та організаційно-правової форми. У приватного підприємця організація роботи може здійснюватися більш різноманітніше, і варіюватися в залежності від тих чи інших факторів об'єктивного і суб'єктивного характеру.
Наймання робочої сили може здійснюватися на конкурсній основі, через механізм тестування претендентів на відкриті вакансії, через іспит. Іноді застосовуються можливості лайф-детектора.
– залучення і використання матеріально-технічних, фінансових, трудових, природних і інших видів ресурсів, використання яких не заборонено або не обмежено законодавством. Відповідно «Декларації про державний суверенітет України» підприємства, установи і організації можуть використовувати природні ресурси України відповідно до її законів. При цьому державні органи й органи місцевого самоврядування визначають норми екологічної безпеки, ліміти і нормативи природокористування, установлюють податки на природні ресурси і санкції за заподіяний навколишньому середовищу збиток, виходячи з екологічних показників здійснюють видачу ліцензій (ст. 10 Закону України «Про економічну самостійність Української РСР»). Використання природних ресурсів підприємцями здійснюється за плату, а для більшості на ліцензійній основі. Після закінчення використання природних ресурсів підприємець повинний провести рекреаційні заходи за свій кошт. Чинне законодавство містить ряд застережень щодо використання природних ресурсів щодо суб'єктів, що засновані на недержавних формах власності (розробка родовищ золота, родовищ радіоактивних руд і т. п. ), за значенням таких родовищ (у курортних місцевостях) та інше;
– вільне розпорядження прибутком, що залишився після внесення встановлених чинним законодавством платежів. У цьому принципі закладені пріоритети платежів: податки, інші обов'язкові платежі (обов'язкове страхування, фонд зайнятості, Чорнобильський фонд і т. п. ), платежі засновнику, плата за використання робочої сили. Прибуток, що залишається в підприємця після здійснення всіх платежів, він використовує на власний розсуд: на розширення свого бізнесу (реінвестиції), на диверсифікацію свого капіталу – розміщення капіталу одночасно в декількох підприємницьких структурах, для зменшення ризику, його втрати при банкрутстві, на споживання і задоволення власних потреб, на благодійні цілі, інше;
– самостійне здійснення підприємцем зовнішньоекономічної діяльності, використання будь-яким підприємцем приналежної йому частки валютного виторгу на свій розсуд. Правове регулювання зовнішньоекономічної діяльності підприємців здійснюється на основі спеціального законодавства з урахуванням митних процедур. Правом заняття зовнішньоекономічною діяльністю наділені фізичні і юридичні особи: резиденти і нерезиденти.
Згідно ст. 12 Закону України «Про економічну самостійність Української РСР» підприємства й організації-суб'єкти підприємницької діяльності мають право вступати в прямі господарські зв'язки і співробітничати з підприємствами й організаціями других країн, створювати з ними спільні підприємства. Підприємства відповідно ст. 25 Закону України «Про підприємства в Україні» самостійно здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Їхній валютний виторг зараховується на валютний рахунок і використовується самостійно.
До принципів підприємництва можна віднести і закріплене в ст. 6 Закону України «Про підприємництво» право здійснювати підприємництво в будь-яких організаційних формах на вибір підприємця. Іншими словами підприємець може самостійно визначати організаційно-правову форму свого підприємництва. Такий вибір для фізичної особи зводиться до можливості здійснювати таку діяльність без створення юридичної особи, або зі створенням такої. В останньому випадку засновники юридичної особи як би ховаються за ним. Підприємцем є створена ними юридична особа. Однак організаційно-правову форму юридичної особи визначають засновники.
Як уже підкреслювалося, законодавець у деяких випадках право на вибір визначених видів діяльності зв'язує з однієї або двома організаційно-правовими формами.
