Перевір себе!

1. Загальна характеристика заробітної плати.

2. Сутність тарифної системи оплати праці.

3. Охарактеризуйте основні елементи тарифної системи оплати праці.

4. Які основні форми оплати праці Ви знаєте?

5. Охарактеризуйте погодинну форму оплати праці.

6. Які системи відрядної форми оплати праці Ви можете назвати?

7. Охарактеризуйте склад основної і додаткової заробітної плати.

8. Напрями реформування системи оплати праці на сучасному етапі.

Практичне заняття № 14

Тема 4.2. Оплата праці

_{Мета роботи: оволодіти методикою розподілу колективної заробітної плати в бригаді.}

_{Комплексні та наскрізні бригади оплачуються згідно з відрядно-преміальною системою. Розподіл колективної заробітної плати між членами бригади проводиться на основі тарифної ставки (відповідно до розрядів), застосовуючи прибуток та всі види премій.}

_{При колективній системі організації праці визначають спочатку відрядний заробіток усієї бригади за бригадними відрядними розцінками, а розподіл колективного заробітку між членами бригади проводять відповідно до розрядів робітників, відпрацьованого часу кожного, із застосуванням коефіцієнта трудової участі (КТУ). З урахуванням КТУ розподіляється відрядний приробіток і премія.}

_{Приклад}

_{Визначити заробітну плату кожного члена ремонтної бригади на основі даних таблиці 1. Премія становить 50 %.}

Таблиця 1

№	Про-фесія	Роз-ряд	Часова тариф-на ставка, грн.	Відпра-цьований час за мі-сяць, год.	Тариф-на заро-бітна плата, грн.	КТУ	Розрахун-кова вели-чина для розподілу премії, грн.	Премія, грн.	Заробіт-на плата за звіт-ний місяць, грн.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Слюсар-ремонт-ник	5	2,0	170	340,0	1,2	408,0	189,638	529,638
2.	–“–	4	1,8	176	316,8	1,0	316,8	147,2486	464,04
3.	–“–	4	1,8	140	252,0	1,1	277,2	128,8426	380,84
4.	–“–	3	1,78	173	316,3	1,4	438,59	203,8576	517,33
5.	–“–	3	1,78	150	267,0	1,1	293,7	136,5117	403,51
	Усього				1492,1		1734,29	806,091	2295,17

_{Розв’язання:}

_{1. Тарифна заробітна плата кожного члена бригади виз­начається добутком часової тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу.}

_{2. Розподіл премії між членами бригади здійснюється таким чином: тарифну заробітну плату члена бригади мно­жать на його КТУ (таблиця 1).}

_{3. Для встановлення розміру премії. визначають планову тарифну заробітну плату ремонтників за місяць шляхом множення часової тарифної ставки кожного робітника на 176 годин.}

_{Премія становить:}

_{(2,0  176 + 1,8  176 + 1,8  176 + 1,78  176 + 1,78  176)  0,5 = 806,09 (грн.).}

_{4. Визначається розмір премії, що припадає на одну гривню розрахункової величини:}

_{5. Визначають розмір премії кожному члену бригади шляхом множення його розрахункової величини на питоме значення премії 0,464.}

_{0,464  408 = 189,63 (грн.).}