23. Пределы материальной ответственности работника:

1. в пределах своего среднего месячного заработка;

б) в пределах 20% среднего месячного заработка;

в) в пределах 30% среднего месячного заработка;

г) в пределах 50% среднего месячного заработка.

24. Трудовой договор – это:

1. соглашение о выполнении определенной работы, оформленное документально и подписанное работником и работодателем;

б) соглашение между работодателем и работником, в соответствии, с которым работодатель обязуется представить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

в) это соглашение об условиях труда и размере денежной компенсации;

г) это документ, содержащий нормы трудового законодательства.

25. К существенным условиям трудового договора относят:

а) фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (ФИО работодателя – физического лица), заключивших договор; б) права и обязанности сторон;

в) место работы (с указанием структурного подразделения); г) дата начала работы;

д) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

26. Для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя (ст.333 тк рф) продолжительностью не более:

а) 18 часов; б) 24 часов; в) 36 часов; г) 40 часов.

27. Образовательное право:

1. это отрасль права, регулирующая отношения в сфере образования;

б) это совокупность правил поведения, установленных государством для урегулирования образовательных отношений;

в) это система правовых отношений Российской Федерации и иной деятельности, регулируемая нормами права;

д) это особые правовые нормы, объединенные общим юридическим режимом.

28. Соотнесите, какие виды отношений возникают между субъектами правоотношений

    А	педагогические	а	между родителями и детьми по поводу обучения
    Б	конституционные	б	между учредителем и образовательным учреждением
    В	управленческие	в	между органами представительной власти и образовательными учреждениями
    Г	имущественные	г	между обучающимися
    Д	социальные	д	между педагогами и администрацией образовательного учреждения
    Е	семейные	е	между образовательным учреждением и обучающимися

29. Меры дисциплинарного взыскания:

а) замечание; в) строгий выговор;

б) выговор; г) увольнение по соответствующим основаниям.

30. К методам укрепления трудовой дисциплины относятся:

а) убеждение; в) поощрение;

б) воспитание; г) принуждение.

31. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течении:

а) трех дней; в) десяти дней;

б) пяти дней; г) пятнадцати дней.

32. Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба:

а) трех дней; в) трех месяцев;

б) одного месяца; г) полугода.

Зав. кафедрой

Преподаватель