
- •Понятие информационной системы организации. Элементы информационной системы
- •Информационная система. Состав и структура
- •Информационные ресурсы организации
- •Внешняя информация
- •Внутренняя информация
- •Источники бизнес-информации
- •Понятие информационной технологии
- •Организационная структура и информационная система
- •Управление информационными системами (ис) и информационными технологиями (ит) функции организации и руководства информационными технологиями
- •Организационные задачи в области развития и применения ит
- •Факторы, определяющие стремление пользователей к доминированию
- •Сдерживаемый пользовательский спрос
- •Рост конкуренции и услуг на рынке ит
- •Желание пользователя самому контролировать свою работу
- •Соответствие ит типу предприятия
- •Факторы в пользу контроля со стороны подразделения ит
- •Профессионализм персонала подразделений ит
- •Анализ возможностей информационных систем
- •Анализ издержек
- •Координация политики в области ит
- •Ответственность подразделений, специализирующих в области ит
- •Ответственность пользователей
- •Выделение группы развития ит
- •Эффективность внедрения и использования информационных систем
- •1. Классификация методов оценки эффективности ис
- •2. Совокупная стоимость владения (ссв) информационной системой и сервисами ит
- •3. Функционально-стоимостной анализ (фса)
- •4. Квалиметрические методы оценки результатов использования информационной системы. Гедоническая модель заработной платы
- •Автоматизированные Информационные системы в экономике
- •Автоматизированные системы обработки экономической информации
- •Классификация автоматизированных систем
- •Другие подходы к классификации аис управления
- •Принципы построения автоматизированных систем
- •Структурная схема автоматизированной информационной системы
- •Функциональные компоненты экономических информационных систем
- •Проектирование автоматизированных информационных систем
- •Жизненный цикл аис
- •Стадии и этапы разработки аис
- •Предпроектная стадия
- •Проектирование системы
- •Модели и моделирование
- •Основные понятия
- •Классификация моделей
- •Моделирование экономических систем
- •Понятие ЭкономическОй системЫ
- •Информационная модель экономической системЫ
- •Понятийный аппарат формирования имэс
- •Свойства имэс
- •Защита информации
- •Основные понятия
- •Меры борьбы с компьютерной преступностью
- •Актуализация информации. Принятие решений
- •Особенности организации процесса принятия решений
- •Автоматизация процесса принятия решений
- •Экспертные системы
- •Назначение экспертных систем
- •Архитектура экспертных систем
- •Модели представления знаний в эс
- •Процедуры Хранения информации. Базы и банки данных. Системы управления базами данных
- •Понятие банка и базы данных
- •Классификация банков данных
Структурная схема автоматизированной информационной системы
Функциональные подсистемы
Функциональные подсистемы АСОЭИ обеспечивают решение экономических задач, путем целенаправленного преобразования информации, включающего как формализованные процедуры, так и актуализацию информации, не поддающуюся формализации.
Рациональная организация обработки экономической информации может быть осуществлена в условиях определенной технологии, которая существенно зависит от используемых на отдельных этапах технических средств, во многом определяющих способы и методы преобразования информации.
В рамках разработки функциональных подсистем АСОЭИ необходимо определить компонентный состав и алгоритмические взаимосвязи между технологическими операциями обработки экономической информации, обеспечивающие автоматизированную реализацию технологического процесса.
Функциональные компоненты экономических информационных систем
Содержательную основу ИС составляют ее «функциональные компоненты» – модели, методы и алгоритмы получения управляющей информации.
Функциональная структура ИС – совокупность функциональных подсистем, комплексов задач и процедур обработки информации, реализующих функции системы управления. В системе управления крупных предприятий – корпораций выделяются самостоятельные подсистемы (контуры) функционального и организационного уровня управления (рис. 5).
Рис. 5. Состав функциональных компонентов ИС
1. Стратегический анализ и управление. Это высший уровень управления, обеспечивает централизацию управления всего предприятия, ориентирован на высшее звено управления. Основные комплексы задач:
– финансовый менеджмент, в том числе финансовое планирование и бюджетирование, составление финансового плана, определение статей затрат и поступлений денежных средств; анализ финансового плана и другие;
– анализ финансовой и хозяйственной деятельности, создание аналитической информации для принятия стратегических и тактических решений, анализ динамики и структуры технико-экономических показателей, подготовка внешней финансовой отчетности и другие;
– маркетинг – анализ рынка товаров, информация о конкурентах, клиентах; моделирование ценовой политики фирмы, организация рекламы, анализ эффективности каналов товародвижения и форм реализации товаров и услуг и другие;
– управление проектами – календарные планы-графики работ, оценка потребности в ресурсах для выполнения плана; учет и анализ хода выполнения планов по исполнителям и структурным подразделениям; контроль сроков выполнения планов и другие;
– управление документооборотом – система управления документами и организации документооборота ИС, контроль исполнительской дисциплины, управление деловыми процессами, групповая работа с электронными документами и другие.
2. Управление персоналом включает комплексы задач:
– организационный менеджмент в части моделирования организационной структуры управления и штатного расписания, определение функциональных (должностных) обязанностей подразделений и отдельных исполнителей;
– создание нормативно-справочной информации для управления предприятием, персоналом (классификаторы и справочная информация по кадрам, графики работ);
– планирование затрат по персоналу, расчет потребности в трудовых ресурсах, расчет фонда оплаты труда, схемы тарифов и должностных окладов, премий, льгот, штрафных санкций;
– набор персонала, в том числе ведение вакансий, профессиональное тестирование, рекрутинг и отбор кандидатов;
– ведение базы данных кадрового состава, формирование приказов, статистический анализ и учет движения кадров и другие;
– табельный учет рабочего времени, учет основной и дополнительной заработной платы, расчет налогов по заработной плате, формирование выходных расчетно-платежных документов и форм статистической отчетности, формирование бухгалтерских проводок для учета зарплаты.
3. Логистика – управление материальными потоками (заготовка материалов и комплектующих изделий), управление производством, управление сбытом готовой продукции. Все компоненты логистики тесно интегрированы с финансовой бухгалтерией и функционируют на единой информационной базе. Основные комплексы задач логистики:
– управление продажами (сбыт) готовой продукции через оптовую, мелкооптовую и розничную торговлю;
– управление материальными потоками, включая материально-техническое обеспечение производственной деятельности предприятия и управление запасами;
4. Управление производством включает комплексы задач:
– техническая подготовка производства (ТПП), в том числе конструкторская и технологическая подготовка производства, создание нормативно-справочной базы (номенклатура ДСЕ, конструкторский состав изделий, справочники технологического оборудования и оснастки, пооперационно-трудовые нормативы);
– технико-экономическое планирование (ТЭП), обеспечивает ведение нормативно-справочной базы для формирования портфеля заказов, номенклатурного плана производства, сбалансированного по ресурсам; производственной программы структурных подразделений, расчет плановой себестоимости продукции и нормативных затрат;
– учет затрат на производство (контроллинг), обеспечивает управление прямыми и косвенными затратами в производстве, учет выпуска готовой продукции, учет незавершенного производства, расчет фактических затрат на выпуск готовой продукции, формирование сметы сводных затрат на производство по видам продукции, местам возникновения затрат, по периодам учета и т. п.
– оперативное управление производством. Комплекс заданий обеспечивает планирование и учет запуска-выпуска продукции в соответствии с производственной программой, диспетчеризацию материальных потоков для производственного процесса, оперативный учет выпуска готовой продукции и незавершенного производства.
5. Бухгалтерский учет информационно связан с управленческим учетом затрат в производстве, финансовым менеджментом, складским учетом. Бухгалтерский учет хозяйственных операций в финансовой бухгалтерии осуществляется на основе бухгалтерских проводок, формируемых на основании первичных учетных документов. Создание документов и их отражения в бухгалтерском учете разделены во времени и пространстве. Основные участки бухгалтерского учета:
– ведение главной книги (интегрированного учетного регистра бухгалтерских проводок), вспомогательных учетных регистров;
– учет денежных средств (касса, расчетный, валютный счета, расчеты с подотчетными лицами);
– бухгалтерский учет основных средств;
– бухгалтерский учет товарно-материальных ценностей (материалы, товары, готовая продукция);
– бухгалтерский учет зарплаты;
– бухгалтерский учет расчетов с дебиторами и кредиторами (поставщиками и получателями);
– консолидация финансовой бухгалтерии на уровне бизнес-единиц предприятия.
Развитые ERP-системы зарубежного производства имеют устоявшуюся структуру базовых компонентов системы управления предприятием:
1. Бухгалтерский учет и финансы.
– Главная книга, финансовый анализ, бюджет и контроль управления (General Ledger).
– Кредиторы, поставщики и счета к оплате (Accounts Payable).
– Дебиторы, потребители и счета к получению (Accounts Receivable).
– Активы (Fixed Assets).
2. Управление материалами (логистика). О Управление закупками (Purchase Order). О Складской учет (1C).
– Управление продажами (Sales Order, Sales Order Processing Extended).
– Анализ продаж и прогнозирование (Sales Analysis, Sales Forecasting).
3. Производственный менеджмент.
– Конструкторская и технологическая подготовка производства (производственные стандарты– Production Standards).
– Нормативное хозяйство (Recipe Management).
– Оперативное управление производством (Production Control).
– Учет производственных затрат, контроллинг (Process Costing).
– Контроль и управление качеством (Quality Control).
– Спецификация производственных заданий (Process Specification).
4. Обеспечение производства.
– Управление основными фондами (Facilities and Equipment Library).
– Ремонт и техническое обслуживание оборудования (Preventive Maintenance).
– Диспетчеризация производственного процесса, составление план-графиков (Resource Planning and Scheduling).
– Управление производственными заданиями (Work Order Management).
– Повышение квалификации персонала (Labor/Skills Management).
– Бюджетное планирование (Budgeting and Estimating).
– Учет рекламаций (Maintenance Accounting).
5. Управление перевозками, удаленными складами (Transportation Manager).
6. Управление персоналом (Human Resources).
7. Зарплата (Payroll Processing).
8. Моделирование бизнес-процессов (Strategic Application Modeler – SAM).
9. Системы поддержки принятия решений (Decision Support Systems).
Подсистемы развития и обеспечения функционирования АСОЭИ
Подсистемы развития осуществляют контроль за эффективностью функционирования отдельных элементов и подсистем АСОЭИ и всей системы в целом и позволяют совершенствовать, модернизировать и изменять систему, настраивать ее на решение новых классов задач, связанных с обработкой экономической информации.
Обеспечивающие подсистемы
Обеспечивающие подсистемы определяют информационные, математические, лингвистические, программные, технические, методические и организационные средства для решения задач, связанных с обработкой экономической информации, и объединяют по этим средствам функциональные подсистемы в единую систему.
Информационное обеспечение (ИО) представляет собой совокупность проектных решений по объемам, размещению, формам организации информации, циркулирующей в АИС. Оно включает в себя совокупность показателей, справочных данных, классификаторов и кодификаторов информации, унифицированные системы документации, специально организованные для автоматического обслуживания, массивы информации на соответствующих носителях, а также персонал, обеспечивающий надежность хранения, своевременность и качество технологии обработки информации.
Лингвистическое обеспечение (ЛО) объединяет совокупность языковых средств для формализации естественного языка, построения и сочетания информационных единиц в ходе общения персонала АИС со средствами вычислительной техники. С помощью лингвистического обеспечения осуществляется общение человека с машиной. ЛО включает информационные языки для описания структурных единиц информационной базы АКТ (документов, показателей, реквизитов и т.п.); языки управления и манипулирования данными информационной базы АИС; языковые средства информационно-поисковых систем; языковые средства автоматизации проектирования АИС; диалоговые языки специального назначения и другие языки; систему терминов и определений, используемых в процессе разработки и функционирования автоматизированных систем управления.
Техническое обеспечение (ТО) представляет собой комплекс технических средств (технические средства сбора, регистрации, пере-, дачи, обработки, отображения, размножения информации, оргтехника и др.), обеспечивающих работу АИС. Центральное место среди всех технических средств занимает ПЭВМ. Структурными элементами технического обеспечения наряду с техническими средствами являются также методические и руководящие материалы, техническая документация и обслуживающий эти технические средства персонал.
Программное обеспечение (ПО) включает совокупность программ, реализующих функции и задачи АИС и обеспечивающих устойчивую работу комплексов технических средств. В состав программного обеспечения входят общесистемные и специальные программы, а также инструктивно-методические материалы по применению средств программного обеспечения и персонал, занимающийся его разработкой и сопровождением на весь период жизненного цикла АИС.
К общесистемному программному обеспечению относятся программы, рассчитанные на широкий круг пользователей и предназначенные для организации вычислительного процесса и решений часто встречающихся задач обработки информации. Они позволяют расширить функциональные возможности ЭВМ, автоматизировать планирование очередности вычислительных работ, осуществлять контроль и управление процессом обработки данных, а также автоматизировать работу программистов. Специальное программное обеспечение представляет собой совокупность программ, разрабатываемых при создании АИС конкретного функционального назначения. Оно включает пакеты прикладных программ, осуществляющих организацию данных и их обработку при решении функциональных задач.
Математическое обеспечение (МО) – это совокупность математических методов, моделей и алгоритмов обработки информации, используемых при решении функциональных задач и в процессе автоматизации проектировочных работ АИС. Математическое обеспечение включает средства моделирования процессов управления, методы и средства решения типовых задач управления, методы оптимизации исследуемых управленческих процессов и принятия решений (методы многокритериальной оптимизации, математического программирования, математической статистики, теории массового обслуживания и т.д.). Техническая документация по этому виду обеспечения АИС содержит описание задач, задания по алгоритмизации, экономико-математические модели задач, текстовые и контрольные примеры их решения. Персонал составляют специалисты по организации управления объектом, постановщики задач управления, специалисты по вычислительным методам, проектировщики АИС.
Организационное обеспечение (ОО) представляет собой комплекс документов, регламентирующих деятельность персонала АИС в условиях функционирования АИС. В процессе решения задач управления данный вид обеспечения определяет взаимодействие работников управленческих служб и персонала АИС с техническими средствами и между собой. Организационное обеспечение реализуется в различных методических и руководящих материалах по стадиям разработки, внедрения и эксплуатации АИС, в частности, при проведении предпроектного обследования, формировании технического задания на проектирование и технико-экономического обоснования, разработке проектных решений в процессе проектирования, выборе автоматизируемых задач, типовых проектных решений и прикладных программ (ППП), внедрении системы в эксплуатацию.
Правовое обеспечение (ПрО) представляет собой совокупность правовых норм, регламентирующих правоотношения при создании и внедрении АИС. Правовое обеспечение на этапе разработки АИС включает нормативные акты, связанные с договорными отношениями разработчика и заказчика в процессе создания АИС, с правовым регулированием различных отклонений в ходе этого процесса, а также обусловленные необходимостью обеспечения процесса разработки АИС различными видами ресурсов. Правовое обеспечение на этапе функционирования АИС включает определение их статуса в конкретных отраслях государственного управления, правовое положение о компетенции звеньев АИС и организации их деятельности, права, обязанности и ответственность персонала, порядок создания и использования информации в АИС, процедуры ее регистрации, сбора, хранения, передачи и обработки, порядок приобретения и использования электронно-вычислительной техники и других технических средств, порядок создания и использования математического и программного обеспечения.
Эргономическое обеспечение (ЭО) как совокупность методов и средств, используемых на разных этапах разработки и функционирования АИС, предназначено для создания оптимальных условий высокоэффективной и безошибочной деятельности человека в АИС, для ее быстрейшего освоения. В состав эргономического обеспечения АИС входят: комплекс различной документации, содержащей эргономические требования к рабочим местам, информационным моделям, условиям деятельности персонала, а также набор наиболее целесообразных способов реализации этих требований и осуществления эргономической экспертизы уровня их реализации; комплекс методов, учебно-методической документации и технических средств, обеспечивающих обоснование формулирования требований к уровню подготовки персонала, а также формирование системы отбора и подготовки персонала АИС; комплекс методов и методик, обеспечивающих высокую эффективность деятельности человека в АИС.