- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •1. Глоссарий
- •2 Конспект лекционных занятий
- •2 Законы организации в статистике (структурах)
- •Контрольные вопросы
- •2 Виды организационных структур
- •3 Виды производственных структур
- •Контрольные вопросы
- •2 Организация ниокр
- •3 Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
- •2 Организационно-технологическая подготовка производства
- •3 Эффективность инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •2 Концепция всеобщего управления качеством
- •3 Организация контроля качества продукции
- •4 Сертификация продукции и систем качества
- •Контрольные вопросы
- •Лекция 6 Коллектив и руководитель План:
- •1 Кадровое планирование
- •2 Принципы и методы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •3 Организация трудовых процессов
- •4 Организация оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •2 Психологический портрет личности
- •3 Основы нормирования труда
- •Контрольные вопросы
- •2 Организация производственных процессов в пространстве
- •3 Организация производственных процессов во времени
- •Контрольные вопросы:
- •Концентрация производства
- •Специализация и кооперирование производства
- •Комбинирование производства
- •1 Состав и структура основных фондов нефтяной и газовой промышленности
- •2 Методы оценки основных фондов
- •3 Износ и амортизация основных фондов
- •2 Организация энергетического хозяйства
- •3 Организация инструментального хозяйства
- •4 Организация ремонтного хозяйства
- •5 Организация транспортного и складского хозяйства
- •6 Организация и обслуживание рабочих мест
- •Контрольные вопросы
- •3 Практические занятия Практическое занятие №1 Производственная мощность
- •Практическое занятие №2 Основные производственные фонды. Расчет амортизационных отчислений. Фондовооруженность.
- •Практическое занятие №3 Расчет капитальных вложений
- •Практическое занятие №4 Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
- •Практическое занятие №5 Тарифная ставка. Формы и системы оплаты труда рабочих
- •Практическое занятие №6 Расчет коллективного заработка. Поощрения
- •Практическое занятие №7 Расчет заработной платы
- •Практическое занятие №8 Расчет себестоимости продукции
- •Практическое занятие №9 Планирование прибыли и рентабельности
- •4 Самостоятельная работа студентов под
- •5 Самостоятельная работа студентов (срс)
- •6 Экзаменационные вопросы
- •7. Список рекомендуемой литературы
- •7.1. Основная литература
- •7.2. Дополнительная литература
2 Организация производственных процессов в пространстве
Организация производственного процесса в пространстве представляет собой способ сочетания основных, вспомогательных и обслуживающих процессов на территории организации по переработке ее "входа" в "выход". Поскольку "вход" и "выход" организации относятся к ее ближайшему внешнему окружению, то в соответствии с правилами применения системного подхода "вход", процесс и "выход" следует рассматривать как взаимосвязанные компоненты единой системы. Отсюда следует, что параметры прямых и обратных связей на "входе" определяют параметры функционирования процессов, а параметры процессов, в свою очередь, определяют параметры "выхода".
Наша задача сводится к обеспечению конкурентоспособности всех компонентов системы. Если, например, организация обладает конкурентоспособной технологией, высококвалифицированными кадрами, новейшими техническими средствами, а ее поставщики (вход системы) не могут производить высококачественные комплектующие изделия, то и на выходе системы товар будет низкого качества. Объясним этот пример на языке цифр: оценка "входа" - 3, процесса - 5, "выхода" будет 3. Другими словами, если в качестве заготовки у вас гнилое дерево ("вход"), которое обрабатывается лазерным инструментом (процесс), то на "выходе" не будет качественной детали.
Отсюда следуют два правила: 1) уровень качества конечного этапа любого процесса определяется уровнем качества промежуточного этапа, имеющего наихудший показатель качества; 2) отрабатывать процесс следует, начиная с входа системы, с первого этапа (объекта, компонента и т. п.), предварительно проанализировав весь процесс.
Организация производственных процессов в пространстве реализуется в производственной структуре (по горизонтали и вертикали), т. е. чтобы представить производственный процесс в пространстве нужно наложить организационную структуру на производственную и определить пространственные (территориальные) связи. Попытаемся это проиллюстрировать на простом примере (рис. 8.1).
Рис. 8.1 Взаимосвязи компонентов структуры в организации
производственных процессов в пространстве:
С — секретариат организации; Б — бухгалтерия; ДМ — директор по
маркетингу; КД — коммерческий директор; ТД — технический директор;
ДП — директор по производству; ИХ, РХ, ТХ, ЭХ и СХ — соответственно инструментальное, ремонтное, транспортное, энергетическое и складское хозяйства; 1, 2,3 — связи управления организацией с производством;
ПП — подготовительное производство; ПРП 1 и ПРП 2 — преобразующие производства; ЗП — заключительное производство
Основными отделами, подчиненными директору по маркетингу, могут быть информационный центр, отдел стратегического маркетинга и отдел тактического маркетинга. У коммерческого директора могут быть в подчинении отдел анализа эффективности, плановый отдел, финансовый отдел. У технического директора — специальное конструкторское бюро (СКВ), отдел главного технолога (ОРТ), отдел главного механика (ОГМ). У директора по производству — отдел автоматизированной системы управления производством (АСУП), отдел производственно-календарного планирования, отдел оперативного управления производством.
В структуре основного производства в составе отдельных видов производств (квадраты) маленькими кружочками показаны цехи, имеющие в своем составе несколько участков (маленькие квадраты). Например, подготовительное производство может состоять из материального склада, где осуществляется хранение и подготовка для передачи основному производству заготовок из стального проката, а также литейного и кузнечно-прессового цехов.
Соединения 1, 2 и 3 на рис. 8.1 показывают связи организационной структуры с производственной. Соединения небольшого диаметра, например, связи отделов с самой нижней линией (выше фразы "Управление организацией") показывают прямые и обратные связи любого руководителя высшего уровня (директор по маркетингу и др.) с руководителями отделов и производственных цехов и участков. Для соблюдения принципа прямоточности, т. е. сокращения пути прохождения предмета труда в организационной и производственной структурах, необходимо располагать подразделения на территории по ходу управленческих и производственных процессов. Кроме того, подразделения одного функционального и производственного назначения на территории должны располагаться рядом. Например, сначала должны друг за другом располагаться отделы директора по маркетингу, затем отделы коммерческого директора и т. д. На рис. 8.1 это требование четко соблюдено. На практике, к сожалению, этот принцип не всегда учитывается.
(8.1)
где
-
оптимальная длина прохождения предмета
труда по i-му
процессу;
- фактическая (проектная) длина прохождения
предмета труда по i-му
процессу.
