- •Учебно-методический комплекс дисциплины
- •1. Глоссарий
- •2 Конспект лекционных занятий
- •2 Законы организации в статистике (структурах)
- •Контрольные вопросы
- •2 Виды организационных структур
- •3 Виды производственных структур
- •Контрольные вопросы
- •2 Организация ниокр
- •3 Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
- •2 Организационно-технологическая подготовка производства
- •3 Эффективность инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •2 Концепция всеобщего управления качеством
- •3 Организация контроля качества продукции
- •4 Сертификация продукции и систем качества
- •Контрольные вопросы
- •Лекция 6 Коллектив и руководитель План:
- •1 Кадровое планирование
- •2 Принципы и методы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •3 Организация трудовых процессов
- •4 Организация оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •2 Психологический портрет личности
- •3 Основы нормирования труда
- •Контрольные вопросы
- •2 Организация производственных процессов в пространстве
- •3 Организация производственных процессов во времени
- •Контрольные вопросы:
- •Концентрация производства
- •Специализация и кооперирование производства
- •Комбинирование производства
- •1 Состав и структура основных фондов нефтяной и газовой промышленности
- •2 Методы оценки основных фондов
- •3 Износ и амортизация основных фондов
- •2 Организация энергетического хозяйства
- •3 Организация инструментального хозяйства
- •4 Организация ремонтного хозяйства
- •5 Организация транспортного и складского хозяйства
- •6 Организация и обслуживание рабочих мест
- •Контрольные вопросы
- •3 Практические занятия Практическое занятие №1 Производственная мощность
- •Практическое занятие №2 Основные производственные фонды. Расчет амортизационных отчислений. Фондовооруженность.
- •Практическое занятие №3 Расчет капитальных вложений
- •Практическое занятие №4 Расчет численности основных и вспомогательных рабочих
- •Практическое занятие №5 Тарифная ставка. Формы и системы оплаты труда рабочих
- •Практическое занятие №6 Расчет коллективного заработка. Поощрения
- •Практическое занятие №7 Расчет заработной платы
- •Практическое занятие №8 Расчет себестоимости продукции
- •Практическое занятие №9 Планирование прибыли и рентабельности
- •4 Самостоятельная работа студентов под
- •5 Самостоятельная работа студентов (срс)
- •6 Экзаменационные вопросы
- •7. Список рекомендуемой литературы
- •7.1. Основная литература
- •7.2. Дополнительная литература
2 Конспект лекционных занятий
Модуль 1 Организационные основы производства
Лекция 1
Основы теории организации
План:
1. Сущность курса "Организация производства" и его взаимосвязи с другими дисциплинами.
2. Законы организации в статике (структурах).
1. Сущность курса "Организация производства" и
его взаимосвязи с другими дисциплинами
Сущность понятия "организация" в широком смысле можно определить:
1) как "внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением";
2) как "совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого";
3) как "объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил" [Б. Г. Юдин].
Структура понятия "организация" применительно к производственным системам будет следующей (рис.1.1).
Рис.1.1 Структура понятия "организация" применительно к производственным системам
На основе рассмотренной структуры предлагается следующее определение понятия "организация": организация — это единство субстанции системы и процесса ее функционирования. Для производственных систем понятие "организация производства" можно конкретизировать следующим образом. Организация производства — единство структуры и содержания системы, ее формы как юридического лица, с одной стороны, и процесса функционирования системы в соответствии с ее миссией по переработке входа системы в ее выход с целью выпуска конкурентоспособного товара — с другой.
Определить взаимосвязи курса "Организация производства" с другими дисциплинами — довольно трудная задача. Чем мельче организация (как структура), тем ниже будет уровень специализации ее подразделений и выше — универсализм персонала. Для крупных организаций, наоборот, рационально выделение функциональных видов менеджмента и маркетинга. Ниже приводятся укрупненные взаимосвязи основных курсов по менеджменту, читаемых в некоторых вузах будущим экономистам-менеджерам и инженерам (рис.1.2).
Объектами дисциплины "Организация производства" являются предприятия, фирмы, компании, объединения и другие организации машиностроения, приборостроения, электротехники, добывающей, металлургической, топливной, пищевой, мебельной и других отраслей промышленности, а также транспорта, строительства, сельского хозяйства и других отраслей народного хозяйства, выпускающих различные виды продукции и оказывающих производственные услуги. Отдельные подходы и методы, рассмотренные в курсе, могут быть применены и в отраслях, выполняющих другие виды" услуг (информационные, финансовые, консалтинговые, образовательные, медицинские и др.). Большинство подходов, принципов и методов рассмотрено на примере наиболее сложной и важной отрасли — машиностроения. Поэтому адаптировать эти методы к другим отраслям народного хозяйства будет нетрудно.
Рис.1.2 Укрупненные взаимосвязи курса "Организация производства" с другими дисциплинами
Предметом данной дисциплины является изучение: основ теории организации, системного подхода к управлению/методов экономического обоснования решений в области организации производства, основ стратегического маркетинга как инструмента достижения конкурентоспособности производства, основ планирования и инновационной деятельности, проектирования структур, организации труда, основного и обслуживающего производств, организации контроля качества и сертификации продукции.
