МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Учреждение образования «Могилевский государственный медицинский колледж»

Кабинет охраны труда, деловой документации,

охраны окружающей среды и энергосбережения

ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

( КРАТКИЙ КУРС ЛЕКЦИЙ)

г.Могилев, 2010

ВВЕДЕНИЕ.

Охрана труда – это система законодательных актов; социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Как учебная дисциплина «Основы охраны труда» изучает условия возникновения и причины производственных травм и заболеваний работающих, а также аварий, взрывов, пожаров на производстве; разрабатывает мероприятия по их предупреждению и созданию здоровых и безопасных условий труда.

Решение этих задач возможно лишь при использовании знаний многих научных дисциплин, рассматривающих человека в процессе его трудовой деятельности. Охрана труда тесно связана с гигиеной и физиологией труда, психологией труда, основами права, техникой безопасности и пожарной безопасности и рядом других учебных дисциплин.

Основная терминология.

При изучении дисциплины используются специальные термины и понятия.

Рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника в момент выполнения им служебных обязанностей

Безопасность труда – это условия, при которых, исключается воздействие на работника вредных и опасных условий труда, производственных факторов.

Вредный производственный фактор – фактор, в определенных условиях приводящий к снижению работоспособности и заболеванию.

Опасный производственный фактор – фактор, в определенных условиях приводящий к травме или другому внезапному резкому ухудшению состояния здоровья.

Все вредные и опасные производственные факторы можно классифицировать на 4 группы, в зависимости от природы действия на организм работающего:

физические, химические, биологические и психофизиологические.

Производственная санитария – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих (исключающих) воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Пожарная безопасность – состояние объекта, при котором исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара (дым, открытое пламя, паника и т.п.)

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Условно все производственные факторы можно разделить на технические, эргонометрические, санитарно-гигиенические, природно-климатические, организационные, социально-бытовые, психофизиологические, экономические и другие.

Вредное вещество – вещество при контакте, с которым, в случае нарушения техники безопасности, может возникнуть травма, профессиональное заболевание или отклонение в состоянии здоровья, проявившееся как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное воздействием вредных производственных факторов, различают по тяжести и срокам выявления.

Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего (их) опасных производственных факторов при выполнении трудовых обязанностей или заданий руководителя.

Средства защиты – средства, предотвращающие или уменьшающие воздействие на одного или более работающих вредных и опасных производственных факторов. Различают средства индивидуальной и коллективной защиты.

Раздел 1. Правовые и организационные вопросы

ОХРАНЫ ТРУДА.

Тема 1.1 Основы законодательства об охране труда в

Республике Беларусь.

Право гражданина РБ на труд гарантировано Конституцией Республики Беларусь, т.е. гражданин РБ имеет право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. Также каждому гражданину РБ гарантированы здоровые т безопасные условия труда (ст.41)

Основными законодательными документами регламентирующими трудовые отношения в области охраны труда являются Трудовой Кодекс Республики Беларусь (2002г.) и Закон РБ «Об охране труда» (2010г.)

Согласно Трудовому Кодексу РБ каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

- обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими право, в т.ч. по запросу работника и с его участием;

- отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его или окружающих, до устранения этой опасности, а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;

- компенсации по условиям труда.

При этом работник обязан:

- соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и др. нормативных правовых актов по охране труда, безопасности эксплуатации машин, оборудования и др. средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных, и бытовых помещениях;

- выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором ( контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка;

- правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя;

- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

- проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

- оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для работника или окружающих его людей.

Правила организации работы на производстве определяются ССБТ (система стандартов безопасности труда) – это комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Стандарты могут быть: международные – ISO 9000, государственные – ГОСТ, республиканские – РСТ, отраслевые – ОСТ, стандарты предприятия - СТП и др.. Реализацией оригиналов стандартов в РБ занимается БелГИС (белорусская государственная инспекция стандартизации). При отсутствии стандарта разрабатывается техническое условия - ТУ.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется специально уполномоченными государственными органами в соответствии с действующим законодательством. По вопросам охраны труда: ЦГиЭ – санитарный режим; Госэнергонадзор – электробезопасность;

МЧС – пожарная безопасность и т.д.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.