II. Несчастные случаи, связанные с работой:

1. При следовании на работу или обратно на общественном транспорте.

2. При выполнении общественных обязанностей.

3. При охране правопорядка.

4. При спасении человеческой жизни.

5. При охране гос. собственности.

III. Бытовые.

Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:

1. Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства (подтвержденные медицинскими и следственными органами);

2. Смерть по единственной причине алкогольного, токсического или наркотического опьянения;

3. Несчастный случай при совершении проступка уголовно наказуемого деяния.

Акт произвольной формы с материалами расследования хранится 45 лет.

По характеру травм подразделяются на:

1. Механические (ушибы, переломы).

2. Термические (ожоги, обморожения).

3. Химические (отравления, ожоги).

4. Электрические (поражения эл.током).

5. Психические (испуг, шок).

По тяжести исхода несчастные случаи подразделяются:

1. Микротравмы (царапины, порезы, ушибы).

2. Случаи перевода с основной работы на другую работу на 1 день и более по медицинским показаниям.

3. С временной потерей трудоспособности (больничный).

4. С тяжелым исходом (инвалидность).

5. С летальным исходом.

Групповой несчастный случай - если пострадали 2 и более человек.

Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; • сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае; • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии);

В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).

Руководитель предприятия:

Незамедлительно создаёт комиссию по расследованию несчастного случая и направляет сообщения о несчастно случае в:

• Государственную инспекцию по охране труда;

• Фонд социального страхования;

• Прокуратуру;

• Вышестоящую организацию;

• Органы местного самоуправления;

• Родственникам пострадавшего.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссий не включается. Расследование несчастного случая на производстве, который не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом, групповых (с легким исходом), проводится комиссией в течение 3-х дней. В состав комиссии включаются:

• представитель Фонда социального страхования

• представители работодателя;

• представители профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа РФ;

• может быть доверенное лицо пострадавшего.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (в необходимых случаях может быть продлён, но не более чем на 15 дней).

Состав комиссии:

• Государственный инспектор по ОТ – председатель комиссии

• Представителя Фонда социального страхования;

• Представителей администрации;

• Председателя профкома предприятия;

• Доверенного лица пострадавшего.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.

Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и, по возможности, объяснения от пострадавшего. По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3-х экземплярах. При групповом несчастном случае - акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Работодатель в трехдневный срок, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать:

• 1 экземпляр указанного акта - пострадавшему (со смертельным исходом - родственникам погибшего);

• 2-й экземпляр акта (с материалами расследования) - хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы;

• 3-й экземпляр (с материалами расследования) - работодатель направляет в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ.

Разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматриваются органами государственной инспекции и суда.

Порядок и расследование профессиональных заболеваний.

Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся как правило результатом однократного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной способности.

Под хроническим заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной способности.

Состав комиссии:

• Главный врач ЦГСЭН- председатель комиссии;

• Представитель работодателя;

• Специалист по охране труда;

• Представитель учреждения здравоохранения;

• Представитель профсоюза;

Основные задачи комиссии по расследованию профзаболевания:

• Установить обстоятельства и причины возникновения профзаболевания;

• Определить лиц, допустивших нарушения государственных санитарно- эпидемиологических правил;

• Определить меры по устранению причин возникновения и предупреждения профзаболеваний;

• Установить степень вины застрахованного.

По результатам составляется Акт о случае профессионального заболевании.

Меры по предупреждению травматизма: 1. Технологические (технические). 2. Организационные. З. Санитарно-гигиенические. 4. Правовые. 5. Экономические. Основные технические меры по профилактике производственного травматизма

включают разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, а также устройств и приспособлений, исключающих необходимость нахождения исполнителей в зонах с вредными и опасными производ­ственными факторами. Большое значение имеет создание безопасной техники, совершенствование действующих технологических процессов в соответствии с требования­ми ССБТ.

Выплаты по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям осуществляются из фонда обязательного социального страхования.

Согласно ст. 22 ТК РФ – работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников с момента заключения с работником трудового договора.

Федеральный закон от 24.06.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное соц.страхование предусматривает:

- экономическую заинтересованность страхователей в снижении профессионального риска;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору;

- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Страховые взносы уплачиваются вне зависимости от других взносов на соц. страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции.

Обеспечение по страхованию осуществляется:

• в виде пособия по временной нетрудоспособности;

• в виде страховых выплат;

• единовременной страховой выплаты;

• ежемесячных страховых выплат;

• в виде оплаты дополнительных расходов:

- дополнительную медпомощь;

- специальный медицинский и бытовой уход;

- санаторно-курортное лечение;

- протезирование;

- обеспечение спец.транспортом;

- профессиональное переобучение.

Возмещение утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору (как правило) не предусматривается.

(стр. 88-96 Безопасность жизнедеятельности. ГОУ УМЦ «Маршрут», 2006.)