- •Конспект лекций по предмету «Охрана труда»
- •Тема 1 Нормы трудового права…………………………………………..............5
- •Тема 2. Требования охраны труда и организация охраны труда…………….14
- •Тема 3 Права работников на охрану труда…………………………………….25
- •Тема 4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний……………………………...33
- •Тема 5. Общие вопросы электробезопасности………………………………...47
- •Тема 6.Требования безопасности при ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций………………………………………………………………………….59
- •Тема 7.Пожарная безопасность………………………………………………... 71
- •Тема 1. Нормы трудового права.
- •1.1.Трудовое законодательство.
- •Трудовое законодательство.
- •1.2. Трудовые отношения. Трудовой договор. Коллективный договор.
- •Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
- •1.5.Контроль состояния охраны труда на рабочих местах в оао «ржд».
- •Тема 2. Требования охраны труда и организация охраны труда.
- •2.1. Государственные нормативные требования охраны труда
- •2.2. Понятие и задачи охраны труда.
- •2.3. Система управления охраной труда в организации. Основные направления в работе по охране труда.
- •2.4. Требования охраны труда к производственным объектам, служебным, бытовым помещениям. Требования к организации рабочего места.
- •2.5. Виды инструктажей и сроки их проведения.
- •1. При приеме на работу:
- •2. В ходе работы:
- •Тема 3. Права работников на охрану труда.
- •3.1.Получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
- •3.2.Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
- •3.3. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.
- •3.4.Санитарно - бытовое обслуживание, оборудование санитарно- бытовых помещений.
- •3.5.Обязательные и периодические медицинские осмотры работников, имеющих вредные и неблагоприятные условия труда.
- •3.6. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
- •3.7. Опасные и вредные производственные факторы.
- •3.8. Меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
- •Тема 4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •4.1.Основные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- •2. Условия труда.
- •3.Персонал
- •4.2. Определение основных понятий: «травматизм», «несчатный случай», «профессиональное заболевание». Условное подразделение несчатных случаев.
- •4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •4.4. Мероприятия по профилактике производственного травматизма и заболеваниемости.
- •4.5.Обязательное страхование от несчатных случаев на производстве.
- •4.6. Порядок и расследование профессиональных заболеваний.
- •4.7.Основные технические мероприятия по профилактике производственного травматизма.
- •5.1.Понятие электрического тока и чем опасен электрический ток.
- •5.2.Напряжение прикосновения и шаговое напряжение .
- •5.3. Меры по обеспечению электробезопасности в производственных и бытовых помщениях.
- •5.4. Меры личной электробезопасности.
- •5.5. Электротехнический и неэлектротехнический персонал.
- •5.6. Пожарная безопасность электроустановок.
- •5.7. Меры электробезопасности при тушении пожаров вблизи контактной сети.
- •Тема 6. Требования безопасности при ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций.
- •6.1.Виды опасности.
- •6.2. Профилактические меры при перевозке опасных грузов, в путевом хозяйстве.
- •6.3. Проведение аварийно- восстановительных работ.
- •6.4.Действия работников в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
- •Тема 7. Пожарная безопасность.
- •7.1.Основные нормативные правовые документы, содержащие требования пожарной безопасности.
- •7.2. Особенности пожарной опасности на предприятии железнодорожного транспорта.
- •7.3. Организация системы пожарной безопасности на предприятии.
- •7.4.Общие сведения о пожаротушении.
- •7.5. Средства индивидуальной защиты органов дыхания и зрения
- •7.6. Порядок действия работников при пожаре.
- •7.7. Меры пожарной безопасности для монтера пути.
- •Тема 8. Оказание первой ( доврачебной) помощи пострадавшему.
2.5. Виды инструктажей и сроки их проведения.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют :
1. При приеме на работу:
Вводный инструктаж - проводит инженер по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. Информирует об условиях и характере труда, правилах внутреннего трудового распорядка, мерах безопасности при нахождении на ж.д. путях, пожарной и электробезопасностью.
Первичный инструктаж - проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте до начала производственной деятельности по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:
2. В ходе работы:
Целевой инструктаж - проводит руководитель работ (фиксируется в журнале инструктажей, в наряде-допуске).
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности, при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Повторный инструктаж (по программам первичного инструктажа на рабочем месте) проходят все работающие не реже 1 раза в 3 месяца (6 месяцев).
Внеплановый инструктаж проводится: (руководитель работ )
а) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
б) при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента,
в) при нарушении требований охраны труда,
г) по требованию органов надзора;
д) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более 60 дней;
е) при получении телеграмм о несчастных случаях или происшествиях.
Стажировка (от 2-х до 14 смен)
Проходят все вновь принимаемые и переводимые на другую работу, к которой предъявляются повышенные требования.
Цель стажировки - приобретение работниками практических навыков на рабочем месте. Стажировкой рабочих могут руководить квалифицированные работники, имеющие стаж не менее 2-х лет.
Тема 3. Права работников на охрану труда.
3.1.Получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 219 ТК каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов.
Аттестация рабочего места способствует сбору и обобщению информации о нем и выработке рекомендаций по улучшению условий труда, а также по обеспечению средствами индивидуальной защиты и предоставлению гарантий и компенсаций. Поэтому так важно внимательно ознакомиться с картой аттестации Вашего рабочего места. В случае, если Вы не согласны с выводами аттестационной комиссии или сомневаетесь в объективности произведенных замеров степени вредных факторов, а также если условия труда на Вашем рабочем месте ухудшились по какой-либо причине, Вы вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на Вашем рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охраной труда, органами экспертизы условий труда и органами профсоюзного контроля. В первую очередь лучше обратиться для этого в профсоюзный комитет организации и к своему руководителю. Работодатель должен постараться сам устранить все недостатки по охране труда работника на его рабочем месте.
Следует иметь ввиду, что новая редакция статьи 219 ТК закрепляет право работодателя не устанавливать компенсации в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда (если они подтверждены результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда).
Если в процессе выполнения трудовых обязанностей, возникает опасность для Вашей жизни или здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, Вы можете отказаться от выполнения работ до устранения опасности. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины.