- •Раздел 7 Стратегический менеджмент Глава 1 Сущность стратегического менеджмента
- •§1 Понятие стратегического менеджмента, его характеристика и решаемые задачи
- •§ 2 Внутренняя среда организации и ее место в стратегическом менеджменте
- •§ 3 Внешняя среда организации, ее типизация и анализ в стратегическом менеджменте
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2 Понятие и классификация стратегий §1 Понятие стратегий, характеристика их видов и уровней
- •§ 2 Экономическая стратегия организации и характеристика ее составляющих
- •2) Стратегия ценообразования
- •3) Стратегия взаимодействия фирмы с рынками производственных ресурсов
- •4) Стратегия поведения фирмы на рынках денег и ценных бумаг
- •Финансовый рынок
- •5) Стратегия снижения трансакционных издержек это:
- •6) Стратегия внешнеэкономической деятельности организации (вэд)
- •1) Стратегия снижения производственных издержек
- •2) Стратегия инвестиционной деятельности фирмы
- •3) Стратегия стимулирования персонала
- •Контрольные вопросы и задания
- •§1 Характеристика форм и типов конкурентных отношений
- •§2 Конкурентные преимущества организации, их виды и методы определения
- •§3 Ключевые факторы успеха организации и ее стратегия
- •1) Кфу, зависящие от технологии:
- •2) Кфу, относящиеся к производству:
- •3) Кфу, относящиеся к реализации продукции:
- •4) Кфу, относящиеся к маркетингу:
- •5) Кфу, относящиеся к профессиональным навыкам:
- •6) Кфу, связанные с организационными возможностями:
- •7) Прочие кфу:
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4 Оценка позиции в конкуренции для выработки эффективной стратегии организации
- •§1 Матрица корпоративного стратегического анализа
- •И планирования bcg и модель ge/McKinsey
- •Собаки - Довольствоваться своим положением, либо сокращать его, либо ликвидировать данный вид бизнеса в своей организации.
- •§2 Модели стратегического анализа Shell / dpm и adl / lc
- •§3 Методы анализа gap,lots,pims и система 111-555
- •Глава 5 Оценка стратегий и их осуществимости
- •§1 Сущность оценки стратегии
- •1) Мотивация для оценки стратегии
- •2) Информация для оценки стратегии
- •3) Критерии оценки стратегии
- •4) Решения по результатам оценки стратегии
- •§2 Критериальная оценка стратегии
- •§3 Параметрическая оценка разработанной стратегии
- •§4 Управление реализацией стратегии
- •Глоссарий
- •Контрольный тест по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •1. Стратегический менеджмент - это:
- •2. Суть концепции стратегического менеджмента заключается в необходимости создания:
- •Конкурентная борьба усиливается когда:
- •11. Конкурентоспособность фирмы можно определить как ее сравнительное преимущество:
- •12. Экономическая стратегия фирмы -это:
- •Список Литературы
Контрольный тест по дисциплине «Стратегический менеджмент»
1. Стратегический менеджмент - это:
а) концепция управления текущей деятельностью организации;
б) концепция управления изменениями в организации;
в) концепция управления организацией в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды.
2. Суть концепции стратегического менеджмента заключается в необходимости создания:
а) системы комплексного стратегического планирования в организации;
б) системы, когда в организации, с одной стороны, существует комплексное стратегическое планирование, а с другой - структура оперативного управления фирмой адекватна стратегическому планированию;
в) структуры оперативного управления фирмой построенной так, чтобы обеспечить выработку долгосрочной стратегии для достижения целей фирмы.
3. Стратегическое планирование отличается от долгосрочного:
а) меньшей потребностью в информации для разработки плана;
б) трактовкой будущего;
в) постановкой целей для организации «от достигнутого»;
г) акцентом на анализ перспектив организации, опасностей, возможностей, конкурентоспособности;
д) временными горизонтами планирования.
4. Конечным продуктом стратегического управления являются:
а) программа маркетинга 4х Р: Товар, Цена, Место продаж, Продвижение;
б) потенциал, обеспечивающий достижение целей организации;
в) внутренняя структура, обеспечивающая чувствительность организации к переменам во внешней среде;
г) мотивация персонала на достижение стратегических целей организации.
5. Стратегический потенциал организации - это:
а) материальные, информационные, кадровые ресурсы организации;
б) ресурсы менеджмента - организация системы стратегического планирования, оперативного управления, контроля, гибкость управляющей системы;
в) возможности (способности, условия) достижения стратегических целей, открывающиеся при использовании совокупности всех ресурсов организации.
6. Микросреда фирмы состоит из:
а) внутренней среды фирмы;
б) демографической среды;
в) контактной аудитории;
г) потребителей;
д) экономической среды;
е) конкурентов;
ж) политической среды;
з) поставщиков.
7. Контактная аудитория фирмы - это:
а) клиенты;
б) собственные рабочие и служащие;
в) средства массовой информации;
г) конкуренты;
д) государственные учреждения;
е) общественные организации;
ж) промежуточные продавцы (посредники);
з) религиозные организации.
8. Основные факторы макросреды фирмы:
а) экономические условия;
б) общественные организации;
в) социально-демографические данные;
г) правовая среда;
д) политическая среда;
е) финансовые институты;
ж) климатические условия;
з) конкурентная среда.
9. Состояние конкуренции на определенном рынке, согласно М. Портеру, характеризует пять конкурентных сил:
а) соперничество среди конкурентов на данном рынке продавцов;
б) угроза появления новых конкурентов;
в) позиции государственных учреждений, занимающихся надзором и регулированием производственной деятельности;
г) конкуренция со стороны товаров, являющихся заменителями;
д) позиции поставщиков, их экономические возможности;
е) позиции финансовых кругов, обеспечивающих фирму капиталом;
ж) позиции потребителей, их экономические возможности.
