
- •Раздел 3 Исследование систем управления
- •Глава 1 Основы исследования систем
- •§1 Понятие систем, основные свойства и их характеристика
- •§2 Исследование систем управления: понятие, научная и практическая значимость, функциональная роль в управлении
- •§3 Цель, объект, предмет и гипотеза исследования
- •Глава 2 Классификация и состав методов исследования
- •§1 Классификация методов исследования
- •§2 Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов
- •Раздел 6 включается в описание игры, если формализация модели позволяет лучше понять суть игры, или если в дальнейшем предполагается провести анализ формальной модели.
- •Раздел 7 может отсутствовать, если известными математическими средствами провести анализ модели или невозможно или слишком громоздко.
- •§3 Методы формализованного представления систем управления
- •§4 Комплексированные методы и методы исследования информационных потоков
- •Глава 3 Рефлексивное, параметрическое
- •И социологическое исследование систем управления.
- •Факторный анализ систем управления.
- •Диагностика систем управления
- •§1 Сущность проведения рефлексивного анализа системы
- •§2 Параметрическое исследование систем управления
- •§3 Факторный анализ систем управления и его методики
- •Блок анализа функциональных систем, являющихся «узким местом».
- •§4 Социологические исследования систем управления
- •§5 Диагностика систем управления
- •Глава 4 Научная и практическая эффективность исследования систем управления
- •§1 Оценка уровня качества исследования
- •§2 Общие методологические подходы и принципы определения эффективности
- •§3 Оценка эффективности системы управления
- •Глоссарий
- •Контрольный тест по дисциплине «Исследование систем управления»
- •Список Литературы
Раздел 3 Исследование систем управления
Глава 1 Основы исследования систем
§1 Понятие систем, основные свойства и их характеристика
Исследование, будучи научным изучением и процессом познания, всегда находилось под пристальным вниманием ученых. Естественно, что в условиях рыночных отношений и конкуренции особым интересом объективно пользуются исследовательские работы по улучшению и совершенствованию систем управления организациями.
Термин «система» толкуется неоднозначно, например:
комплекс взаимодействующих компонентов;
взаимосвязь самых различных элементов;
все, что состоит из связанных друг с другом частей;
множество объектов с набором связей между ними и между их свойствами;
множество предметов вместе со связями между предметами и между их признаками;
множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство;
объект любой природы (либо совокупность взаимодействующих объектов любой, в том числе различной, природы), обладающий выраженным «системным свойством (свойствами)», т.е. свойством, которого не имеет ни одна из частей системы при любом способе членения, не выводимым из свойств частей;
организационное сложное целое, совокупность или комбинация предметов или частей, образующих комплексное единое целое;
совокупность взаимодействующих элементов, служащая для выполнения некоторого требуемого преобразования;
совокупность множества компонентов, спроектированная для выполнения определенной цели в соответствии с планом;
совокупность элементов, организованных таким образом, что изменение, исключение или введение нового элемента закономерно отражается на остальных элементах;
Такое многообразие толкования данного термина обусловлено тем, что оно даже специалистами часто воспринимается и отражается сугубо индивидуально и в определенной мере интуитивно. Тем не менее, несмотря на все различия в определениях термина «система», их можно подразделить на две группы:
первая в основе своей содержит естественно-технический подход, предполагающий наличие в ней только физических элементов, узлов, вещей.
вторая связана с представлением системы в виде целостного комплекса взаимосвязанных элементов, в сущности являющихся абстрактными или абстрактно-физическими.
Применительно к широкому спектру объектов исследования, среди которых наиболее массовыми являются организации и предприятия, наибольший интерес представляют социальные, организационные, экономические, финансовые, производственные системы и их сочетание. Поэтому определения, относящиеся ко второй группе, для подобного рода систем представляются более корректными, объективными и предпочтительными. Очевидно, что любая система независимо от ее предназначения, состоит из разного рода составных частей. При этом каждая такая часть, входящая в систему, называется подсистемой (в ряде литературных источников она представляет собой совокупность элементов, объединенных общим процессом функционирования для достижения определенных подцелей цели системы).
Подсистема, в свою очередь, может быть системой и также состоять из подсистем. Например, элементами производственной подсистемы социальной экономической производственно-хозяйст- венной системы предприятия могут быть выпускаемая продукция, производственные рабочие, сырье, оборудование и т.п. Каждый элемент имеет свою определенную совокупность свойств. Вместе с тем состав элементов в системе представляет собой их упорядоченный комплекс, т.е. они обладают целостностью и определенным образом взаимодействуют и взаимосвязаны между собой. При этом совокупность свойств системы не является просто суммой всех свойств ее элементов. За счет взаимодействия и реализации взаимосвязей элементов системы в ходе функционирования приобретает дополнительные синергетические свойства. Элементы любой системы представляют собой системы (подсистемы) более низкого порядка, а каждая система, в свою очередь, обычно выступает как отдельный элемент более высокого порядка.
Таким образом, система – это совокупность целостных упорядоченных взаимосвязанных элементов и подсистем, взаимодействующих между собой и участвующих в том или ином виде в процессе функционирования по обеспечению своего предназначения и достижению какой-либо цели. Для открытых систем это определение следует дополнить тем, что взаимосвязанные элементы взаимодействуют еще и с внешней средой. В природе, технике, экономике и т.п. существует великое множество систем, все они очень разнообразны по своей сущности, предназначению, применению.
Каждая из систем обладает определенными свойствами. Все они могут быть подразделены на ряд подгрупп: свойства сущности и структуры; методологические свойства; свойства функционирования и развития. Рассмотрим данные группы свойств системы и дадим их характеристику.
Определены следующие свойства сущности и структуры систем:
первичность целого - устанавливает взаимодействие отдельных частей, воссоздавая процесс функционирования системы как целого;
вертикальная целостность - определяет количество уровней иерархии, изменения в которых влияют на всю систему; степень взаимосвязи уровней иерархии; степень влияния субъекта управления на объект; степень самостоятельности подсистем системы;
горизонтальная целостность - определяет количество компонентов интегрированных в структуре системы одного иерархического уровня, при изменении которых оказывается влияние на систему в целом; количество компонентов и связей между компонентами и их зависимостями;
иерархичность - устанавливает, что каждый элемент (подсистема) рассматривается как подсистема (система) системы более высокого уровня (например, бригада является подсистемой, входящей в систему участка, а участок - подсистемой, входящей в систему цеха, цех - подсистемой системы предприятия и т.д.);
неаддитивность - определяет совместное функционирование разнородных взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, что создает качественно новые свойства целого, не сводящиеся к сумме свойств элементов;
размерность - характеризует количество элементов в системе и связи между ними, определяющие размер системы;
сложность структуры - определяет количество уровней иерархии управления системой, количество элементов и связей, неаддитивность свойств, трудности формализации функционирования, число параметров модели, объем требуемой информации для управления и др.;
жесткость - определяет степень: изменения параметров за заданный промежуток времени, влияния на функционирование системы объективных законов и закономерностей свободы системы и др.;
множественность описания - определяет невозможность познания всех свойств и параметров системы, что требует при анализе ограничиваться определенным уровнем иерархии структуры системы.
К числу методологических свойств системы относят следующие:
целенаправленность - характеризует и обусловливает необходимость наличия и достижения определенных целей;
приоритетность качества - определяет наибольшую значимость качества среди всех факторов поскольку в условиях конкуренции оно оказывает самое существенное влияние на результативность функционирования системы;
преемственность (наследственность) - характеризует передачу позитивных свойств новым поколениям систем, что позволяет повысить их качество;
приоритетность интересов систем более высокого иерархического уровня - определяет приоритет интересов (целей) систем более высокого иерархического уровня;
надежность социально-экономических (технических, социобиологических) систем - характеризует безотказность функционирования, долговечность проектных значений параметров в течение запланированного периода времени, устойчивость финансового состояния, обоснованность миссии организации, перспективность экономической, технической и социальной политики (безотказность, долговечность, ремонтопригодность и сохраняемость в течение запланированного срока), состояние здоровья, наследственность, темперамент, характер, профессионализм, воспитанность, интеллигентность, параметры внешней среды;
безопасность - определяет способность функционировать без нанесения вреда внутренней (персоналу и др.) и внешней среде (экологии и т.п.);
приоритетность качества и конкурентоспособности - показывает большую значимость в управлении (для эффективного функционирования и выживания в условиях конкуренции) качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, что обусловливает выдвижение на первое место целей по удовлетворению потребностей потребителей;
оптимальность - характеризует степень удовлетворения требований к системе при наилучшем использовании ее ресурсов и потенциала;
неопределенность информационного обеспечения - отражает вероятностный характер стратегических, тактических и оперативных процессов функционирования системы, параметры которых влияют на достижение целей;
эмерджентность - характеризует несводимость свойств отдельных элементов к свойствам системы в целом, что обусловливает наличие в системе новых агрегатированных свойств;
мультипликативность - определяет расчет некоторых свойств системы (например, безотказности) не сложением, а умножением параметров каждого свойства элемента системы;
взаимозависимость с внешней средой (принцип «черного ящика») - показывает проявление свойств в процессе функционирования с внешней средой, т.е. система не может выполнять свои функции без взаимодействия с внешней средой, что позволяет рассматривать синему в виде «черного ящика» (сначала изучаются параметры выхода системы, а затем, с учетом воздействий внешней среды, определяются параметры входа, прямые и обратные связи и только потом исследуются процессы непосредственно в «черном ящике»);
открытость - определяет: влияние других систем на рассматриваемую систему; количество систем внешней среды, связанных с системой; меру интенсивности обмена информацией и другими ресурсами с внешней средой;
совместимость - определяет степень возможности совместного функционирования рассматриваемой системы с другими внутренними и внешними системами (по программно-информационному, организационно-методическому, правовому и другому обеспечению, что может достигаться их стандартизацией и унификацией).
Свойства функционирования и развития определены следующие:
непрерывность функционирования и развития - характеризует способность: функционировать длительное время, не прерывая заданный цикл, систематически совершенствоваться и эволюционировать;
альтернативность путей функционирования и развития - характеризует возможность разрабатывать и реализовать альтернативные пути достижения конкретных целей и дальнейшей постановки других целей;
синергичность - определяет способность достижения эффективности функционирования системы, не равной сумме эффективностей функционирования ее элементов (подсистем), а большей, т.е. получения положительного эффекта синергии. В случае, если сумма эффективностей элементов больше эффективности всей системы, эффект синергии можно признать отрицательным, что с точки зрения управления недопустимо;
инновационность - показывает способность к разработке и реализации нововведений, обеспечивающих соответствие субъекта объекту управления и достаточный уровень конкурентоспособности организации;
инерционность - характеризует: скорость изменения выходных параметров системы в ответ на изменения входных параметров и параметров ее функционирования; среднее время получения положительного результата при внесении изменений в параметры функционирования;
адаптивность - характеризует приспособляемость системы к изменениям внешней или внутренней среды, что выражается в способности нормально (в соответствии с заданными параметрами) функционировать;
организованность - характеризует степень приближения в заданных условиях показателей пропорциональности, параллельности, непрерывности, прямоточности, ритмичности и других параметров организации производственных и управленческих процессов к необходимому уровню;
стандартизованность - определяет наличие стандартизованных и унифицированных элементов и процессов (программно-информационных, финансовых, производственных, управленческих и др.), обеспечивающих совместимость и взаимозаменяемость данной системы с другими системами.
Таким образом, множественность определений и свойств системы позволяет сделать вывод о ее сложности. И поэтому, в настоящее время, необходимо, на основе изучения всех характеристик системы, проводить исследование всех ее элементов как в отдельном порядке, так и в определенной взаимосвязи и взаимозависимости.
Исследование систем управления позволяет познать и оценить сущность и тенденции развития системы любой организации, предвидеть ее возможности и перспективы, своевременно и оперативно ее совершенствовать. Управление в системе является решающим фактором и от его совершенства будет зависеть, как используются организациями их потенциальные возможности.