- •1)Система управления охраной труда (суоп).
- •2)Основные функции суоп.
- •3)Основные задачи суоп.
- •4)Формы управления работой по охране труда на предприятии.
- •5)Анализ и оценка состояния условий и безопасности труда.
- •6) Планирование работ по охране труда.
- •7)Контроль над функционированием суоп.
- •8) Оперативный и ведомственный формы контроля.
- •9)Двухступенчатый контроль по охране труда на железнодорожном транспорте.
- •10)Обучение по вопросам охраны труда. Инструктажи (кто проводит, содержание).
- •11) Задачи страхования от несчастных случаев на производстве и сфера действия закона.
- •12)Основные принципы страхования от несчастных случаев на производстве.
- •13)Субъекты и объекты страхования от несчастного случая. Лица которые подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.
- •14)Страховой риск и страховой случай.
- •15)Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются Фондом социального страхования от несчастных случаев.
- •16)Профилактика несчастных случаев
- •17)На кого распространяется действие Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.
- •18) Расследование и учет несчастных случаев.
- •19)Действия пострадавшего или работника, который его обнаружил, другого лица или — свидетеля несчастного случая, и руководителя работ.
- •20)Действия руководителя работ и работодателя которые получили сообщение о несчастном случае .
- •21)Состав комиссии и проведение ею расследования несчастного случая.
- •22)Обстоятельства, по которым несчастный случай признается таким, который связан с производством .
- •23)Обстоятельства, по которым несчастные случаи не признаются такими, которые связаны с производством.
- •24)Специальное расследование несчастных случаев.
- •27) Требования к производственным помещениям.
- •28) Требования к вспомогательным помещениям.
15)Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются Фондом социального страхования от несчастных случаев.
У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку: 1) своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні: а) допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності; б) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого; в) щомісяця грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого; г) пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; д) пенсію у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; є) допомогу дитині відповідно до статті 9 цього Закону;
2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов; 3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання; 4) організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого; 5) забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги
6) вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого; 7) забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні витрати), сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртожитку, ізольованого житла;
16)Профилактика несчастных случаев
-совместно со специалистами по охране труда определить перечень опасных рабочих мест, зон, участков и организовать оборудование их ограждениями, сигнальной аппаратурой и знаками безопасности;
-разработать положение о порядке выдачи нарядов — допусков на выполнение опасных работ;
-обеспечить персонал средствами индивидуальной и коллективной защиты;
-организовать проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
-организовать обучение и проверку знаний персонала безопасными приемам и методам ведения работ;
-организовать проведение инструктажей по охране труда для рабочих и специалистов.
