7)Контроль над функционированием суоп.

Система контролю має забезпечувати:

• ідентифікацію і реєстрацію аварій, нещасних випадків, проф.захворювань

• виконання робітниками вимог нормативно-правових актів

• своєчасне проведення мед.огляду, навчання та інструктажі з ОП

• визначення рівнів шкідливих виробничих факторів

• забезпечити проведення якісних і кількісних оцінок стану умов безпеки праці

• проведення ідентифікації, діагностики, оглядів і випробування машин, механізмів і обладнання підвищеної небезпеки.

8) Оперативный и ведомственный формы контроля.

Оперативний контроль здійснюють начальники та спеціалісти с ОП. Завдання з оперативного контролю – оцінити рівень дотримання технологічних процесів, відповідності обладнання, машин, механізмів, заходів захисту, робочих міст вимогам безпеки, а також своєчасне виявлення порушень правил та норм ОП. Відомчий контроль виконується шляхом проведення цільових і комплексних перевірок керівництвом підприємства, робітниками галузевих служб і спеціалістами ОП. Цільові перевірки – перевірки і виявлення станів окремих питань з ОП, тематики стану відділення ОП(щомісячний). Комплексні перевірки проводяться для встановлення реального стану і рівня організації і виконання робіт з питань ОП і їй відповідальність законодавству ОП. Проводяться в основних галузевих службах не ріже 1 раз на два роки, в структурних не рідше 1 раз в рік. При нещасних випадках проводиться позапланово. На кожну перевірку назначається спеціальний склад: начальники, спеціалісти з ОП, проф..спілка або представники робочого колективу.

9)Двухступенчатый контроль по охране труда на железнодорожном транспорте.

На залізничному транспорті виконується двухступінчатий контроль ОП. На першому ступені контроль здійснюється на кожному робочому місці хоча б один раз протягом однієї зміни. Контроль здійснює майстер, бригадир, інженер ОП, обраний на зборах представник трудового колективу і тд. Всі виявлені порушення усуваються, а якщо порушення не можливо усунити силами контролюючих, вони записують у журнал першого ступеня контролю і доповідаються вищому начальству. На другому ступені здійснюється контроль кожного структурного підрозділу не рідше одного разу на тиждень начальником цього підрозділу(цеху, відділу, ділянки) і громадським інспектором трудового колективу, або проф..спілки підприємства. Недоліки і порушення вимог ОП виявлені при перших і других ступенях контролю ліквідуються, а якщо це не можливо записуються в журнал другого ступеня контролю і доповідаються вищому керівництву підприємства.

10)Обучение по вопросам охраны труда. Инструктажи (кто проводит, содержание).

працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань ОП, надання першої мед.допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. Інструктажі з питань ОП поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж проводиться:

• з усіма працівниками які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади, з працівниками інших організуй які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі

• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання

• з екскурсантами у разі екскурсії на підприємстві.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістами службою ОП або іншим фахівцем відповідно до наказу по підприємству, який пройшов навчання і перевірку знань з питань ОП. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань ОП, а також у наказі про прийняття працівника на роботу. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:

• новоприйнятим на підприємство або до фіз.особи, яка використовує найману працю

• який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого

• який виконуватиме нову для нього роботу.

• Відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з ОП відповідно до виконуваних робіт. Повторний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально або з групою осіб, які виконують однотипні роботи за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з ОП, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці але не рідше:

• На роботах з підвищеною небезпекою 1 раз на 3місяці

• Усі решти робіт 1раз на 6 місяців

Позаплановий інструктаж проводиться:

• При введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з ОП а також при внесенні змін та доповнень до них

• При зміні технологічного процесу, зміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан ОП

• При порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з ОП, що привели до травми, аварії, пожеж тощо.

• При перериві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

• При ліквідації аварії або стихійного лиха

• При проведенні робіт, на які оформляється наряд – допуск, наказ або розпорядження.