2.3. Расчет годового фонда заработной платы.

2.3.1. Расчет основного фонда заработной платы работников участка.

В зависимости от выбранной системы оплаты труда и премирования основной фонд оплаты труда (ОФЗП) включает в себя повременную заработную плату, доплаты, надбавки и премии, выплачиваемые из фонда заработной платы.

Повременный ОФЗП определяют на основании данных о плановой численности рабочих участка (основных и вспомогательных), общей трудоемкости работ на участке и средней часовой тарифной ставки:

ОФЗПр = Сср.час*Тобщ. (для ремонтных рабочих)

ОФЗПвсп = Сср.час*Тобщ.*N всп (для вспомогательных рабочих)

Основной ФЗП инженерно-технических работников определяется на основании данных о размере их оклада (Омес.=10000 – 17000 руб.), численности ИТР и районного коэффициента:

ОФЗПитр = Омес *Nитр *Кр *12

Основной ФЗП служащих определяется на основании данных о размере их оклада (Омес.=8000 – 12000 руб.), численности служащих и районного коэффициента:

ОФЗПсл = Омес *Nсл. *Кр *12

Основной ФЗП МОП определяется на основании данных о размере их оклада (Омес.=6000 – 8000 руб.), численности МОП и районного коэффициента:

ОФЗПмоп = Омес *Nмоп. *Кр *12

Размер премии (для основных и вспомогательных рабочих) устанавливается руководством предприятия и составляет в среднем 40 – 80% от тарифного заработка. Заработная плата по тарифу (ЗП тар ) определяется:

ЗП тар = Тобщ * Сср.час

Доплата за вредные условия труда (Дву) составляет 8% от заработной платы рабочих, работающих во вредных условиях (Nву ), с учетом их фонда рабочего времени (ФРВ) и определяется по формуле:

Дву = Сср.час * ФРВ * 0,08 * N ву

2.3.2. Расчет дополнительного фонда заработной платы.

Дополнительный фонд заработной платы (ДФЗП) рассчитывается в процентном отношении от ОФЗП.

Процент дополнительной заработной платы рассчитывается:

Доч.отп + Ддоп.отп + Дбол + Дг.о

%ДФЗП = -------------------------------------------------*100

Дкал - (Доч.отп +Д доп.отп +Дбол + Д го)

Далее определяется дополнительный ФЗП по категориям работающих.

2.3.3. Расчет годового фонда заработной платы.

Годовой фонд заработной платы (ГФЗП) определяется по категориям работающих:

ГФЗП = ОФЗП + ДФЗП

2.3.4. Расчет годового фонда заработной платы с учетом взносов во внебюджетные фонды.

Общая сумма взносов во внебюджетные фонды составляет 30 % от годового ФЗП.

Годовой фонд заработной платы с учетом взносов во внебюджетные фонды

(ГФЗПвз) по категориям работающих определяется:

ГФЗП вз = 1,3*ГФЗП

Далее проводится расчет годового ФЗП с учетом взносов во внебюджетные фонды по категориям работающих на участке.

3. Смета затрат и калькуляция себестоимости.

Себестоимость продукции производственного подразделения представляет собой денежное выражение всех затрат на выполнение запланированного объема работы. Определение затрат, приходящихся на единицу продукции, называется калькуляцией себестоимости.

При калькулировании себестоимости все затраты в зависимости от их характера и целевого назначения распределяются по статьям.

Смета затрат при выполнении ТР и ТО включает в себя основную и дополнительную заработную плату производственных рабочих с начислениями на социальное страхование, затраты на запасные части и материалы, накладные расходы.