МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА ПРОЕКТУВАННЯ ДОРІГ, ГЕОДЕЗІЇ ТА ЗЕМЛЕУСТРОЮ
«Затверджую»
Перший проректор НТУ
___________проф. Білякович М.О.
«_____»_______________2013 р.
Методичні вказівки до виконання лабораторних робіт з навчальної дисципліни чинники успішного працевлаштування
Галузь знань: |
0801 «Геодезія та землеустрій» |
Напрями підготовки: |
6.080101 «Геодезія, картографія та землеустрій» |
Спеціальність: |
7.08010103 та 8.08010103 «Землеустрій та кадастр» спеціаліст та магістр |
Факультет |
Дорожньо-Будівельний |
Київ - 2013
Методичні вказівки до виконання лабораторних робіт з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування» для студентів денної форми навчання за спеціальністю 7.080103 та 8.080103 «Землеустрій та кадастр» / Укладач: Ляшенко Д.О. – К.: НТУ, 2013. – 18 с.
РОЗРОБНИКИ:
доц. кафедри проектування доріг, геодезії та землеустрою, к. геогр. н., старший науковий співробітник Д.О. Ляшенко
Робоча програма затверджена на засіданні кафедри «Проектування доріг, геодезії та землеустрою»
Протокол № 1 від 28 серпня 2013 р.
Завідувач кафедри |
______________ (підпис) |
Павлюк Д. О. |
"___________" 2013 року |
|
|
Схвалено методичною комісією Національного транспортного університету за спеціальністю 7.080103 та 8.080103 «Землеустрій та кадастр»
Протокол від "_____"_________ 2013 року № ___
"____"_________ 2013 року |
Голова |
____________ (підпис) |
(__________________) (прізвище та ініціали) |
© Ляшенко Д.О. 2013
© Національний транспортний університет 2013
Зміст
Зміст 3
1. Теми лабораторних занять 4
2. Зразки документів 6
2.1. Приклад супровідного листа студента (молодого фахівця) 6
2.2. Резюме 8
2.3. Наказ 12
3. Рекомендована література 14
Основна 14
Додаткова: 15
1. Теми лабораторних занять
N з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
|
|
Поняття працевлаштування та зайнятість |
1 |
|
|
Державна служба зайнятості України |
1 |
|
|
Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні |
1 |
|
|
Працевлаштування випускників вищих навчальних закладів |
1 |
|
|
Чинники, які впливають на прийом молодих спеціалістів на роботу |
1 |
|
|
Резюме і супровідний лист |
1 |
|
|
Співбесіда як фактор успішного працевлаштування |
1 |
|
|
Відбір персоналу |
1 |
|
|
Трудовий контракт, як особливий вид трудового договору |
1 |
|
|
Трудова кар'єра: поняття, значення, види, планування та реалізація |
1 |
Лабораторна робота №1
Тема: Поняття працевлаштування та зайнятість
Питання для обговорення:
Поняття ринку праці та його елементи
Функціонування ринку праці в Україні
Працевлаштування та його форми
Поняття та види зайнятості
Безробіття і його види
Причини виникнення безробіття в Україні
Лабораторна робота № 2
Тема: Державна служба зайнятості України
Питання для обговорення:
Державна служба зайнятості України в умовах ринкової економіки
Мета, принципи створення та статус державної служби зайнятості
Завдання та функції державної служби зайнятості
Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці
Організаційна структура державної служби зайнятості України
Лабораторна робота № 3
Тема: Правове регулювання працевлаштування молоді
в Україні
Питання для обговорення:
Правове регулювання праці молодих спеціалістів та молоді
Проблематика працевлаштування молоді в Україні
Правове регулювання працевлаштування громадян
Роль людського фактора в успішному працевлаштуванні
Лабораторна робота № 4
Тема: Працевлаштування випускників вищих навчальних закладів
Питання для обговорення:
Правове регулювання працевлаштування випускників.
Мотивація працевлаштування випускників
Права і обов'язки замовників та випускників .
Порядок працевлаштування випускників, які навчались за державним замовленням.
Соціальні гарантії і компенсації
Лабораторна робота № 5
Тема: Чинники, які впливають на прийом молодих спеціалістів на роботу
Завдання:
Підготувати реферат на тему:
Чинники, які впливають на прийом молодих фахівців на роботу
Сильні та слабкі сторони сучасних випускників
Основні недоліки сучасних випускників
Лабораторна робота № 6
Тема: Резюме і супровідний лист
Питання для обговорення:
Поняття та види резюме
Структура резюме. Супровідний лист
Практичні завдання:
Підготувати власне резюме та супровідний лист.
Лабораторна робота № 7
Тема: Співбесіда як фактор успішного працевлаштування
Питання для обговорення:
Поняття та типи співбесіди
Підготовка до співбесіди
Правила поведінки під час співбесіди
Співбесіда як фактор успішного працевлаштування
Імідж ділової людини.
Мистецтво презентувати себе.
Практичні завдання:
Розробити проект проходження співбесіди при працевлаштуванні.
Лабораторна робота № 8
Тема: Відбір персоналу
Питання для обговорення:
Методи оцінки та відбору працівників
Етапи відбору персоналу
Лабораторна робота № 9
Тема: Трудовий контракт, як особливий вид трудового договору
Питання для обговорення:
Поняття контракту в трудовому праві, його сторони та особливості
Зміст контракту
Правові підстави застосування контрактної форми трудового договору
Загальний порядок укладення та розірвання трудового контракту
Лабораторна робота № 10
Тема: Трудова кар'єра: поняття, значення, види, планування та реалізація
Питання для обговорення:
Види кар’єри
Планування та етапи формування кар’єри
Основні етапи реалізації успішної кар’єри