- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Первичная организация профсоюза в школе
- •1.1. Роль профсоюзной организации
- •1.2. Цели, задачи и права профсоюзной организации
- •1.3. Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с трудовым кодексом российской федерации
- •Глава 2. Правовое регулирование деятельности профсоюзов
- •2.1. Международное и национальное законодательство
- •2.2. Юридическое значение норм устава профсоюза
- •Глава 3. Право на труд в системе прав человека
- •3.1. Права человека
- •3.2. Основные права в сфере труда
- •3.3. Право на объединение в профсоюзы
- •Глава 4. Права и обязанности профсоюзов
- •4.1. Права профсоюзов
- •4.2. Обязанности профсоюзов
- •Глава 5. Роль трудового кодекса рф в реализации профсоюзных прав
- •Глава 6. Теоретические аспекты профсоюзной работы
- •6.1. Закономерности профсоюзной работы
- •6.2. Общие принципы профсоюзного движения
- •6.3. Специальные (организационно-уставные) принципы
- •6.4. Краткая характеристика специальных принципов
- •Глава 7. Основные функции профсоюза
- •7.1. Функция представительства и защиты социально-трудовых прав
- •7.2. Функция нормотворчества
- •7.3. Функция общественного контроля
- •7.4. Функция соуправления
- •7.5. Обучающая функция
- •7.6. Функция самоуправления
- •7.7. Организаторская функция
- •Глава 8. Основные направления организаторской работы комитета профсоюза
- •8.1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза
- •8.2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере:
- •8.3. Организаторская деятельность в области охраны труда:
- •8.4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
- •8.5. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза:
- •8.6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
- •8.7. Организаторская работа комитета профсоюза с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
- •Глава 9 профсоюзное собрание и заседание профкома как форма организаторской работы и механизмы реализации профсоюзных прав
- •9.1. Перечень примерных вопросов для рассмотрения на профсоюзном собрании:
- •9.2. Перечень примерных вопросов для рассмотрения на заседании профкома:
- •Глава 10. Организационная структура профсоюза
- •10.1. Структура профсоюза и его организаций
- •1. Первичные профсоюзные организации:
- •2. Территориальные профсоюзные организации:
- •10.2. Структура выборных профсоюзных органов
- •Глава 11. Социальное партнерство как механизм защитной деятельности
- •Частные принципы социального партнерства:
- •Формы социального партнерства:
- •Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
- •Ведение коллективных переговоров
- •Порядок ведения переговоров
- •Урегулирование разногласий
- •Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
- •Коллективный договор
- •Содержание и структура коллективного договора
- •Действие коллективного договора
- •Глава 12. Планирование работы профсоюзного комитета
- •Глава 13. Мотивация профсоюзного членства
- •13.2. Внутренние условия мотивации
- •13.3. Требования к работе профсоюзных комитетов по мотивации профсоюзного членства
- •Глава 14.
- •Избрание председателя профсоюзной организации Председатель первичной организации Профсоюза избирается на профсоюзном собрании в порядке, определяемом собранием.
- •Глава 15. Делопроизводство первичной профсоюзной организации
- •Отчетно-выборного профсоюзного собрания от «___» _______200_г.
- •Выписка
- •Примерные формы протоколов заседания счетной комиссии
- •Протокол № 1 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Председатель счетной комиссии __________
- •Приложение 2
- •Протокол № 2 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Секретарь счетной комиссии _________ Приложение 3
- •Протокол №3 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Приложение 4
- •Протокол №4 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Примерные образцы оформления актов
- •Основание: Постановление профкома от 20.04. 2004г. № 4
- •Прмерные образцы заявлений членов профсоюза
- •Заявление
- •Заявление
- •Заявление
- •Глава 16. Финансовая работа в профсоюзе
- •Глава 17. Из истории профсоюзного движения учителей в россии
- •Глава 18. В записную книжку председателя профсоюзной организации
- •Литература
- •Приложения
- •Методические рекомендации по разработке положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки рф
- •I. Нормативная база для разработки положения о первичной организации профсоюза
- •II. Примерная структура положения
- •III. Примерное содержание разделов положения
- •Раздел 1. «Общие положения». В этом разделе могут быть следующие нормы:
- •Раздел 2. Цели и задачи профсоюзной организации, как правило, отражает следующие позиции:
- •Раздел 3. Организационные основы деятельности первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 4. Органы первичной организации Профсоюза.
- •4.10. Профсоюзный комитет (профком):
- •4.13. Председатель первичной организации Профсоюза:
- •Раздел 5. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 6. Имущество первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 7. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация профсоюзной организации Профсоюза
- •Примерное Положение о ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки рф
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи ревизионной комиссии.
- •3. Права ревизионной комиссии:
- •4. Организация работы комиссии.
7.2. Функция нормотворчества
Возможность влияния на защитную деятельность на стадии формирования той или иной правовой нормы, касающейся трудовых отношений в школе, представляется особо важной и ценной для Профсоюза.
В условиях, когда профсоюзы не имеют (по российскому законодательству) права на законодательную инициативу, они активно реализуют свое участие, а процессе нормотворчества через предложения и поправки в проекты законов, которые направляются в Комитеты Государственной Думы РФ, через Российскую трехстороннюю комиссию, через объединение профсоюзов России (ФНПР) и др.
Профсоюзные органы (от ЦК Профсоюза до профсоюзного комитета учреждения образования) участвуют в пределах своих полномочий в подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов через формирование предложений и поправок в проекты законов, отраслевых локальных правовых актов, локальных нормативных актов образовательного учреждения и др.
Реализуя эту функцию, профсоюзные комитеты формулируют мотивированное мнение по тому или иному локальному правовому акту образовательного учреждения, осуществляют по существу экспертизу и глубокий его анализ, чтобы защитить членов Профсоюза от негативных последствий введения нормативного акта в жизнь.
7.3. Функция общественного контроля
В соответствии с законодательством РФ профсоюзам предоставлено право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 370 ГК РФ работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзному органу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Для осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, ЦК Профсоюза, территориальные комитеты профсоюза имеют сегодня правовые и технические инспекции труда с широкими полномочиями, предусмотренными соответствующими Положениями.
Профсоюзные правовые и технические инспекторы, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в учреждении образования имеют право беспрепятственно посещать организации, в которых работают члены профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, норм охраны труда, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения.
Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, действуя от имени профсоюзных организаций и профсоюзных комитетов, имеют право:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
- предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, выполнение обязательств работодателями;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
- принимать участие в разработке законов и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.