39

ВІННИЦЬКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ

Наукова робота

з предмету :

„Значення інвестиційного менеджменту в готельному бізнесі ”

Виконала: Лиштовська Анастасія

учениця ІІ курсу групи ГО-23В Миколаївна

професії:

напряму:

Керівники

викладачі: .

Вінниця 2014

ЗМІСТ

ВСТУП..................................................................................................................3

1. СЛУЖБОВІ ЛИСТИ. ОФОРМЛЕННЯ СЛУЖБОВИХ ЛИСТІВ ЗА ДОПОМОГОЮ ДРУКУЮЧИХ ПРИСТРОЇВ……..................................................4

1.1 Службові листи..............................................................................................4

1.2 Загальні вимоги до оформлення документів.............................................10

1.3 Оформлення службового листа у текстовому процесорі Word..............12

1.4 Правила оформлення скорочень, які застосовуються в діловому листуванні..................................................................................................................15

2. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ГІГІЄНА КОРИСТУВАЧА ЕОМ.................................19

2.1 Охорона праці та гігієна користувача ПЕОМ……......................................19

2.2 Охорона праці та гігієна секретаря…………………………………...........22

ВИСНОВОК...............................................................................................................25

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ..........................................................26

ДОДАТКИ..................................................................................................................27

ВСТУП

Менеджмент слід розуміти, як організаційну культуру управління, яка забезпечує всім працівникам реальні права для участі в реалізації управлінського рішення. Це новий підхід до оцінки  ролі підлеглих-виконавців, у процесі відповідальності за результати своєї  праці.  Менеджмент – це мистецтво керування іншими людьми – підлеглими, заохочення їх єдиною ідеєю – досягнути вищих результатів в своїй роботі.

Під менеджментом розуміється система управлінської діяльності, які забезпечують успішне функціонування найрізноманітніших соціальних інститутів – організацій, покликаних здійснювати деяку соціально – значну діяльність.

Керівник Менеджер  повинен відповідати багатьом вимогам: бути компетентним, добре знати свою справу і роботу своїх підлеглих; виконувати управлінські функції, об’єднувати зусилля підлеглих з метою досягнення необхідних результатів; самокритично ставитись до фактичних результатів праці всієї команди.

Соціокультурний менеджмент – система управлінської діяльності, що забезпечує успішне функціювання найрізноманітніших соціально-культурних інститутів. Спрямований на створення організаційних та економічних умов саморозвитку культурного життя. Особливістю соціокультурного менеджменту є те, що відрізняє його від менеджменту в сфері виробництва та реалізації товарів масового попиту – значна питома вага діяльності по залученню коштів зацікавлених донорів – спонсорів, благодійників, патронів.

Під соціально – культурної сферою ми розуміти сукупність галузей, підприємства яких виробляють товари та, необхідних задоволення соціально – культурних потреб людини.