6.3 Организация и обслуживание рабочих мест

Важным элементом организации труда на предприятии является совершенствование планирования, организация и обслуживание рабочих мест с целью создания на каждом из них необходимых условий для высокопродуктивного труда.

Рабочее место — это зона трудовой деятельности работника, или группы работников, оснащенная всем необходимым для успешного осуществления работы. В то же время это первичное звено производственной структуры предприятия, которое может функционировать относительно самостоятельно.

Организация рабочего места — это система мероприятий по его планированию, оснастке средствами и предметами труда, размещения в определенном порядке, обслуживания и аттестации.

Планировка рабочего места предусматривает рациональное размещение в пространстве материальных элементов производства, в частности оборудования, технологической и организационной оснастки, а также рабочего. Рабочее место имеет рабочую, основную и вспомогательную зоны. В основной зоне, которая ограничена досягаемостью рук человека в горизонтальной и вертикальной плоскостях, размещаются средства труда, которые постоянно используются в работе. Во вспомогательной зоне размещаются предметы, которые применяются редко.

Большое значение имеет рациональная технологическая и организационная оснастка рабочих мест, которая предусматривает обеспечение их основным технологическим оборудованием, технологической и организационной оснасткой.

Рабочие места классифицируют по таким параметрам, как профессия и количество исполнителей, степень специализации, уровень механизации, количество оборудования, характер размещения в пространстве.

В зависимости от количества исполнителей различают индивидуальные и коллективные рабочие места. Индивидуальное рабочее место предназначено для работы одного работника в течение смены. Коллективное рабочее место предназначено для осуществления процесса труда одновременно несколькими рабочими (бригадой).

В зависимости от количества оборудование различает одинстаночные и многостаночные рабочие места. Последние характеризуются тем, что рабочий в определенной последовательности осуществляет производственный процесс на нескольких единицах технологического оборудования.

По степени специализации различают универсальные и специализированые рабочие места, а по степени механизации — рабочие места с ручными, машинно-ручными, машинными, автоматизированными и аппаратурными трудовыми процессами.

Рабочие места по характеру размещения в пространстве бывают стационарными и подвижные.

Обслуживание рабочих мест – это процесс обеспечения их в течение рабочей смены сырьем, материалами, заготовками, транспортными средствами, услугами ремонтного характера и тому подобное.

Обслуживание рабочих мест осуществляется по следующим функциям:

• энергетическая — обеспечение рабочих мест электроэнергией, сжатым воздухом, паром, водой, а также отопление производственных помещений;

• транспортно-складская — доставка предметов труду к рабочему месту, вывоз готовой продукции и отходов производства, хранения, учет и выдача материалов, сырья и других ценностей;

• подготовительно-технологическая — распределение работ по рабочим местам; комплектование технической документации; подготовка инструмента и вспомогательных материалов; инструктаж исполнителей относительно передовых методов труда;

• инструментальная — хранение, применение, комплектование и выдача на рабочие места всех видов инструмента, приспособлений, технологической оснастки;

• наладочная — налаживание и регулировка технологического оборудования;

• межремонтная — профилактическое обслуживание;

• контрольная — контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовых изделий;

• учетная — учет бракованной продукции и анализ причин брака, профилактические мероприятия для повышения качества продукции и др.

Аттестация рабочих мест охватывает такие аспекты:

• условия труда и обеспечения техники безопасности;

• технико-технологические факторы, то есть техническая оснащенность, планирование обслуживания, прогрессивность технологического процесса;

• уровень организации труда (темп работы, время занятости, интенсивность труда);

• экономическая эффективность (затраты, доходы, результат).

На основе проведенной аттестации разрабатывают паспорт рабочего места как единственного документа, в котором все необходимы требования к организации рабочего места рассматриваются в единственном комплексе.