- •Учебно-методический комплекс
- •3. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников.
- •4. Требования к уровню освоения содержания учебной дисциплины «Государственные и муниципальные финансы»
- •5. Требования Государственного стандарта высшего профессионального образования
- •6. Темы и их содержание
- •Тема 1. Введение. Понятие Корпоративно-социальной ответственности
- •Тема 2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики
- •Тема 3. Развитие корпоративной социальной политики в России
- •Тема 4. Теоретические принципы корпоративной социальной политики
- •7. Распределение часов изучения дисциплины по темам
- •8. Перечень контрольных вопросов и заданий Контрольные вопросы
- •9. Контрольные задания Темы контрольных работ (реферат)
- •10. Список основной литературы
7. Распределение часов изучения дисциплины по темам
№ |
Раздел (модуль) дисциплины |
Всего часов (в трудоемкости) 3 зачетные единицы |
Аудиторные |
Самостоятельная работа студентов, включая индивидуальные консультации |
|
Лекции |
Семинарские (практические) занятия |
||||
Модуль I. Понятие корпоративной социальной ответственности |
|||||
1. |
Тема 1 Введение. Понятие Корпоративно-социальной ответственности |
8 |
2 |
|
6 |
2. |
Тема 2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики |
8 |
|
|
8 |
3. |
Тема 3. Развитие корпоративной социальной политики в России |
6 |
|
|
6 |
4. |
Тема 4. Теоретические принципы корпоративной социальной политики |
10 |
2 |
|
8 |
Модуль 2. Корпоративная социальная политика на предприятии |
|||||
5. |
Тема 5. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий |
10 |
|
2 |
8 |
6. |
Тема 6. Инструменты и направления корпоративной социальной политики |
10 |
|
2 |
8 |
7. |
Тема 7. Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность |
8 |
|
|
8 |
8. |
Тема 8. Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной политики |
6 |
|
|
6 |
9. |
Тема 9. Оценка корпоративной социальной политики |
6 |
|
|
6 |
|
ИТОГО: |
72 |
4 |
4 |
64 |
8. Перечень контрольных вопросов и заданий Контрольные вопросы
Корпоративная социальная ответственность как понятие.
Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство.
Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление.
Корпоративная социальная ответственность и концепция устойчивого развития.
Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.
Связь КСО со стратегией развития бизнеса.
Возможности, преимущества и риски КСО.
Определение ключевых вопросов КСО и «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров) компании.
Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией.
Социальная ответственность в системе управления репутацией.
Внутренняя КСО» и «внешняя КСО».
Критерии и показатели эффективности социальных программ.
Технологии социального инвестирования и измерение его результатов.
Динамика благотворительной деятельности российских компаний.
Модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике.
Основные этапы развития представления нефинансовой информации.
Международные стандарты и руководства в области КСО: сравнительный анализ.
Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI).
Стандарты серии АА1000.
КСО в интерпретации Глобального договора ООН.
Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета об устойчивом развитии).
Аудит нефинансовой информации.
Опыт российских компаний в области корпоративной социальной отчетности.
Лучшие международные практики в области корпоративной социальной отчетности.
Рейтинги КСО.
