Вариант 11. Теоретична частина

1. Порядок складання проекту правового (локального) акта та його видання.

2. Види суб'єктів правової роботи.

Практична частина

1. Скласти проект колективного договору з урахуванням специфіки вашого підприємства.

Тестові завдання:

Визначити одну вірну відповідь.

1. На посаду керівника юридичної служби підприємства призначається:

1. особа з вищою освітою

2. особа з вищою юридичною освітою і стажем роботи за фахом не менш як один рік

3. особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як один рік

4. особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як три роки

1. Яке правове значення такого документа, як «протокол розбіжностей» при укладенні договорів. Це:

1. оферта

2. оферта на інших умовах

3. акцепт

4. акцепт на інших умовах

1. Назвіть документ, в якому визначаються правовий статус, завдання, функції, права і обов'язки, відповідальність працівників структурного підрозділу підприємства:

1. посадова інструкція

2. Статут підприємства

3. положення про структурний підрозділ

4. наказ про призначення на посаду

Вариант 12. Теоретична частина

1. Організація юридичного обліку та зберігання правових (локальних) актів.

2. Права та обов'язки керівника підприємства як суб'єкта правової роботи.

Практична частина

1. Скласти схему правових документів (починаючи з уставу і т.п.), які є необхідними для нормального функціонування підприємства у сфері господарювання, у сфері трудових відносин, організаційно-розпорядних відносин.

Тестові завдання:

Визначити одну вірну відповідь.

1. Яке правове значення такого документа, як «протокол розбіжностей» при укладенні договорів. Це:

1. оферта;

2. оферта на інших умовах

3. акцепт

4. акцепт на інших умовах

2. Назвіть документ, в якому визначаються правовий статус, завдання, функції, права і обов'язки, відповідальність працівників структурного підрозділу підприємства:

1. посадова інструкція

2. Статут підприємства

3. положення про структурний підрозділ

4. наказ про призначення на посаду

3. На посаду керівника юридичної служби підприємства призначається:

1. особа з вищою освітою

2. особа з вищою юридичною освітою і стажем роботи за фахом не менш як один рік

3. особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як один рік

4. особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як три роки

Вариант 13. Теоретична частина

1. Участь юридичної служби в організації договірної роботи.

2. Роль трудового колективу підприємства як суб'єкта правової роботи.

Практична частина

1. Скласти план роботи юридичного відділу на квартал.

Тестові завдання:

Визначити одну вірну відповідь.

1. Юридична служба створюється:

1. у міністерстві

2. у органах виконавчої влади

3. на державному підприємстві, в установі, організації

4. всі відповіді

1. Назвіть документ, в якому визначаються правовий статус, завдання, функції, права і обов'язки, відповідальність працівників структурного підрозділу підприємства:

1. посадова інструкція

2. Статут підприємства

3. положення про структурний підрозділ

4. наказ про призначення на посаду

1. Не відносяться до основних завдань правової роботи:

1. зміцнення законності в діяльності господарських організацій

2. активне використання правових засобів для поліпшення економічних показників

3. ведення роботи, кодифікування

4. забезпечення збереження майна підприємства

5. захист прав і законних інтересів підприємства, громадян