Федеральное
агентство железнодорожного транспорта
Сибирский государственный университет путей сообщения
Кафедра "Безопасность жизнедеятельности"
ПРОЕКТИРОВАНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА
Расчетно-графическая работа
по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности"
Пояснительная записка
БЖД.Д-311.00.00.00.00.ПЗ
Руководитель
доцент
____________ Павлова В.Л.
____________
Разработал
студент гр. Д-313 ____________ Федотов А.В.
____________
Краткая рецензия:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________
___________________________ ___________________________ 2017 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………...5
1 Идентификация потенциальных опасностей и вредностей технологического процесса………………………………………………………………………………6
1.1 Напряженность труда………………………………………………………..6
1.2 Освещенность………………………………………………………………..8
1.3 Вибрация……………………………………………………………………..9
1.4 Шум………………………………………………………………………….10
1.5 Вредные вещества………………………………………………………….11
1.6 Микроклимат……………………………………………………………….12
1.7 Электромагнитное излучение……………………………………………...13
1.8 Электрический ток…………………………………………………………14
2 Гигиенические нормативы ОВПФ, воздействующих на работника………….17
2.1 Нормирование напряженности труда……………………………………..17
2.2 Нормирование освещенности……………………………………………...18
2.3 Нормирование вибрации и шума………………………………………….18
2.4 Нормирование вредных веществ………………………………………….20
2.5 Нормирование микроклимата……………………………………………..21
2.6 Нормирование электромагнитного излучения…………………………...22
2.7 Нормирование электрического тока………………………………………23
3 Обоснование выбора и разработка методов защиты от воздействующих ОВПФ………………………………………………………………………………..24
4 Требования, предъявляемые к обслуживающему персоналу по физиологическим показателям и профессиональным критериям………………26
4.1 По физиологическим показателям………………………………………...26
4.2 По профессиональным критериям………………………………………...26
5 Проектирование элементов защиты…………………………………………….28
5.1 Расчет искусственного освещения на рабочем месте в производственном помещении……………………………………………………………………...28
5.2 Расчет естественного освещения на рабочем месте в производственном помещении……………………………………………………………………...30
5.3 Расчет звукоизолирующей способности ограждающей конструкции….32
Заключение………………………………………………………………………….35
Список использованных источников……………………………………………...36
Введение
Безопасность жизнедеятельности – это наука о сохранении здоровья и безопасности человека в среде обитания, которая выявляет опасности, разрабатывает меры и средства защиты от опасности и вырабатывает меры по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
В настоящее время необходимо рассматривать все производственные процессы как потенциально опасные и вредные, требуется разработка методов их объективной количественной и качественной оценки.
Технологический процесс это часть производственного процесса, содержащая действия по изменению состояния предмета труда.
Целью расчетно-графической работы является проектирование безопасности технологического процесса дежурного по железнодорожной станции внеклассным 1 класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.
К задачам, посредством решения которых будет достигнута цель, относятся:
рассмотрение характеристики опасных и вредных производственных факторов;
определение систем защиты от воздействия опасностей и вредностей производства;
проектирование элементов системы защиты;
рассмотрение требований к работнику по определенным признакам.
1 Идентификация потенциальных опасностей и вредностей технологического процесса
Дежурный по железнодорожной станции (внеклассной и 1 класса) подвергаются воздействию различных вредных и опасных факторов, характеристика которых приведена согласно следующему алгоритму:
определение фактора;
основные параметры оценки, единица измерения;
влияние фактора на работника.
1.1 Напряженность труда
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. При оценке степени напряженности учитывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений и т. д.
Наиболее легким считают умственный труд, в котором отсутствует необходимость принятия решения. Такие условия труда считаются оптимальными.
К напряженным вредным условиям 1-й степени относят труд, который связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструкций.
Творческая деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2-й степени тяжести.
Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов не является сложным трудом, что позволяет оценивать его как оптимальный.
Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми.
Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относится к напряженному труду 2-й степени.
Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т. п.).
При длительности сосредоточенного наблюдения до 25 % от продолжительности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные, 26-50 – допустимые, 51-75 – напряженный труд 1-й степени, более 75 – 2-й степени.
Существенное влияние на степень напряженного состояния исполнителя оказывает ответственность за конечный или промежуточный результат труда.
Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда при реализации простого задания или многократно повторяющихся операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов или операций. Если число элементов составляет 10 и более, то условия труда считают оптимальными; 6...9 – допустимыми, менее 6– напряженными.
Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы.
При продолжительности рабочего дня до 7 часов условия труда относят к оптимальному классу, до 9 часов – к допустимому, более 9 часов – к напряженному.
Односменная работа без ночной смены – оптимальные условия;
двухсменная работа без работы в ночную смену – допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену – напряженный труд 1-й степени.