2.6 Нормирование шума
Нормирование шума осуществляется по предельному спектру шума и уровню звукового давления. При первом методе предельно допустимые уровни звукового давления нормируются в октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц. Совокупность девяти допустимых уровней звукового давления называется предельным спектром.
Второй метод нормирования общего уровня шума, измеренного по шкале А шумомера и называемого уровнем звука в дБА, используется для ориентировочной оценки постоянного и непостоянного шума, так как в этом случае спектр шума неизвестен.
В производственных условиях очень часто шум имеет непостоянный характер. В этих условиях наиболее удобно пользоваться некоторой средней величиной, называемой эквивалентным (по энергии) уровнем звука Lэкв и характеризующей среднее значение энергии звука к дБА. Этот уровень измеряется специальными интегрирующими шумомерами или рассчитывается. Нормативы уровней шума регламентируются санитарными нормами «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» СН 2.2.4/2.1.8.562-96, утвержденными Минздравом в зависимости от их классификации по спектральному составу и временным характеристикам, виду трудовой деятельности.
Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах с учетом напряженности и тяжести трудовой деятельности:
Таблица 2.2- Нормирование уровня звукового давления.
|
Рабочее место |
Уровень звукового давления в дБ в активных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц |
Уровень звука и эквивалентные уровни звука, дБА |
||||||||
|
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
2000 |
4000 |
8000 |
|
||
|
Кабинет наблюдений и дистанционного управления с речевой связью по телефону |
83 |
74 |
68 |
63 |
60 |
57 |
55 |
54 |
65 |
|
2.7 Нормирование вибрации
Допустимые значения параметров вибрации приведены в СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий». Предельно допустимые значения вибрации рабочих мест категории 1, приведены в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Предельно допустимые значения вибрации рабочих мест категории – транспортной
3 Описание средств и методов защиты от воздействия опасных и вредных факторов
3.1 Средства индивидуальной и коллективной защиты от вредного воздействия параметров микроклимата.
На основном рабочем месте билетного кассира практически не подвергается вредному воздействию параметров микроклимата. На него воздействует повышенная или пониженная температура воздуха, повышенная или пониженная относительная влажность, повышенная или пониженная подвижность воздуха. Снизить вредное воздействие от повышенных температур можно рациональной системой организации режима труда и отдыха.
3.2 Средства индивидуальной и коллективной защиты от шума
Шум воздействует на билетного кассира, в основном, при выходе на железнодорожные пути. Уменьшить вредное воздействие этого фактора возможно применением средств коллективной защиты (глушители шума, применение менее шумных технологических процессов, использование автоматизированных процессов роспуска составов с сортировочной горки, что значительно снижает уровень шума), средств индивидуальной защиты (противошумные наушники, шлемы).
Средства индивидуальной применяются в случаях, когда средства коллективной защиты не обеспечивают снижения уровня шума до допустимых уровней.
Поскольку билетный кассир не должен постоянно поддерживать связь с другими работниками службы движения, работниками других служб, поэтому средства индивидуальной защиты не применяются.
3.3 Средства индивидуальной и коллективной защиты от электромагнитных излучений
Электромагнитные излучения воздействуют на билетного кассира на основном рабочем месте. Основным источником ЭМИ являются компьютер.
Для защиты от вредного воздействия ЭМИ используются средства коллективной защиты:
- рационализация режима работы оборудования, соблюдение режима работы на видеотерминале;
- применение видеомониторов с пониженным уровнем излучения.
3.4 Средства индивидуальной и коллективной защиты от воздействия факторов световой среды
Факторы световой среды оказывают вредное воздействие на билетного кассира, как в помещении, так и на железнодорожных путях в темное время суток. Для защиты от вредного воздействия факторов световой среды применяется специально организованное освещение (естественное и искусственное). Для этого проектируют необходимое количество оконных проемов необходимой площади и необходимое количество источников света, организуют достаточное освещение станционных путей, сортировочной горки, других устройств станции. В темное время суток в помещении билетного кассира включается искусственное освещение. Все вышеперечисленные меры относятся к средствам коллективной защиты. Из средств индивидуальной защиты применяются специальные фонари, прожекторы.
3.5 Средства индивидуальной и коллективной защиты от воздействия вредных веществ
Воздействие вредных химических веществ на билетного кассира возможно в случае аварийных ситуаций, связанных с опасными грузами. Для защиты от вредного воздействия данного фактора, используются организационно-технические меры, уменьшающие вероятность возникновения таких ситуаций:
- применение специальных цистерн и агрессивных жидких материалов;
- загрузка вредных веществ способами, исключающими прямой контакт работников с веществом;
- транспорт с минимальным числом пересыпок для сыпучих материалов.
В случае возникновения аварийной ситуации применяются специальные меры по предупреждению отравления (знаки безопасности, сигнализация, дистанционное управление, естественная и искусственная вентиляция и другие).
Также используются средства индивидуальной защиты при ликвидации последствий аварийных ситуаций – специальная защитная одежда, обувь, рукавицы, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки и т.д.
3.6 Система защиты от пожара
Пожар как опасный производственный фактор на рабочем месте билетного кассира может возникнуть в случае аварийных ситуаций, связанных с опасными грузами. Для защиты от данного опасного фактора применяется система организационно-технических мероприятий, направленных на уменьшение вероятности возникновения аварийных ситуаций:
- особые условия приема, отправления и пропуска поездов с указанными родами грузов;
- особые условия производства маневровой работы;
- применение противогазов, респираторов и др. при ликвидации последствий пожаров;
- соблюдение особых условий хранения указанных родов грузов.
При ликвидации последствий аварийных ситуаций необходимо применение средств индивидуальной защиты – респираторы, противогазы и т.д.
В случае возникновения ситуации, которая может повлечь взрыв, билетный кассир должен действовать, руководствуясь требованиями инструкции по охране труда, требованиями нормативных документов по вопросам перевозки опасных грузов, транспортировании радиоактивных веществ и порядку ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами.
3.7 Система защиты от воздействия напряженности трудового процесса
Напряженность трудового процесса – вредный производственный фактор, воздействующий на билетного кассира в течение всей рабочей смены. Для защиты от вредного воздействия указанного фактора применяются следующие организационно-технические меры:
- рационализация трудового процесса (экономичность, ритмичность, перерывы, отдых и т.д.);
- правильная организация режима труда и отдыха;
- рационализация санитарно-гигиенических условий;
- организация кабинетов психологической разгрузки.
4 ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ПОКАЗАТЕЛЯМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КРИТЕРИЯМ
Профессиональный отбор – это научно обоснованный допуск людей к какому виду деятельности, основанный на системе мероприятий, направленных на выявление лиц, которые по своим психофизиологическим свойствам, профессиональным способностям, соответствуют требованиям конкретных специальностей и наиболее пригодны к обучению.
Проф. Отбор проверяет:
1) Способность человека к данному виду деятельности;
2) Знания по предмету деятельности;
3) Психофизиологические особенности;
4) Способность к обучению.
Этапы профессионального отбора:
I этап: Отбор по медицинским показателям (предварительные и периодические).
Цель: Исключение лиц, которые по состоянию здоровья не могут выполнять данный вид деятельности.
II этап: Отбор по профессиональным критериям.
Цель: Определение степени пригодности оператора для выполнения профессиональных обязанностей или обучения.
Аспекты отбора: знания, навыки, умения, возможность к обучению и к работе в коллективе.
Данный этап является основным этапом.
III этап: Контрольный.
Проводится периодически во время работы и включает в себя I и II этап.
Цель: Определить правильность результатов I и II этапа.
4.1 Отбор по медицинским (физиологическим) показателям.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.).
Список врачей, которых необходимо пройти:
- Офтальмолог (проверяет зрительные способности оператора, для качественного приема и переработки информации);
- Невролог (проверяет психомоторные реакции, координацию движения; для качественного управления техническим звеном системы, для своевременного принятия решения и реализации этого решения);
- Хирург (состояние опорно-двигательного аппарата);
- Отоларинголог (исследование органов слуха, обоняние, наличие инфекции и хронических заболеваний полости рта, для качественного приема звуковой информации);
- Нарколог (проводит экспресс анализ на содержание в организме наркотических веществ, с целью адекватного восприятия ситуаций при операторской деятельности);
- Кардиолог (проверяет состояние ССС, с целью предупреждения непредвиденных ситуаций на рабочем месте и отсутствия патологий);
- Флюорографическое обследование, ЭКГ сердца, общий анализ крови и мочи (проверка состояния внутренних органов);
- Дерматовенеролог (исследование кожных инфекционных заболеваний);
- Гинеколог/ уролог (исследование на половые заболевания);
- Терапевт (дает общее заключение о проф. пригодности).
4.2 Отбор по профессиональным критериям.
Основная цель: отсеять лица, профессионально не пригодных к данному виду деятельности.
Включает в себя проверку знаний, навыков, проверка возможности дальнейшего обучения и т.д.
На должность билетного кассира назначается лицо, прошедшее профессиональное обучение на курсах по специальности «билетный кассир». Обучение на курсах - это 160 часов практических и теоретических занятий, на которых слушатель учиться продавать билеты на поезд и оформлять проездные документы на железнодорожном транспорте.
Личные качества билетного кассира: ответственность, пунктуальность, внимательность, высокая трудоспособность, стрессоустойчивость.