- •Практична робота № 4 (2 год.) Розслідування нещасних випадків на підприємстві
- •Теоретичні відомості
- •Методичні поради до виконання роботи
- •Причини нещасних випадків
- •Контрольні питання
- •Перелік літературних джерел
- •Варіанти завдань (виробничі ситуації)
- •Хід роботи
- •2. Порядок розслідування та відповідні органи, які залучаються до розслідування.
- •Заходи щодо усунення причин виникнення нещасного випадку
- •Додатки Додаток 4.1. Форма н-5
- •Розслідування нещасного випадку, що стався
- •1. Відомості про потерпілого (потерпілих)
- •4. Причини нещасного випадку (аварії)
- •6. Висновок комісії
- •7. Перелік матеріалів, що додаються
- •Про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом
- •Тема 6. Травматизм та професійні захворювання в галузі. Практична робота № 5 (2 год.) Дослідження виробничого травматизму та умов праці на підприємстві статистичним методом
- •Теоретичні відомості
- •Контрольні питання
- •Перелік літературних джерел
- •Завдання
- •Хід роботи
- •1. Характеристика підприємства
- •2. Аналіз та оцінка ситуації, що склалася на підприємстві за два роки щодо травматизму та умов праці
- •3. Розрахунок зміни показників соціальної ефективності підприємства в 2013 році порівняно з 2012 роком
- •4. Висновки
4. Висновки
На підприємстві ВАТ «ВЕРКОН» у 2013 році порівняно з 2012 роком спостерігається позитивна тенденція щодо охорони праці. Внаслідок проведених у 2013 році заходів з охорони праці на підприємстві покращились соціальні результати: зменшився рівень травматизму (коефіцієнт частоті травматизму зменшився на 3,35, тобто, кількість травмованих на підприємстві зменшилася на 3 чоловіки з розрахунку на 1000 працюючих, зменшилась тяжкість травматизму на 30 днів непрацездатності на одного травмованого.
Однак, як негативне слід відмітити погіршення умов праці в 2013 році, зростання показника умов праці на 29,8%. Отже, зросла кількість працівників, що працюють в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормам при зменшенні загальної кількості працюючих на 100 осіб. Це призвело до погіршення здоров’я працюючих і збільшення видатків на пільги та компенсації за шкідливі умови праці.
З метою поліпшення умов праці та працеохоронної діяльності на даному підприємстві складаємо план організаційно-технічних заходів. (табл. 5.13.).
Таблиця 5.13
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор ВАТ «ВЕРКОН»
______________Павленко В.І.
« »_____________2014 р.
ПЛАН
організаційно-технічних заходів щодо покращення умов та охорони праці по ВАТ «ВЕРКОН» на 2014 рік
Найменування заходів |
Термін виконання |
Відповідальна особа |
Витрати, грн. |
Примітки |
Організаційні заходи. |
||||
1. Атестація робочих місць |
ІІ квартал 2014 р. |
Головний інженер |
10000 |
|
2. Навчання з охорони праці керівного складу (3 осіб) |
ІІІ квартал 2014 р. |
Головний інженер
|
6000 |
|
3. Інструктажі з ОП. |
На протязі року |
Спеціаліст з ОП |
|
|
4. Медичний огляд працівників |
ІІІ квартал 2014 р. |
Головний Інженер |
5000
|
|
5. Придбання новітніх засобів індивідуального захисту |
І квартал 2014 р. |
Зам. директора |
10000 |
|
Технічні заходи |
||||
1. Ремонт вентиляції цехах №1 |
Квітень 2014 р. |
Головний механік |
5000 |
|
2. Встановлення кондиціонерів (3шт). |
липень 2014 р. |
Зам. директора |
12000 |
|
3. Реконструкція освітлення в цеху № 3 |
Жовтень 2014р. |
Нач. цеху |
5000 |
|
4. Придбання 2-х ПК новітньої конструкції |
Березень 2014 р. |
Зам. директора |
10000 |
|
Спеціаліст з охорони праці Зінько В.Л.