Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка_ФМБА[1].doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
300.03 Кб
Скачать

Слуховой функции

Таблица № 5

Степень нарушения слуховой функции на одноухо

Степень нарушения слуховой функции на другое ухо

незначительные

умеренные

выраженные

значительно выраженные

Незначительные

10

10

10

20

Умеренные

10

10

20

30

Выраженные

10

20

30

40

Значительно выраженные

20

30

40

40

Критерии установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах в соответствии со степенью нарушения

Слуховой функции

10 % утраты профессиональной трудоспособности устанавливается при незначительном нарушении слуховой функции на оба уха, при незначительном нарушении слуховой функции на одно ухо в сочетании с умеренным или выраженным нарушением слуховой функции на другое ухо, если пострадавший может выполнять работу по основной профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки, если выполнение профессиональной деятельности пострадавшего требует большего напряжения, чем прежде (использование средств индивидуальной защиты органов слуха).

20 % утраты профессиональной трудоспособности устанавливается при незначительном нарушении слуховой функции на одно ухо в сочетании со значительно выраженным нарушением слуховой функции на другое ухо, при умеренном нарушении слуховой функции на одно ухо в сочетании с выраженным нарушением слуховой функции на другое ухо, если пострадавший может выполнять работу по основной профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки.

30 % утраты профессиональной трудоспособности устанавливается при выраженном нарушении слуховой функции на оба уха, при умеренном нарушении слуховой функции на одно ухо в сочетании со значительно выраженным нарушением слуховой функции на другое ухо, если пострадавший может выполнять работу по основной профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/3 часть прежней загрузки, если пострадавший может выполнять работу со снижением

квалификации на один разряд, если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести.

40 % утраты профессиональной трудоспособности устанавливается при значительно выраженном нарушении слуховой функции на оба уха, при выраженном нарушении слуховой функции на одно ухо в сочетании со значительно выраженным нарушением слуховой функции на другое ухо, если пострадавший может выполнять работу по основной профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/2 часть прежней загрузки, если пострадавший может выполнять работу не по профессии, но с использованием профессиональных навыков, если пострадавший может выполнять работу со снижением квалификации на два разряд, если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на две категории тяжести.

Степень утраты профессиональной деятельности пострадавшим с тугоухостью и глухотой устанавливается сроком на 1 год.

Степень утраты профессиональной деятельности при очередном переосвидетельствовании устанавливается с учетом результатов реабилитации пострадавшего. В случае отказа пострадавшего от выполнения рекомендованным реабилитационных мероприятий вопрос о степени утраты профессиональной трудоспособности рассматривается с учетом возможности выполнять любую трудовую деятельность.

Реабилитация больных и инвалидов с тугоухостью и глухотой Профессиональная реабилитация

Профессиональная реабилитация больных и инвалидов с тугоухостью и глухотой включает в себя трудоустройство в обычных и специально созданных производственных условиях с учетом противопоказанных и показанных характера и условий труда, а также профессиональную консультацию при предварительных и периодических осмотрах и профориентацию при выборе профессии.

Трудоустройство инвалидов с тугоухостью и глухотой

Трудовые рекомендации, основанные на комплексной оценке медицинских, социальных и психологических факторов, должны отвечать основным требованиям трудоустройства инвалидов с учётом их профессиональных навыков, специальной и общеобразовательной подготовки, личных наклонностей, отношения к труду.