Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Лукаш Юрий - Эффективная кадровая политика как...rtf
X
- •Информация о подборе персонала
- •Подбор персонала через кадровое агентство
- •Внешние факторы претендента на вакансию
- •Физиогномика как средство изучения претендентов на вакансии и персонала
- •Невербальные коммуникации и иные проявления характеров людей
- •Паравербальные коммуникации (паралингвистика) и информационные особенности звучания устной речи
- •Распознавание лжи собеседника
- •Возможная характеристика личности и факторов влияния в отношении кандидатов на вакансии из бывших военнослужащих
- •Признаки антисоциальной направленности личности
- •Как устранить мешающие качественному подбору персонала противоречия
- •Как обеспечить эффективность применения интервью‑собеседования при приёме на работу
- •Как применять ситуационное интервью в качестве инструмента подбора персонала
- •Психологический анализ информации анкеты претендента на вакансию
- •Признаки эффективности кадрового теста
- •Признаки эффективности командообразовании
- •Типы работников и присущие им особенности
- •Классификация работников по типам поведения
- •Типы «игроков», необходимых в команде
- •Корпоративные стандарты
- •Конец ознакомительного фрагмента.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Стоимость полной версии книги 105,00р. (на 08.04.2014).
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картойами или другим удобным Вам способом.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]