2. Базы практики и рабочие места студентов

Практика проводится на предприятиях и организациях Самарской облас­ти, а также других регионов Российской Федерации. База прохождения практики определяется институтом.

Для проведения практики используются организации, связанные со спецификой специальности «Менеджмент организации» специализации «Риэлторская деятельность», такие как: агентства недвижимости, риэлторские компании, девелоперские компании и др.

В организациях – базах практики студенты проходят практику в отделах, обеспечивающих качественное выполнение функций организации и управления: отдел управления персоналом, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, отдел подготовки кадров, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел развития персонала, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития, планово-экономический отдел, отдел технического обучения и т.п. На рабочем месте будущий специалист должен ознакомиться с практическими навыками выполнения конк­ретной работы по организации и управлению предприятием (организаций).

2. Организация и руководство практикой

Общее руководство по организации практик осуществляется институтом. Объем и содержание практики определяется програм­мой практики, которая утверждается проректором по учебной работе. Сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и го­довым календарным учебным графиком.

Деканаты факультетов готовят приказ о закреплении баз практик за студентами; осуществляют контроль за прохождением практики студентами и выполнением ими программы практики.

Перед началом практики деканаты факультетов проводят установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.

С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распоряд­ка, действующие в организации, с которыми он должен быть ознакомлен в ус­тановленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.

В зависимости от курса обучения и вида практики студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику. По итогам практики студент должен предоставить отчет о про­хождении практики, дневник практики и отзыв-характеристику, заверенную руководителем той организации, на базе которой осуществлялось прохождение практики.

Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой ос­вещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для написания курсовой или дипломной работы, оформить отчет по практике, в котором приводит­ся обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, ис­точники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и дол­жен отражать его деятельность в период практики.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия.

Обязанности руководителя практики от предприятия:

- оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации; 

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специально­стью и создать необходимые условия для получения ими в период про­хождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производст­вом и т. д.;

- при участии студента - практиканта разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации для выполнения курсовых и дипломных работ;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специа­листов предприятия;

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

- контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отно­шения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной инфор­мации и решения задач по теме курсовой или дипломной работы.

Права студентов в период практики:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практи­ку, а также для выполнения курсовой или дипломной работы;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специа­листов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по во­просам, предусмотренным заданием на практику;

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработ­ки информации, связанной с выполнением задания по практике;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной ин­фраструктуры предприятия (столовой, буфетом, и т.д.)

Обязанности студентов в период практики:

- находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;

- непосредственно участвовать в текущей производственной деятельности предприятия;

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные про­граммой и календарным планом практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной эко­номико-управленческой информации и иллюстративных материалов;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работни­ками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руково­дителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудо­вого распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установ­ленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он мо­жет быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану фа­культета или старшему инспектору по практике. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.