- •Оглавление
- •1. Общие организационно-методические указания
- •2. Примерный тематический план занятий
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •4. Содержание программы и методические указания к изучению дисциплины Модуль 1. Теоретические основы экономического анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 1. Предмет, значение и задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •Тема 2. Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 3. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности Способ цепной подстановки. Способ абсолютных разниц. Способ относительных разниц. Приемы корреляционного анализа.
- •Тема 5. Методика определения величины резервов в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 6. Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности
- •Модуль 2. Методика комплексного анализА хозяйственной деятельности
- •Тема 7. Анализ производства и продаж продукции
- •Тема 8. Анализ использования персонала предприятия
- •Тема 9. Анализ использования основных средств
- •Тема 10. Анализ использования материальных ресурсов
- •Тема 11. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Модуль 3 анализ финансового состояния организации
- •Тема 12. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Тема 13. Анализ финансового состояния предприятия
- •Тема 14. Подготовка бизнес-плана и принятие решений в управленческой деятельности.
- •5. Примерный перечень практических занятий.
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 2. Тема: Анализ использования персонала предприятия
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для самоконтроля на семинаре:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 3. Тема: Анализ использования основных средств
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для обсуждения на семинаре:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 4. Тема: Анализ использования материальных ресурсов
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для обсуждения на семинаре:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 5. Тема: Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для обсуждения на семинаре:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 6. Тема: Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Методические рекомендации:
- •Вопросы для обсуждения на семинаре:
- •Задания для выполнения:
- •Практическое занятие № 7.
- •Показатели финансовой устойчивости организации
- •Задания для выполнения:
- •7.Методические указания по выполнению курсовой работы
- •7.1. Общие положения
- •Правила оформления курсовой работы
- •8. Вопросы к экзамену по дисциплине «экономический анализ хозяйственной деятельности»
5. Примерный перечень практических занятий.
-
Наименование практического занятия
Объем, час
Заочно-ускоренная форма обучения
Заочная форма обучения
Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности
2
2
Анализ и управление объемом производства и продаж
-
-
Анализ использования персонала предприятия
2
2
Анализ использования основных средств
2
2
Анализ использования материальных ресурсов
2
2
Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
2
-
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
2
2
Анализ финансового состояния предприятия
2
2
Итого
14
12
6. Методические указания по выполнению
практических занятий
Практическое занятие № 1.
Тема: Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности
Способ цепной подстановки. Способ абсолютных разниц. Способ относительных разниц. Приемы корреляционного анализа.
Цель практического занятия: закрепить теоретические знания и навыки самостоятельной работы, полученные в процессе обучения по теме: «Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности»:
научить основным приемам, используемым для измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе;
научить выбирать область применения способов цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц;
отработать процедуры расчетов измерения влияния факторов в АХД способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц;
применять способы измерения влияния факторов в АХД.
Формируемые компетенции:
способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47).
Методические рекомендации:
Для выполнения заданий по данной теме, следует опираться на знания, полученные на лекции и в процессе самостоятельной работы. При изучении темы следует изучить типы детерминированных факторных моделей: аддитивные, мультипликативные, кратные и смешанные.
Для правильного выбора факторов и оценки их влияния на изменение величины результативного показателя следует руководствоваться правилом, суть которого заключается в следующем: любое расширение детерминированной факторной модели не должно противоречить логике связи «причина – следствие». То есть факторы, которые входят в модель, должны находиться в причинно-следственной связи с показателем. Кроме того, все показатели факторной модели должны быть количественно измеряемыми.
Рассмотрим алгоритм расчета на конкретном примере.
Годовой объем производства предприятия зависит от среднегодовой численности рабочих (Ч) и среднегодовой выработки одного рабочего (В). Составляется двухфакторная мультипликативная модель, где численность рабочих — это количественный фактор, и поэтому в модели он идет первым, а выработка — качественный фактор, и он находится за количественным.
ОП = Ч*В.
Данные для расчета
Показатели |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Объем производства, тыс. руб. |
5000 |
6210 |
Среднегодовая численность рабочих, чел. |
25 |
27 |
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. |
200 |
230 |
рассчитать объем производства при условии, что все факторы будут иметь плановое значение.
ОПпл = Чпл*Впл
ОПпл = 25*200=5000
заменить значение первого фактора с планового на отчетное, оставив все остальное неизменным.
ОПусл = Чфакт*Впл
ОПусл = 27*200=5400
рассчитать влияние изменения численности рабочих на объем производства.
ОПусл - ОПпл = 5400 - 5000 = 400
Таким образом, увеличение среднегодовой численности рабочих на 2 человека привело к тому, что объем производства увеличился на 400 тыс. руб.
4.теперь заменить плановое значение среднегодовой выработки одного рабочего на фактическое, все остальное в модели остается неизменным.
ОП факт = Чфакт*Вфакт
ОП факт = 27*230=2610,
получили объем производства, который достигнут в результате того, что мы заменили еще (и только) один фактор, все остальное осталось неизменным.
Объем производства, который достигнут за счет среднегодовой выработки:
ОП факт - ОПусл = 6210 - 5400 = 810
Таким образом, увеличение среднегодовой выработки одного рабочего привело к увеличению объема производства на: 810 тыс. руб.
Алгебраическая сумма влияния факторов при использовании данного метода обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя. Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.
ОП факт - ОПпл = 6210 - 5000 = 1210;
ОП (Ч) + ОП(В) = 400 + 810 = 1210.
Сделанные расчеты верны. Аналогично проводятся расчеты для других видов моделей. Недостаток метода состоит в образовании неразложимого остатка, который прибавляется к величине влияния последнего фактора. Это приводит к снижению точности расчетов.
Алгоритм расчета способом абсолютных разниц для двухфакторной мультипликативной модели выглядит следующим образом:
Х=А*Б;
Х А=А*Б0;
Х Б =А1*Б0;
Таким образом, происходит последовательная замена базисных значений факторов на их абсолютные отклонения, а на следующем этапе — на фактическую величину этих факторов.
Литература: [1] - [10], [11, 16,18, 22].
