5.4. Розрахунок економічної ефективності від впровадження заходів по поліпшенню умов праці

За рахунок економії фонду заробітної плати при зменшенні втрат робочого часу через травматизм та захворюваність.

Пропонується визначити економічну ефективність за даними, приведеними в таблиці 6.8. Розрахунки показують ефективність заходів щодо охорони праці.

Таблиця 6.8

Дані для розрахунку ефективності заходів охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці

		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Втрати робочого часу через травматизм і захворюваність	до впровадження заходів	45	32	52	60	48	55	38	54	34	43
	після впровадження заходів	37	25	36	45	32	38	22	40	20	28
Річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.		225	227	250	234	220	242	238	232	223	235
Середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.		200	250	100	300	700	150	350	180	220	400
Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.		1800	2200	1300	2500	2700	1700	2100	1500	2300	1200
Відсоток відрахувань на соціальне страхування, %		3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6	3,6

1. Умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці - розраховують за формулою:

, (6.2)

де - умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці, осіб;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;

Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.;

Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.

2. Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою:

, (6.3)

3. Економію фонду заробітної плати(Е_зп , грн.) визначають за формулою:

, (6.4)

де – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.;

- відсоток відрахувань на соціальне страхування.

Приклад:

На підприємстві загальною чисельністю 800 чол. внаслідок впровадження заходів з охорони праці втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (50 люд.-дн.) зменшилися після впровадження заходів і склали 20 люд.-дн. На одного працюючого. річний фонд робочого часу одного працюючого дорівнює 225 люд.-дн., що враховує втрату робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін. Визначити економію фонду заробітної плати у результаті впровадження заходів з охорони праці.

Розрахунок.

1. Умовне вивільнення чисельності працівників розраховують за формулою

,

2. Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою

,

3. Економію фонду заробітної плати(Е_зп , грн.) визначають за формулою

,

де – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн. (2000 грн.);

- відсоток відрахувань на соціальне страхування (3,6%).

Контрольні питання:

1. В чому полягає економічне значення поліпшення умов та охорони праці в ринковій системі господарювання?

2. Як визначається показник ефективності витрат на проведення заходів з поліпшення умов праці?

3. Назвіть показники ефективності заходів з поліпшення умов та охорони праці на підприємстві.

4. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.

5. Визначте вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва.

6. Які є методи економічної оцінки соціальної і соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?

7. Назвіть основні принципи економічного стимулювання.

8. За якими показниками здійснюється оцінка соціальної ефективності заходів з удосконалення умов та поліпшення охорони праці?

9. Назвіть складові структури річної економії підприємства від підвищення безпеки праці.

10. Які вам відомі джерела фінансування заходів з поліпшення умов праці?