2. Розробити план реагування на ризики небезпеки для життя та здоров’я працівників умов праці на підприємстві.

Для найбільших значень ризиків небезпеки для життя та здоров’я працівників умов виробничої діяльності необхідно розробити план управління ризиками, який включає методи попередження ризиків і реагування на них, якщо вони все ж виникли. Результати заносимо в таблицю 5.9.

Таблиця 5.9.

План реагування на ризики небезпеки для життя та здоров’я працівників умов праці на підприємстві

Ризик	Відповідальний	План попередження / реагування
		Стратегія попередження / реагування (уникнення /прийняття / мінімізація / передача)	План попередження ризику	План реагування при виникненні ризику	Бюджет на роботу з ризиком

Карта оцінки ризику є додатком до Карт умов праці, які зараз використовуються для встановлення пільг і компенсацій працівникам. Карта оцінки ризику є механізмом усунення небезпек на робочих місцях

2. Зробити висновки до роботи.

Контрольні питання:

1. Назвіть небезпечні і шкідливі чинники, джерелом яких можуть бути технологічні процеси у вашій галузі. Розгляньте їхній вплив на людину.

2. Як провести ранжирування шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

3. Назвіть основні етапи управління ризиками.

4. Назвіть критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від господарської діяльності у сфері промислової безпеки та охорони праці.

5. Охарактеризуйте Методику визначення ризиків і їх прийнятих рівнів для декларування безпеки ОПН.

6. Як розробити Карту оцінки ризиків виникнення небезпеки.

7. Які існують сценарії реагування на ризики небезпеки для здоров’я та працездатності працівників.

8. Назвіть і дайте характеристику основним травмам і захворюванням, що можуть бути при реалізації технологічних процесів у вашій галузі.

Практична робота № 6 проведення заходів покращання умов праці та визначення їх ефективності

Прагнення України вступити до Світової організації торгівлі потребує адаптації нормативно–правової бази з питань промислової безпеки до вимог стандартів та директив Європейського Союзу. Аналіз закордонного досвіду в галузі менеджменту охорони праці свідчить, що регулювання його необхідно здійснювати на підставі оцінки ризиків виникнення нещасних випадків та аварій на виробництві. національного стандарту України ДСТУ-П OHSAS 18001:2010 «Система управління безпекою та гігієною праці. Вимоги» широко використовується у всьому світі і вважається одним із найбільш досконалих стандартів по організації менеджменту з питань охорони праці. В ньому система менеджменту управління охороною праці будується на ідентифікації та оцінці ризику небезпек виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Організації зацікавлені в досягненні ефективних показників діяльності в галузі охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці (ОЗіБП) шляхом управління ризиками в області ОЗіБП, що узгоджується з політикою і цілями організації. Це відбувається в світлі зростаючих вимог з боку законодавства, вдосконалення економічної політики та інших заходів, на основі передового досвіду у галузі ОЗіБП, а також зростаючої зацікавленості сторін питаннями ОЗіБП.

Управління системою охорони праці повинно забезпечувати впевненість організації в тому, що її діяльність не тільки в даний час, але і в майбутньому буде відповідати законодавчим та нормативним вимогам, а також вимогам її власної політики і соціальної ефективності – збереження здоров'я і полегшення праці робітників, зменшення кількості робітників, які займаються тяжкою фізичною працею, а також зазнають дії шкідливих виробничих факторів. Окрім соціального, охорона праці має важливе економічне значення – це висока продуктивність праці, зниження витрат на оплату лікарняних, компенсації за важкі, небезпечні й шкідливі умови праці тощо.