Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка ОПГ практические.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.15 Mб
Скачать

Критерії оцінки шкідливих та небезпечних виробничих факторів

1

2

3

Ризики впливу на

працівника (вірогідність|ймовірність|, інтенсивність дії і серйозність наслідків|результатів|) (Р)

5 клас небезпеки. Речовини практично не небезпечні.

Навіть у великій кількості не завдається значного збитку життю та здоров’ю працівника.

4 і 3 клас небезпеки. Низький і середній рівень небезпеки. Речовини мало і помірно небезпечні. Можливий значний збиток|шкода| життю та здоров’ю працівника при тривалій дії.

2 і 1клас небезпеки. Високий і надзвичайно високий рівень|міра| небезпеки. Речовини високо і надзвичайно небезпечні. Можливий значний збиток|шкода| життю та здоров’ю працівника навіть при нетривалій дії.

Масштаб впливу (М)

Дія носить місцевий характер|вдачу| – обмежується робочим місцем. Аварійна ситуація маловірогідна|малоймовірна|.

Дія не виходить за межі|кордони| санітарної захисної зони. Аварійна ситуація|стосується| не приведе до впливу на життя та здоров’я працівників поза|зовні| виробничою зоною.

Дія виходить за межі санітарної захисної зони. Аварійна ситуація|стосується| приведе до впливу на на життя та здоров’я працівників і за межами виробничої зони.

Відповідність законодавчим і нормативним документам (З)

Дія аспекту відповідає вимогам нормативних документів або вимоги відсутні.

Існує можливість|спроможність| порушення законодавства в майбутньому через вірогідність|ймовірності| посилювання законодавчих вимог відносно аспекту або з інших причин. Порушуються нормативні вимоги самої організації.

Порушуються вимоги нормативних документів державного або місцевого рівня. Дії аспекту перевищують нормативні показники виробничих параметрів (ГДК, ГДВ|,ТУВ|, нормативи освітлення, шуму, |утворення| відходи); відсутні (не оформлені, прострочені) необхідні ліцензії і дозволи, відсутній технологічний регламент. Разове або постійне перевищення допустимих норм|погоджених| лімітів.

Суспільна|громадська| значущість і зацікавленість сторін

(С)

Аспект не має суспільної|громадської| значущості. Відсутність скарг і звернень|звертань,ставлень,обігу| від зацікавлених сторін.

В ефективному управлінні аспектом зацікавлені акціонери, інвестори, сусідні організації, місцеве населення, постачальники і/або підрядники. Одиничні|поодинокі| зареєстровані випадки звернення|звертання,ставлення,обігу| (1 раз на рік і рідше)

В ефективному управлінні аспектом зацікавлені державні і громадські|громадські| структури. Систематичні звернення|звертання,ставлення,обіг| від зацікавлених сторін.

Фінансові витрати|затрати| на доведення до відповідності нормам (Ф)

Не потрібні

Незначні

Значні

Можливість|спроможність| застосувати нову технологію (Т)

Не передбачається|припускається|, відсутня можливість|спроможність|.

Не передбачається|припускається|, але|та| можлива

Передбачається|припускається| (є|наявний| на ринку і виділені ресурси)

Здатність|здібність| управляти аспектом (У)

Відсутня необхідність в управлінні аспектом. Відсутня можливість|спроможність| управління аспектом.

Заходи управління вже встановлені|установлені| або потрібне їх встановлення для попередження|попереджувати,запобігання| порушення норм самої організації.

Заходи управління вже встановлені|установлені| або потрібне їх встановлення для попередження|попереджувати,запобігання| порушення законодавчих норм.

ГДК – гранично-допустимі концентрації ГДВ – гранично допустимі викиди|, ТУВ – тимчасово узгоджений викиди

виробничих факторів, що набрали суму балів понад 20 визначає ті з|із| них, які потребують термінових заходів щодо поліпшення умов праці. |покращання|

Оцінювання ризику небезпек для життя та здоров’я працівників дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів |покращання|є основою управління охороною праці та промисловою безпекою на підприємстві. Оберіть небезпечні або шкідливі фактори, що мають найбільшу підсумкову оцінку і для них проведіть оцінку ризику небезпеки для життя та здоров’я працівника.|задачі|