
- •Елена Александровна Прокопенко Александр Иванович Долгов Стратегический менеджмент
- •Аннотация
- •Александр Иванович Долгов, Елена Александровна Прокопенко Стратегический менеджмент
- •1.2. Краткие сведения о менеджмент‑обучении
- •1.2.1. Игровые методики обучения
- •1.2.2. Деловая игра по стратегическому менеджменту
- •1.3. Стратегический аспект в управлении организацией
- •2. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент
- •2.1. Первичная концепция стратегического менеджмента
- •2.2. От стратегического планирования к стратегическому менеджменту
- •2.3. Вместо политики «от прошлого к будущему» политика «от будущего к настоящему»
- •2.4. Какой должна быть стратегия организации
- •3. Стратегический менеджмент и конкурентоспособность организации
- •3.1. Конкуренция в бизнесе
- •3.2. Конкурентные преимущества
- •3.3. Базовые конкурентные стратегии
- •3.4. Стратегический менеджмент как наука
- •Часть II. Стратегический анализ
- •4. Содержание стратегического анализа
- •4.1. Анализ внешней среды
- •4.1.1. Анализ макроокружения
- •Конец ознакомительного фрагмента.
3.4. Стратегический менеджмент как наука
То, что конкуренция – это напряженная борьба, образно говоря, за «место под солнцем», и что в любой долгосрочной борьбе существенное значение приобретает стратегия, известно с очень давних времен, когда стратегический менеджмент как наука вообще отсутствовал, и в области принятия стратегических решений властвовало лишь искусство.
С накоплением опыта разработки и реализации стратегий, с разработкой элементов научно‑методического аппарата, выступающих в роли инструментальных средств обоснования стратегических решений, в области стратегического менеджмента стала складываться и заняла существенное место наука эмпирического уровня. Сегодня этой науке учат, этой наукой пользуются и на основе ее применения получают существенные практические результаты. В отношении стратегического менеджмента как науки необходимо отметить три важных обстоятельства.
Во‑первых, стратегический менеджмент не дает, да и не может дать точной и детальной картины будущего (истины ради следует сказать, что эта задача и не ставится перед стратегическим менеджментом).
Во‑вторых, у стратегического менеджмента нет формальной теории, предписывающей, что и как делать в определенных ситуациях. Вместе с тем существует ряд рекомендаций, правил, логических схем анализа проблем и выбора стратегии, а также осуществления стратегического планирования и практической реализации стратегии.
На практике стратегический менеджмент – это:
♦ симбиоз интуиции и искусства высшего руководства определить стратегические цели и вести организацию к ним;
♦ высокий профессионализм и творчество служащих, обеспечивающих связь организации с окружающей средой, обновление организации и ее продукции, а также реализацию текущих планов;
♦ активное включение всех работников в реализацию задач организации, в поиск наилучших путей достижения ее целей.
В третьих, для практической реализации стратегического менеджмента требуются огромные усилия и большие затраты времени и ресурсов. Требуется введение и осуществление стратегического планирования, которое в корне отличается от разработки долгосрочных планов, обязательных к исполнению в любых условиях. Необходимо создание служб, осуществляющих отслеживание окружения и включение организации в среду. Службы маркетинга, связи с общественностью и т.п. приобретают исключительную значимость и требуют дополнительных затрат.
Таким образом, современный стратегический менеджмент – это творческий синтез трех составляющих:
1) менеджмента как науки;
2) менеджмента как искусства;
3) менеджмента как опыта и реалий бизнес‑практики.
В целом стратегический менеджмент как наука – это, скорее всего, философия бизнеса и менеджмента. Но вместе с тем необходимо подчеркнуть следующее: тот, кто владеет философией, оказывается в роли вооруженного по отношению к не владеющему философией, вынужденному выступать в качестве обезоруженного.
Как процесс управления стратегический менеджмент представляет собой систему трех основных управленческих процессов, иллюстрируемых рис. 3.4.
Рис. 3.4. К пояснению системы основных управленческих процессов стратегического менеджмента
Стратегический анализ обеспечивает информационную базу для принятия стратегических решений при выполнении функций стратегического менеджмента, включая информационное обеспечение указанных на рис 3.4 процессов разработки и реализации стратегии.
Разработка стратегии по праву считается сердцевиной стратегического менеджмента и сводится к определению некоторого набора стратегических рекомендаций и правил принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности.
Реализация стратегии – это совокупность работ управленческого персонала – менеджеров по практическому осуществлению стратегических рекомендаций и правил, составляющих содержание разработанной стратегии, а также по стратегическому контролю выполнения стратегии и необходимости ее пересмотра.
Важная особенность стратегического менеджмента заключается в том, что существуют устойчивые обратные связи и соответственно обратные влияния каждого процесса, указанного на рис. 3.4, на остальные процессы и на их совокупность в целом, что условно показано соединительными стрелками.
Более подробно названные основные управленческие процессы стратегического менеджмента рассмотрены в трех последующих частях учебного материала.