2. Общие причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии

Существуют различные точки зрения на то, что такое кризис. Считается, что кризис заключен в природе человека, связан с его ошибками, предрассудками, незнанием, неверием или является следствием негативных природных явлений. В наиболее общем значении под кризисом следует понимать крайнее обострение противоречий, приводящее к глубокому изменению системы или ее ликвидации.

Сущность современного экономического кризиса проявляется в перепроизводстве товаров, то есть в превышении предложения товаров над платежеспособным спросом, в нарушении условий воспроизводства, которые приводят к массовым банкротствам товаропроизводителей, росту безработицы и другим потрясениям. Первопричиной и основным условием возникновения экономических кризисов является разрыв между производством и потреблением товаров. При простом товарном производстве, которое предшествовало рыночной экономике, вероятность кризисов была чрезвычайно мала и не являлась экономически неизбежной. В этот период преобладали самообеспечение и натуральный обмен. Производство и потребление осуществлялось в рамках натурального хозяйства. Отдельные продукты человеческого труда продавались на местных рынках, затруднения с их реализацией не представляли угрозы развитию общества и государства. Условия для общеэкономических кризисов отсутствовали. Эти условия появились в результате развития товарного производства и обращения. После того как товарное производство стало господствующей формой организации производства, а рынок – стихийным его регулятором, разрыв между производством и потреблением во времени и в пространстве значительно увеличился. Этому способствовало разделение труда, специализация и кооперация производства, а также обособление реализации товаров от производства. Товарно-денежный обмен стал производится на огромных территориях, во всех государствах и практически во всех сферах человеческой деятельности. Он приобрел транснациональный характер, влияя на развитие не только отдельных государств, но и экономик многих стран одновременно. Так были созданы условия для общеэкономических кризисов, которые приобрели циклический характер, стали объективной реальностью в жизни обществ и государств.

3. Условия деятельности организации

Под организацией понимается относительно обособленное структурное подразделение в системе общественного разделения труда. Критерием обособления является экономическая самостоятельность, организационная целостность, целевое и функциональное предназначение, возможность оценить общий результат работы (экономическое понимание). В юридическом понимании под организацией подразумевается юридическое лицо, то есть самостоятельное образование, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, имеет самостоятельный баланс или смету, может быть истцом и ответчиком в суде.

Для того чтобы вести деятельность, организация должна иметь собственный капитал, выраженный в материальных и нематериальных активах (в оборотных и внеоборотных средствах). Учредителями (участниками) организации на начальном этапе создания формируется уставный капитал, представляющий собой часть собственного капитала организации. Уставный капитал юридического лица складывается из стоимости вкладов его учредителей (участников). Вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи, относящиеся к основным и оборотным средствам либо права, имеющие денежную оценку (право на аренду, промышленный образец, товарный знак и т.п.). Уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего исполнение его обязательств перед кредиторами. Существует правило, согласно которому в случае если стоимость чистых активов становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, организация подлежит ликвидации или учредители в течение короткого промежутка времени дополняют уставный капитал своими собственными ресурсами (денежными, другими материальными или нематериальными активами).

Для различных видов юридических лиц закон определяет различный минимальный размер уставного капитала. Для открытых акционерных обществ минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда, для обществ с ограниченной ответственностью не менее 100 МРОТ. Так происходит законодательное (обязательное) страхование кредиторов от рисков, связанных с договорными отношениями между субъектами предпринимательской деятельности.

Составляющими любой организации являются: люди, выполняющие в организации определенные функции или работу; цели, для которых данная организация создана и осуществляет свою деятельность; процесс управления, который формирует и приводит в движение ресурсы организации для решения стоящих перед ней целей и задач.

Любая организация может быть представлена как открытая система, встроенная во внешний мир. На входе она получает ресурсы из внешней среды, на выходе она отдает ей созданный продукт. Таким образом, жизнедеятельность организации состоит из трех основных процессов:

получения сырья или других ресурсов из внешней среды;

использования полученных ресурсов (изготовление продукта, изделия, выполнение работы, предоставление услуги);

передачи продукта (работы, услуги) во внешнюю среду.

В силу такого положения на организацию воздействуют внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы – это те условия, которые созданы не самой организацией, а иными воздействующими на нее явлениями и объектами природными и социальными. К внешним факторам относятся: состояние экологии, природные и техногенные катаклизмы; общественное сознание, мораль и культурные ценности; общий уровень благосостояния населения и его доходов; конкурентная среда и обычаи делового оборота; финансовая, бюджетная политика государства и уровень налогообложения; уровень правопорядка и состояние судебно-правовой системы государства; влияние на бизнес контролирующих, разрешительных органов и общественных объединений.

Внешнее окружение организации можно представить в виде двух сфер:

К первой относится общее внешнее окружение организации, которое формируется под влиянием политических, правовых, социально-культурных, национальных и международных процессов, а также процессов природопользования. Данное внешнее окружение отражает состояние природной среды, общества, его экономики и не связано непосредственно с конкретной организацией. Общее внешнее окружение является более или менее одинаковым для подавляющего большинства организаций.

Вторую сферу составляет непосредственное деловое окружение организации. Его создают: покупатели, поставщики, конкуренты, деловые партнеры, а также регулирующие службы (например, налоговые инспекции, госгортехнадзор, антимонопольные управления, государственные трудовые инспекции); региональные и муниципальные органы исполнительной власти (например, администрации, комитеты по управлению имуществом, отраслевые комитеты и управления); деловые объединения (например, региональные советы директоров промышленных предприятий, союзы предпринимателей); саморегулируемые и иные профессиональные организации (например, арбитражных управляющих, оценщиков, аудиторов); профессиональные союзы и ряд других структур. Эти субъекты непосредственно воздействуют на деятельность организации. В свою очередь организация также влияет на их деятельность, но, как правило, слабо и в очень ограниченных пределах.

Внутренние факторы – это условия, созданные самой организацией, существующие внутри нее. К внутренним факторам относятся: масштабы организации; ее организационная структура, включая структуру управления; уровень технологии, изношенность оборудования и других основных фондов; структура активов; условия труда и система мотивации труда; компетентность менеджеров и квалифицированность персонала; психологический климат и уровень конфликтности, ряд других факторов.