1.Мировой рынок трудовых ресурсов

Мировой рынок трудовых ресурсов - это система отношений, возникающая по поводу постоянного балансирования спроса и предложения относительно мировых трудовых ресурсов, которая сложилась в связи с неравномерностью количественного и качественного размещения рабочей силы по миру. Иными словами:

Мировой рынок рабочей силы - это совокупность трудовых ресурсов мира, которые предлагаются и покупаются на международной деловой арене.

Трудовые ресурсы размещены по миру неравномерно, а потому в одних странах отмечается нехватка рабочей силы, в то же время, как в других странах населения намного превышает потребности в рабочих руках. Наибольшие проблемы с безработицей возникают в густонаселенных регионах мира и малоразвитых странах, часто совпадает.

Основные особенности динамики профессиональной структуры и форм занятости активного населения мира:

1. увеличивается потребность в образованных высококвалифицированных работниках в области электронной техники, а соответственно увеличивается количество людей, потребность в профессии которых отмирает.

2. в развитых странах наступает насыщенность экономики "белыми воротничками" (сотрудники, занимающиеся нефизическим трудом), а потому они становятся безработными.

Рынок трудовых ресурсов представляет собой специфическую структуру, т.к. труд не подвергается хранению, выступает в качестве фактора пр-ва и связан с комплексом соц. отношений. Из-за влияния многих факторов на рынок труда он подвергается воздействию со стороны корпораций, профсоюзов и международных организаций (МОТ).

Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж.

Миграция трудовых ресурсов - это перемещение людей в территориальном пространстве с целью поиска места работы.

Международная трудовая миграция - это форма МЭО, которая заключается в переливе трудовых ресурсов из одних стран другие и выражает процесс перераспределения трудовых ресурсов между звеньями мирового хозяйства.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1. безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

2. временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;

3. сезонная миграция, которая связана с кратковременным (и пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг). Разновидностью сезонной миграции является кочевничество, сохранившееся в Африке и Западной Азии;

4. маятниковая (челночная, приграничная) -- ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, пересекающих границу для работы в соседней стране, называют рабочими-фронтальерами;

5. нелегальная -- незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

6. «утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда «звезд» искусства, спорта).

Основные причины существования международной трудовой миграции:

1. со стороны страны, с которой идет миграция: большая плотность населения, массовая безработица, низкий жизненный уровень и заработная плата, производственная необходимость (для специалистов, работающих в слаборазвитых странах).

2. со стороны стран, принимающих миграцию: потребность в дополнительной высококвалифицированной рабочей силе, потребность в дополнительной дешевой рабочей силе, сравнительно высокая зарплата.

2. Генеральное Соглашение по торговле услугами (ГАТС).

Одним из основных международных актов, регулирующих торговлю услугами в мировой экономике начала XXI в., является Генеральное соглашение по торговле услугами (General Agreement on Trade in Services, ГАТС). ГАТС было выработано в ходе Уругвайского раунда ГАТТ (предшественник ВТО) и является одним из главных приложений к Соглашению об образовании ВТО и, соответственно, одной из ее юридических основ. Круг ведения ГАТС охватывает все виды услуг, кроме тех, поставка которых связана с правительственными функциями управления. Особенно подробно в ГАТС рассматриваются финансовые услуги. ГАТС содержит 3 блока прав и обязанностей:

1. Рамочное соглашение (собственно ГАТС)- где сформулированы базисные правовые нормы, относящиеся ко всем видам услуг, а также основные концептуальные определения;

2. Приложения, касающиеся отдельных отраслевых видов услуг и определение, как конкретные статьи ГАТС должны применяться к видам услуг (морской транспорт, телекоммуникации, финансовые услуги, услуги воздушного транспорта и др.), в частности изъятия по статье II ГАТС (изъятия из режима наибольшего благоприятствования);

3. Перечень конкретных обязательств стран-участниц ВТО в отношении отдельных видов услуг.

Предметом ГАТС являются меры, оказывающие воздействие на торговлю услугам осуществляемые центральными, региональными и местными органами власти, а также неправительственными учреждениями, через которые осуществляется юрисдикция правительства (статья I ГАТС). ГАТС регулирует как трансграничную торговлю услугами, так и торговлю ими в пределах национальной территории.

ГАТС определяет торговлю услугами как их трансграничный обмен, как их потребление в пределах национальной территории, как их поставки путем так называемого «коммерческого присутствия» на территории других стран. И, наконец, как поставку услуг путем перемещения физических лиц, производящих и продающих услуги, находясь на территории иностранных государств.

ГАТС состоит из:

1. основных принципов, правил, применяемых к тем мерам, которые влияют на торговлю услугами, приложения, которые определяют правила и принципы для специфических секторов;

2. обязательства стран по либерализации доступа на их рынки иностранных поставщиков услуг в секторах и подсекторах услуг, перечисленных в перечнях специфических обязательств каждой из стран.

Такая структура ГАТС позволяет чётко разграничить общие обязательства для всех государств и конкретные обязательства по отдельным видам услуг. Подписывая ГАТС, государства не обязаны либерализовать сразу свой рынок услуг во всех секторах до уровня предоставления национального режима. При переговорах о вступлении в ГАТС можно добиваться определения продолжительности переходного периода с учетом приоритетов национальной экономической политики, а также уровня развития. К тому же, различные виды услуг либерализованы неодинаково, и различные группы стран по-разному заинтересованы в открытости рынка услуг. К числу наиболее открытых отраслей относится туризм.

Наиболее важными общими принципами являются:

• принцип применения режима наибольшего благоприятствования, принцип прозрачности (транспарентность) регулирования торговли услугами;

• принцип взаимного признания стандартов или критериев в отношении разрешений, лицензирования или сертификации поставщиков услуг, необходимых для предоставления услуг;

• принцип функционирования монопольных поставщиков услуг закрепляет, что монопольный поставщик услуг должен действовать таким образом, чтобы не нарушался принцип РНБ или какое-либо из специфических обязательств, взятых государством;

• принцип, по которому должны приниматься меры по дальнейшей либерализации доступа на рынок услуг и меры для обеспечения более активного участия развивающихся стран в торговле услугами.